新時代下國有企業黨建與思想政治工作的創新路徑

賀媛

摘 要：改革開放以來，思想政治工作作為企業發展的政治優勢和我黨的優良傳統，在理論與實踐上都獲得了很大的發展，并取得一定的成績。作為企業發展的無形資產，它充分展現了企業積極的精神面貌，尤其是在全球一體化經濟發展的關鍵時期，思想政治工作的開展，對石油企業的發展也起到了保障、引導和推動作用。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；創新；意義；策略

1 引言

十八大中，黨中央就我國國情、社會形態和國企的發展形勢做出了明確的指示，貫徹和落實從嚴治黨戰略，將黨建工作的政治優勢在企業中充分的發揮出來，成為企業發展的正確導向，推進和深化國有企業的改革，保障企業提質增效。而十九大的成功召開則將該工作的內涵進行了深化和延伸。習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上曾著重指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢。”這一重要論斷生動的詮釋了國企黨建在新時代的重要性，同時也明確的指出了當前國企改革已經進入了全面開展的關鍵時期，要想推進黨建工作的進一步發展，就必須解決企業存在的弱化、淡化、虛化和邊緣化問題，由此筑牢企業發展的‘根和‘魂。 在此背景下，石油企業不僅致力于科學技術的創造和引用，也重點加強了企業內部政治環境的建設，其中以思想政治建設工作為主。但不可否認，經濟體制改革即給企業帶來了發展機遇，也同樣帶來了一些沖擊和變化，各種制度、理念、行為的相互融合并不徹底和成熟，加之社會文化和風氣的多元化發展，都直接影響了國有企業在思想政治文化領域的建設，呈現出遺留問題與新變化共存的局面。因此這就要求企業在重視經濟效益的同時要關注黨建思想政治工作的開展。不僅要堅持黨的正確領導，貫徹和落實黨和國家的政策方針，也要緊密結合市場需求，把握市場變化動態，不斷地改進和創新黨建思想政治工作的方法、內容，落實新常態下的工作要求，確保工作機制的科學性，為企業的長效發展提供堅定地組織、思想和政治基礎，從而增強自身的競爭力，實現黨建與思想政治文化建設工作的優化升級，進而推動企業做強、做大、做優。

2 新時代下國有企業黨建與思想政治工作創新的意義

1）利于鞏固黨的領導地位。隨著經濟體制的改革，國企的經濟體制也相應的進行了調整，因受到我國國情的影響，國有企業的發展必須要依靠政府的調控手段，并始終堅持黨的領導地位，而加強黨建思想政治工作勢必要求黨政人員保持黨的先進性，遵循黨的原則，堅定信念，與時俱進，從而在經濟浪潮中為企業的發展指引正確的方向，從而促進企業的發展，提升了國家的綜合國力和企業的國際化

水平。

2）利于提升企業的競爭力。現代企業發展迅速且競爭力度增大，國企只有突破傳統體制的約束才能更好的融入到市場經濟中，在此過程中，企業的黨建工作就極其重要。加強黨建思想政治工作的創新，切實落實和執行國家的領導方針，深化了企業文化內涵，提升了企業的整體素質，并為企業吸收和培養了大量的高端人才，從而使企業向科學、健康、年輕的方向發展，不僅創造了良好的形象，也提高了企業的綜合競爭力。

3）利于實現企業的自身價值。國企的發展帶動了社會的進步，社會的進步又為國企提供了良好的空間環境。兩者是互為前提條件的，而黨建工作則成為了社會和企業的中間紐帶，上承國家政策，下接企業發展，因此加強黨建工作，不僅體現了黨組織的領導地位和先進性，也發揮了自己的宣傳教育和指引作用，從而加強了國企的責任感和使命感，實現了自身的價值，為國家發展貢獻了力量。

4）利于提高企業的紀律性。無規矩不成方圓。任何組織機構都需要有一定的紀律性，才會維持好秩序。在改革的環境中，職工們的思想有了很大的偏差，功利性強、享樂主義、拜金主義盛行，過渡重視自己的個人得失，而忽視了與企業發展的同步性，體現在工作中就是敷衍了事、不負責任，紀律性差。而通過開展黨建思想政治工作，可以將一些國家政策、新的理論予以廣泛的宣傳，幫助職工擺正工作態度、樹立正確的價值觀、理清與企業發展之間的關系，從而激發他們的責任感和積極性，更好地遵守企業紀律，執行企業制度，保證企業的正常運轉。

3 新時代下國有企業黨建與思想政治工作的創新路徑

1）強化學習，加強隊伍建設。黨政隊伍要貫徹和落實黨的十九大精神，始終堅持黨的正確領導，不忘初心、牢記使命，履職盡責、勇于擔當，把黨建思想政治工作隊伍建設成忠誠于黨的堅強戰斗集體，更好擔負起堅決維護黨中央權威和集中統一領導的重大政治責任。通過開展一系列的黨政理論知識講座，強化使命擔當，牢固樹立“四個意識”，切實將工作放在首要地位，提升隊伍的思想覺悟和道德情操。其次，注重隊伍的業務培訓建設，培訓內容要根據單位的實際情況和工作的實際需求進行科學性、針對性的選擇，通過舉辦培訓班、專題座談、崗位大練兵等活動形式，加大工作隊伍業務知識的傳輸力度，定期組織隊伍開展交流學習，提升自身素質。如此不僅尊重了工作人員，使權力透明化，也激發了其工作熱情，從而確保了工作在落實過程中公開、公正、公平原則的充分體現。

2）豐富工作內容，以五有文化強化企業精神領域。以習近平總書記提出的五好標準和社會主義核心價值觀為基礎，以有夢想、有精神、有愛心、有原則、有擔當的五有文化為指導，加強對企業黨建人員的思想教育，提升其思想水平和業務能力，著重培養德才兼備的優秀人才構建高素質、高水準的黨建隊伍，并明確各自職責，服務企業，服務群眾，從而實現了自己的人生價值，增加了責任感和使命感。另外開展一些寓教于樂的黨群文化活動，但要有一定的針對性。石油企業的安全問題和品牌建設問題一直是企業致力的兩大重點工作內容，因此可以采用1-2個與安全、品牌相關的活動融入到思想政治工作中，鼓勵職工參與到節目的設計、演出等，讓職工親身經歷和體驗，從而增加思想政治工作的感染力和影響力。

3）加強對網絡媒體的監管，創新工作的渠道。該項工作要緊密結合企業文化和企業的中心生產任務，并與國家新思想同步發展，并將之逐漸滲透到企業的各個環節中。通過傳統的教育方式和新型的網絡傳播模式相結合的方式進行黨建工作，由此企業管理層也要加大對網絡的監管，凈化網絡環境，使之合理有效的為企業的黨建思政工作服務，使其符合時代的發展規律和人員的多元化思想需求，又深入的貼合了現實實際，增加了工作的實效性，不僅有效的提高了員工的思想水平，解決了實際問題，穩定了“軍心”，也提高了企業的凝聚力，推動了工作的順利開展，也促進了企業穩定健康的發展。

4 結語

黨建與思想政治工作是黨建工作的核心部分，是企業實現可持續發展的重要推動力。因此創新企業的黨建思政工作，是企業自身發展的必然需要。不僅利于增加企業的競爭力，也利于樹立良好的企業形象，為企業的穩定、和諧的發展提供組織保障，進而促使企業的順利轉型。

參考文獻

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