淺談提升林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的重要性及對策

張方敏

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-118-02

摘要 對于林業(yè)的發(fā)展，不僅需要有林業(yè)培育、保護、生產(chǎn)等技術(shù)的支持，更少不了林業(yè)企業(yè)內(nèi)部政治工作的扶持與協(xié)調(diào)。林業(yè)企業(yè)政治工作在促進企業(yè)快速發(fā)展同時，能夠幫助企業(yè)提升林業(yè)工作人員綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)管理工作改革實施及管理隊伍轉(zhuǎn)型，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。

關(guān)鍵詞 林業(yè)政工 綜合素質(zhì) 重要性

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)保意識逐漸加強，國家對林業(yè)的發(fā)展給予大量的支持，同時也提出了新的要求和期望。在林業(yè)企業(yè)內(nèi)部，政工工作人員，在企業(yè)政策宣貫、發(fā)展規(guī)劃制定、人才培養(yǎng)、國家重要決策傳導(dǎo)、企業(yè)綜合管理等方面起著重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分，為林業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。隨著林業(yè)規(guī)模的快速壯大，林業(yè)政工人員的工作日益變得繁重，為了保證林業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展，如何提升林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)，以更好為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)快速發(fā)展，是林業(yè)企業(yè)目前一個重要工作方向。

一、提升林業(yè)工作人員綜合素質(zhì)的重要性

（一）提高林業(yè)職工整體素質(zhì)是新世紀(jì)、新形勢的要求

過去，一名中專生到林場就是技術(shù)干部，是中等層次的技術(shù)人才，而現(xiàn)在情況已經(jīng)發(fā)生了根本變化。現(xiàn)代企業(yè)勞動已經(jīng)沒有太多純粹不要知識的體力勞動了，中等水平的職業(yè)技術(shù)教育已成為高素質(zhì)勞動者必須跨越的最低門檻。因此，林業(yè)企業(yè)在沒有新鮮血液輸進來時，只有通過抓現(xiàn)有職工教育，提高現(xiàn)有職工素質(zhì)，提高企業(yè)的技術(shù)含量，才能增強企業(yè)競爭力。

（二）提升林業(yè)人員綜合素質(zhì)是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求

可持續(xù)發(fā)展是一個企業(yè)賴以生存的基本發(fā)則，新經(jīng)濟形式下的環(huán)境，要求企業(yè)必須能夠有持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃和實施戰(zhàn)略。而對于林業(yè)企業(yè)來說，可持續(xù)發(fā)展更是滿足現(xiàn)在社會對企業(yè)的發(fā)展要求。而林業(yè)企業(yè)中的政工人員，對于整個企業(yè)來說，是思想的先驅(qū)者，是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要保障，只有提高這些政工人員的整體素質(zhì)，才會為企業(yè)謀劃更好的發(fā)展方向和創(chuàng)造政治環(huán)境，更好的解讀國家、政府下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)，制定企業(yè)改革轉(zhuǎn)型方針等，以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）提升林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)是企業(yè)管理提升的需求

林業(yè)政工人員對于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用，林業(yè)政工工作人員是連接林業(yè)內(nèi)部人員和外部環(huán)境的紐帶，他們能更好地解析國家、地方政策，把我企業(yè)的發(fā)展方向，同時，它亦是林業(yè)企業(yè)對外窗口，幫助企業(yè)在管理方面進行改革和提升。高效的林業(yè)企業(yè)管理水平，要求有一群綜合素質(zhì)很高的政工人員為其服務(wù)。

二、提升林業(yè)工作人員綜合素質(zhì)的對策

（一）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要滿足發(fā)展需求

企業(yè)員工的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，能夠確保內(nèi)部各項工作順利推進、各項政策按要求實施。企業(yè)發(fā)展過程中，注重政工人員的自我服務(wù)意識培養(yǎng)。在林業(yè)企業(yè)內(nèi)，很多政治工作者將企業(yè)凝聚力的理論在現(xiàn)實發(fā)展過程中拋之腦后，對企業(yè)內(nèi)部進行思想教育培訓(xùn)工作時，只是為了完成上級下發(fā)工作任務(wù)，過于注重形式，而對員工實際的政治思想需求卻無太多幫助；甚至有部分政工人員過分追求框架體系，而實踐證明框架體系認(rèn)知比較片面，無法顧及到所有方面。為了適應(yīng)新時期的發(fā)展、市場競爭需求，林業(yè)政工的綜合素質(zhì)需要進一步提升，以保障政工工作的質(zhì)量，更好的為企業(yè)服務(wù)，為此，政工人員需要拋棄面子工程，有自我發(fā)展的傾向和發(fā)展規(guī)劃，努力去落實有實際意義的工作，確保是滿足時代對發(fā)展的需求，正確定位政治工作的思想。

（二）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要因地制宜

林業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)提升不是一蹴而就，而是一個循序漸進的過程，但在提升計劃或者培訓(xùn)設(shè)置過程中，需要因地制宜，因人施教，找到適合到企業(yè)內(nèi)每個政工人員的性格屬性和工作需求。職工在企業(yè)發(fā)展中，會逐漸形成自己的心理特征，這些包括脾氣秉性、處事風(fēng)格等。因此，在林業(yè)企業(yè)中，政工干部需要了解每個政治工作員工的心理特征和個性，有針對性的完成思想政治教育工作，并根據(jù)每個人的工作時間、場所等因素，制定不同形式的教育形式和思想啟發(fā)。

（三）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要與時俱進

林業(yè)政工工作內(nèi)容本身就不是一層不變的，需要根據(jù)國家法規(guī)政策、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行實時調(diào)整。而林業(yè)政工工作人員，是政工工作參與的主體部分，他們需要等到最新政治思想和工作內(nèi)容培訓(xùn)。因此，在提升他們業(yè)務(wù)能力時，要能夠設(shè)計與時俱進的培訓(xùn)內(nèi)容，以確保能夠用最新的政治理論武裝自己，更好的完成林業(yè)企業(yè)政治工作宣傳等工作。

（四）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要實施創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，培訓(xùn)教育方式及內(nèi)容等已從以前的書本、板報宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗝襟w教學(xué)等形式。在林業(yè)政工工作中，可以應(yīng)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為工作人員實施多種方式的教育方式和內(nèi)容豐富的多媒體培訓(xùn)材料，能夠幫助他們快速學(xué)習(xí)新的技術(shù)及鞏固整治思想，更好為政3131作服務(wù)。

（五）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要有完整的培訓(xùn)體系

完整的培訓(xùn)體系，是提升林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的重要途徑。培訓(xùn)體系的建立，使得政工人員的業(yè)務(wù)能力有個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，并且能夠從培訓(xùn)過程中，與自己的工作方式、方法進行對比，形成一套適合企業(yè)自身實際情況的操作方式，不僅提高了政工人員自身的素質(zhì)，也為企業(yè)更健康的發(fā)展提供幫助。

（六）提高林業(yè)政工人員綜合素質(zhì)需要完善的競爭、選拔體制

對林業(yè)企業(yè)來說，政治思想工作獨具特殊意義和重要性，政治工作時保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，確保企業(yè)團結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展。完善林業(yè)政工人員競爭、選拔體系，能夠從源頭上對政工人員素質(zhì)進行把控，并且公平、健康的競爭環(huán)境，能確保人盡其才，團結(jié)互助，推動企業(yè)政工水平的提示。

三、結(jié)語

政治思想工作在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展中起到重要作用，而政工人員整體素質(zhì)的提升，將能保障政工工作順利進行，更好地為企業(yè)服務(wù)。但政工人員整體素質(zhì)的提高，是一個持續(xù)的工作，需要企業(yè)根據(jù)每個人的情況，制定完整的培訓(xùn)體系和考核制度，并且要求企業(yè)有良好的競爭及人才選拔機制、創(chuàng)新的培養(yǎng)體系等，這樣才能在健全的體制下去提升政工人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展起到積極推進作用。