淺談企業黨建工作的精細化管理

潘偉群

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-126-01

摘要 現如今，經濟的快速發展帶動社會的不斷進步，企業黨建工作已經成為十分重要的一項內容，在促進企業穩定發展方面具有重要作用。在企業黨建工作開展過程中，為能夠使工作水平及質量得以提升，可對精細化管理進行應用，從而保證工作得以更好開展。因此，企業黨建相關工作人員應當對精細化管理加強認識，并且應當對其進行有效應用，在此基礎上更好地開展黨建工作，為企業發展奠定良好基礎。

關鍵詞 企業黨建 精細化管理 必要性 應用

對企業黨建工作實施精細化管理，不僅能夠最大限度的促使企業黨建思想政治工作的順利發展，還能為黨風廉政建設起到重要的推動作用。所以，加強對企業黨建工作精細化管理工作的創新已經成為當前企業的重點研究方向。結合個人從事黨建工作的實踐經驗與相關參考文獻，就企業黨建工作精細化管理創新的重要意義以及做好企業黨建工作精細化管理創新的具體對策進行粗淺分析與探討。

一、企業黨建工作精細化管理創新的重要意義

（一）實施黨建工作精細化管理能夠有效增強企業在發展過程中的凝聚力

企業的黨建工作是進一步帶動企業的團建與工建，對企業員工的思想理念實施有效的穩固，凝聚企業員工向心力等基礎的系列活動。對黨建工作實施精細化管理后，通過各項黨建工作任務的細化分解，使企業的發展規劃戰略目標與企業黨建工作目標有機的融合到一起，有效提高企業的黨建工作水平，使黨建思想政治工作在開展過程中達到事半功倍的效果。

（二）實施黨建工作精細化管理能夠有效激發企業的發展活力，指導企業的發展方向

作為黨組織的重要分支

企業黨建組織，不僅要負責實施中央領導所頒布的各項發展政策，還要指引企業的發展方向，特別是實施精細化管理后黨建工作更能夠緊跟時代的發展潮流，進一步的激發企業的發展活力。如今，無論是在企業管理上，還是在員工權益的維護上，都已經暴露出了一些問題，運用精細化管理使黨組織所制定出的各項政策方針更加符合企業員工的思想，更加容易滿足員工的訴求，確保企業的發展活力，也就能夠對企業實施正確的領導，幫助企業樹立正確的發展方向。

（三）實施黨建工作精細化管理，為企業提供更加廣闊的發展平臺

通過精細化管理能夠使企業隨時掌握最新的信息，時刻捕捉有用的信息，進一步提高企業的經濟效益，使企業的經濟管理活動更具有時效性。對黨建工作所實施的精細化管理還能夠與政府搭建一個有效的溝通橋梁，使企業獲得更多的支持與福利，使企業擁有更為廣闊的發展空間。

二、創新企業黨建工作精細化管理的方法

（一）確保黨組織始終處于政治核心地位

要做好企業黨建工作精細化管理的創新，就必須正確認識黨建工作精細化管理的重要性，認識黨建工作在企業生產經營管理過程中發揮的重要作用。保證企業黨組織始終處于企業的政治核心地位之上，且能夠遵循黨、企工作相互分離的根本原則，優化企業黨的組織機構，明確黨組織機構中各個崗位的權責，確保企業黨組織各項工作都能夠有序開展。企業還要通過黨建思想政治工作對全體員工實施思想武裝，進一步提高員工的思想政治素養，為企業的可持續發展做出有益的貢獻。

（二）進一步推動黨建工作的信息化建設

為了進一步提高黨建工作水平，創新精細化管理，黨建工作必須緊跟時代的發展潮流，逐漸實現黨建工作的信息化建設工作。借助網絡信息化技術的應用，隨時掌握企業的思想政治動態，完善企業的思想政治環境，實現黨務公開、公開選舉等舉措，通過信息化技術，有效推動企業的黨建工作，使黨組織在企業發展中充分體現出自身戰斗堡壘的重要作用。

（三）構建行之有效的管理模式

想創新企業黨建工作精細化管理工作，必須構建一個行之有效的管理模式。企業的各級黨組織、黨支部必須要成立一支精良的黨建工作團隊，以企業負責人、企業黨支部書記作為整個黨建工作團隊的核心力量，并在企業招收更多的企業黨員骨干參與到精細化管理創新工作之中，凝聚整個黨建團隊的力量，有效提升黨建工作水平。要以問題導向作為建設基礎，研究黨建業務的實際聚焦情況和黨建工作在著力點上的實際梳理情況，黨政理念以及黨政工作機制在實際工作中是否得到了有機的融合，研究黨建業務是否得以有效的落實。以這些問題作為基本切入點，不僅能夠有效提升黨建內部工作水平，還能夠為黨建工作構建相對完善的量化指標體系。

（四）建立工作落實平臺與互動平臺，實現各個部門工作的高效化與可視化

為企業構建一個工作平臺，能夠實現各個部門工作的高效化，落實平臺作為一個閉環系統，使各項工作從計劃、落實、完成、復命、評價都落到實處，且其中的重點工作還能受到黨群部的有效監督，系統也會隨時評價個人的實施情況，進而有效激發企業員工的工作熱情，使各項工作都得以順利進行，為黨建工作精細化管理的創新奠定基礎。

三、結語

在現代企業黨建工作開展過程中，相關工作人員應當對精細化管理模式加強了解，對其重要性及價值充分認識，在此基礎上通過有效方式及途徑更好地實現精細化管理，進而保證企業黨建工作得以更好開展，促進企業穩定良好發展。