國(guó)有企業(yè)開展監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考

田波

摘 要：為保證國(guó)有企業(yè)目標(biāo)任務(wù)和重大戰(zhàn)略部署的順利實(shí)施，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中健康發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，我們必須不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的能力和水平，堅(jiān)定不移的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作與公司運(yùn)營(yíng)的融入度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；思考

1 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的不足

1.1 歷史殘留問題

當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了變化，在這樣的社會(huì)背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作相應(yīng)做出了改善，針對(duì)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)做出了一些調(diào)整，從而更好地為新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是，在這些改善方法之中，必定會(huì)有涉及不到的點(diǎn)，也就是在之前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中所一直存在的一些問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門在解決這些問題時(shí)難以避免的會(huì)受到之前處理方式的影響，這也就成為了我國(guó)新常態(tài)下對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作過程中所依然存在的問題。

1.2 沒有建立起完善的懲罰制度

當(dāng)前新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，究其原因很大程度上是因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察部門在對(duì)這些現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)管時(shí)，并沒有較為明確的法律制度的保障。國(guó)有企業(yè)中的貪污腐敗現(xiàn)象主要是某些管理者為了加強(qiáng)自己的社會(huì)地位來謀取私利，因此，我們?cè)趯?duì)他們進(jìn)行處罰時(shí)，必須一切從嚴(yán)處理，加大對(duì)違法行為的懲罰力度，以達(dá)到警示他人的作用，才能從根本上減少這種現(xiàn)象的發(fā)生。

1.3 沒有形成良好的社會(huì)氛圍

當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們?cè)絹碓疥P(guān)注到當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)中所存在的眾多問題，同時(shí)也開始逐漸轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念，針對(duì)這些問題采取了相應(yīng)的措施。但是我們都知道觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，由于過去的傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察理念已經(jīng)根植于相關(guān)檢查部門的頭腦之中，這就為新形態(tài)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展造成了一定的阻礙。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)違法行為后，不能嚴(yán)格依法查處，不自覺的會(huì)受到傳統(tǒng)理念的影響，從而在相應(yīng)的處理方式上體現(xiàn)出來。由小觀大，一個(gè)監(jiān)察部門之間的做法必定會(huì)影響整個(gè)社會(huì)監(jiān)察的氛圍，給我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作制造了障礙。

1.4 監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

新常態(tài)下對(duì)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心和主體部門就是我國(guó)的監(jiān)察委，但是在具體工作的過程中卻暴露出一些弊端和問題。例如：懲罰措施不到位、懲罰力度太小、睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。究其原因，還是因?yàn)橄嚓P(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)太低，因?yàn)槿鄙俾殬I(yè)培訓(xùn)，工作中沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，完全不能勝任他們的本職工作。

2 改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的對(duì)策

2.1 改變觀念，提高重視度

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍然存在眾多問題的一個(gè)重要原因，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不到位、不夠全面。針對(duì)這一問題，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念，使他們充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，重視對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，完善相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，為更好的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。

2.2 加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)和完善相關(guān)制度

紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作開展是在法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展的，所以企業(yè)要將相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為衡量紀(jì)檢監(jiān)察部門是否合格的主要指標(biāo)之一。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予其一定的權(quán)利，并加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開展。其次，要加強(qiáng)部門內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)，確保工作人員在開展工作的過程中堅(jiān)持原則，合法合規(guī)。最后，還要定期開展內(nèi)部會(huì)議，讓每一個(gè)工作人員切實(shí)分析自己在工作過程中出現(xiàn)的問題，要學(xué)會(huì)自我批評(píng)，要學(xué)會(huì)在批評(píng)的過程中提高自己，做到切實(shí)為企業(yè)服務(wù)。除了要加強(qiáng)培訓(xùn)之外，完善企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度也同樣重要。無以規(guī)矩不成方圓，只有當(dāng)企業(yè)具備完善的規(guī)章制度時(shí)，企業(yè)才能健康和諧可持續(xù)的發(fā)展。這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展事例，建立一套適合自己，屬于自己的規(guī)章制度。

2.3 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作

想要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職能，就必須加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督工作，通過制定監(jiān)督管理制度加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)察工作，確保執(zhí)法人員在工作過程中能夠堅(jiān)持公平、公正的原則。只有這樣，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.4 充分落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”

“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平主席于2014年提出的新概念，是指“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。首先，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)貫徹黨和國(guó)家的理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)做好對(duì)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。其次，紀(jì)檢監(jiān)察人員在開展工作時(shí)，既要學(xué)會(huì)充分發(fā)揮自己的職責(zé)，同時(shí)又應(yīng)該按照規(guī)章制度來正確行使權(quán)力，不以權(quán)謀私。最后，在日常工作中還要經(jīng)常進(jìn)行自我反省，看到自己工作過程中所存在的不足并及時(shí)進(jìn)行糾正，以更好地為紀(jì)檢監(jiān)察工作做貢獻(xiàn)。

2.5 建立專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)

當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中還是有相當(dāng)一部分人不夠?qū)I(yè)，不能很好地完成紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是同時(shí)，他們的職業(yè)素質(zhì)在一定程度上決定著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。因此，在企業(yè)的未來發(fā)展中，必須要充分認(rèn)識(shí)專業(yè)監(jiān)察隊(duì)伍的重要性，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的職前培訓(xùn)與工作考察，建立起一支專業(yè)的、優(yōu)秀的監(jiān)察隊(duì)伍，為更好地加強(qiáng)新形態(tài)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。

3 結(jié)束語(yǔ)

21世紀(jì)以來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)逐漸朝著穩(wěn)步推進(jìn)的方向發(fā)展，為我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但是與此同時(shí)，我們?nèi)匀豢梢钥吹剑趪?guó)有企業(yè)的發(fā)展中仍然存在著眾多的問題，這些問題的存在也在一定程度上為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成了不小的阻礙。基于這一背景，我國(guó)應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)新形態(tài)下國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實(shí)保障國(guó)有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

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