國有企業(yè)開展監(jiān)察工作的幾點思考

田波

摘 要：為保證國有企業(yè)目標任務和重大戰(zhàn)略部署的順利實施，促進國有企業(yè)在市場經濟體系中健康發(fā)展，提升國有企業(yè)整體經濟效益，我們必須不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍的能力和水平，堅定不移的開展黨風廉政建設和反腐敗工作，提高紀檢監(jiān)察工作與公司運營的融入度，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)部門監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；思考

1 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的不足

1.1 歷史殘留問題

當前的社會形勢已經發(fā)生了變化，在這樣的社會背景下，我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作相應做出了改善，針對當前的社會形勢做出了一些調整，從而更好地為新常態(tài)下國有企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。但是，在這些改善方法之中，必定會有涉及不到的點，也就是在之前國有企業(yè)的發(fā)展過程中所一直存在的一些問題。紀檢監(jiān)察部門在解決這些問題時難以避免的會受到之前處理方式的影響，這也就成為了我國新常態(tài)下對于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作過程中所依然存在的問題。

1.2 沒有建立起完善的懲罰制度

當前新常態(tài)下，國有企業(yè)內部貪污腐敗現象時有發(fā)生，究其原因很大程度上是因為紀檢監(jiān)察部門在對這些現象進行監(jiān)管時，并沒有較為明確的法律制度的保障。國有企業(yè)中的貪污腐敗現象主要是某些管理者為了加強自己的社會地位來謀取私利，因此，我們在對他們進行處罰時，必須一切從嚴處理，加大對違法行為的懲罰力度，以達到警示他人的作用，才能從根本上減少這種現象的發(fā)生。

1.3 沒有形成良好的社會氛圍

當前，隨著我國經濟的發(fā)展，人們越來越關注到當前我國國有企業(yè)中所存在的眾多問題，同時也開始逐漸轉變自己的傳統觀念，針對這些問題采取了相應的措施。但是我們都知道觀念的轉變是一個長期的過程，由于過去的傳統紀檢監(jiān)察理念已經根植于相關檢查部門的頭腦之中，這就為新形態(tài)下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展造成了一定的阻礙。當他們發(fā)現違法行為后，不能嚴格依法查處，不自覺的會受到傳統理念的影響，從而在相應的處理方式上體現出來。由小觀大，一個監(jiān)察部門之間的做法必定會影響整個社會監(jiān)察的氛圍，給我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作制造了障礙。

1.4 監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

新常態(tài)下對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的核心和主體部門就是我國的監(jiān)察委，但是在具體工作的過程中卻暴露出一些弊端和問題。例如：懲罰措施不到位、懲罰力度太小、睜一只眼閉一只眼的現象。究其原因，還是因為相關紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質太低，因為缺少職業(yè)培訓，工作中沒有表現出應有的職業(yè)素養(yǎng)，完全不能勝任他們的本職工作。

2 改進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作的對策

2.1 改變觀念，提高重視度

當前我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中仍然存在眾多問題的一個重要原因，就是企業(yè)領導對紀檢監(jiān)察工作的認識不到位、不夠全面。針對這一問題，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應切實轉變領導者的思想觀念，使他們充分認識到國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對于促進企業(yè)發(fā)展的重要意義，重視對國有企業(yè)內部紀檢監(jiān)察人員的職業(yè)素質培養(yǎng)，完善相應的紀檢監(jiān)察制度，為更好的開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。

2.2 加強相關培訓和完善相關制度

紀檢監(jiān)察部門的工作開展是在法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的基礎上開展的，所以企業(yè)要將相關的培訓學習作為衡量紀檢監(jiān)察部門是否合格的主要指標之一。首先，企業(yè)應當給予其一定的權利，并加強對于相關法律法規(guī)的學習，確保紀檢監(jiān)察工作能夠順利開展。其次，要加強部門內部的相關培訓，確保工作人員在開展工作的過程中堅持原則，合法合規(guī)。最后，還要定期開展內部會議，讓每一個工作人員切實分析自己在工作過程中出現的問題，要學會自我批評，要學會在批評的過程中提高自己，做到切實為企業(yè)服務。除了要加強培訓之外，完善企業(yè)現有的規(guī)章制度也同樣重要。無以規(guī)矩不成方圓，只有當企業(yè)具備完善的規(guī)章制度時，企業(yè)才能健康和諧可持續(xù)的發(fā)展。這就需要企業(yè)的領導者從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，結合國內外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展事例，建立一套適合自己，屬于自己的規(guī)章制度。

2.3 加強內部監(jiān)督工作

想要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的工作職能，就必須加強內部的監(jiān)督工作，通過制定監(jiān)督管理制度加強內部監(jiān)察工作，確保執(zhí)法人員在工作過程中能夠堅持公平、公正的原則。只有這樣，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.4 充分落實“三嚴三實”

“三嚴三實”是習近平主席于2014年提出的新概念，是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。首先，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察部門要切實貫徹黨和國家的理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實做好對國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。其次，紀檢監(jiān)察人員在開展工作時，既要學會充分發(fā)揮自己的職責，同時又應該按照規(guī)章制度來正確行使權力，不以權謀私。最后，在日常工作中還要經常進行自我反省，看到自己工作過程中所存在的不足并及時進行糾正，以更好地為紀檢監(jiān)察工作做貢獻。

2.5 建立專業(yè)的紀檢監(jiān)察團隊

當前，我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察隊伍中還是有相當一部分人不夠專業(yè)，不能很好地完成紀檢監(jiān)察工作。但是同時，他們的職業(yè)素質在一定程度上決定著整個企業(yè)的發(fā)展狀況。因此，在企業(yè)的未來發(fā)展中，必須要充分認識專業(yè)監(jiān)察隊伍的重要性，加強對相關工作人員的職前培訓與工作考察，建立起一支專業(yè)的、優(yōu)秀的監(jiān)察隊伍，為更好地加強新形態(tài)下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。

3 結束語

21世紀以來，我國國有企業(yè)逐漸朝著穩(wěn)步推進的方向發(fā)展，為我國各個領域的發(fā)展打下了良好的基礎。但是與此同時，我們仍然可以看到，在國有企業(yè)的發(fā)展中仍然存在著眾多的問題，這些問題的存在也在一定程度上為國有企業(yè)的發(fā)展造成了不小的阻礙。基于這一背景，我國應不斷加強對新形態(tài)下國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，切實保障國有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

參考文獻

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