航天視野下女工工作創新研究

康怡然

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-206-01

摘要 女職工工作是工會工作的重要組成部分，發揮好女職工作用是單位穩定和發展的需要。近年來，我國航天事業發展迅猛，科研生產任務不斷翻番，任務量大、質量要求高成為了航天單位工作的新常態。在這樣的新常態下，單位的工會女工工作也相應出現了許多新情況、新問題、新挑戰。如何創新女工工作，凝聚向心力，讓女職工煥發出工作生活的熱情，實現“敬業報國，成就你我”的追求，是亟需研究和探索的重要問題。

關鍵詞 女工工作 問題 創新

一、新常態下女工工作呈現的新問題

目前，在我國企業單位發展的過程中，企業工會女工工作由于受到各方面因素的影響，存在著許多問題，其中最主要的問題體現在以下四個方面：

（一）相比于男性，女工在生理上的特殊性對于其工作具有非常大的影響，參加工作之后，女工會將重點逐漸轉移至結婚、家庭及孩子的培養上，在生活中，女工通常會把家庭放置于工作之上，這對于女工事業上的發展具有非常重要的影響。

（二）很多女工在工作的過程中進取心較弱，抱著一種得過且過、隨遇而安的心態，對于家庭及社會具有過高的依賴性，在實際的工作中沒有較高的追求，這不利于女工在單位中較好的發展。無論是外部因素的影響，還是自身因素的影響，都阻礙了女工的前進與發展道路。

（三）部分女工在進行工作的過程中，也缺少提升自身專業水平的過程，不能正確認識到專業工作水平提高的必要性。綜合素質還有較大提升空間，政治思想覺悟不足。

（四）由于航天單位工作的特殊性，職工有時需要面臨一定的危險性，并且一些試驗、生產需要24h保持有人看守記錄，工作的過程中通常需要三班倒，女工不是非常適合這種工作模式，對女工事業上的發展具有制約作用。

二、新形勢下女工工作方法創新

航天四院481所以促進單位改革升級和提質發展為中心，以提高女工素質和維護女工權益為重點，團結帶領廣大女職工立足崗位做貢獻，創新創效立新功，在建設“國際一流航天動力測控技術研究所”的征程中發揮了“半邊天”的重要作用。

（一）圍繞中心，服務大局，“素質提升”創文化品牌。本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，提出女職工崗位學習目標，建立健全團隊、班組學習制度，并利用創建學習型班組、技術黨課、技術比武等良好環境和平臺，將崗位學習和個人學習有機結合，提高了女職工個人業務素質和女職工整體隊伍素質。鼓勵女職工積極參加“共沐書香”讀書征文活動，鼓勵女職工多讀書、讀好書、用好書，征集書評、讀書筆記20余篇。舉辦女職工運動會、廚藝大賽、手工藝品大賽、攝影大賽、模特大賽等系列活動，提升了女職工的身體素質、文化修養、藝術品味，促進了女職工知識學歷上層次，文化修養上臺階，形象品味上檔次。

（二）立足崗位，建功立業，“崗位成才”創建功工程。結合集團公司精神，該研究所以崗位練兵、合理化建議、創先爭優等活動為載體，引導女職工立足崗位成才，實現崗位創新，為單位發展貢獻聰明才智。各基層女工委結合自身工作實際和特點，分別制定了女職工，勞動競賽、崗位練兵實施方案，建立并完善了管理、考核、監督等一系列活動保障機制。同時，鼓勵該所女職工積極參與到“雙效提升”工作中，該所女職工的創新科研成果《固體火箭發動機殉爆安全性試驗技術研究》、《基于Ansoft的永磁同步伺服電機建模與仿真》等獲得集團及院級表彰，一批女職工參與的創新項目正在成為該所新的經濟增長點。

（三）奉獻愛心，構建和諧，“幫扶助困”創溫暖工程。堅持采取親情化、人性化的工作模式，堅持“辦好實事為已任”的宗旨，立足于“實實在在、設身處地、堅持原則、準確及時”，積極為女職工辦好事、辦實事，不斷增強女職工組織的親和力。幾年來，我所女工委組織堅持開展“愛心幫扶”、“愛心助學”活動，為患癌女職工組織捐款，為重病女職工組織捐血，每當女職工生病住院、懷孕分娩等，女工委都一定及時帶上禮物前去看望。一年來，先后對近20余名生病住院的女工進行了看望和慰問。對于獨居的孤寡家屬，聯合離退辦和團委，組織職工定期前去探望、打掃、照顧，讓她們感受到來自單位的溫暖。

（四）認真履職，科學維權，“女工維權”創聚力工程。樹立“互聯網+”思維，充分發揮內部網站、微信、報紙等各類宣傳陣地，推進線上線下工作深度融合，組織開展了以“女職工法制宣傳教育與權益維護”為主題的系列活動，不斷深化女職工權益保護專項工作。充分利用女職工培訓、專題講座、微信群普法、日常工作實踐等形式，進一步加強女職工法律知識的普及教育，提高女職工自我維權的意識和能力。

三、結語

女工是航天單位人力資源中的重要組成部分，在單位的發展中發揮著巨大的作用，本文就對航天單位中女工日常工作中存在的問題進行了簡單分析，并以航天四院401所為例，梳理、總結了相關的女工工會工作創新途徑，對于航天單位中工會女工工作的開展具有一定的參考價值。總而言之，在新時期我國航天事業迅速發展的形勢下。女工工作必須在內容與形式上不斷與時俱進、發展創新，才能在新形勢下充分維護女職工的權益，發揮女職工的積極性和創造性，為單位乃至我國航天事業的改革和發展作出新的貢獻。