企業(yè)文體活動對工會發(fā)展的重要性及落實(shí)

文/常敏，山西省晉煤集團(tuán)成莊礦工會

1 前言

步入二十一世紀(jì)以來，社會進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，作為市場經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè)，要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置，取得人才優(yōu)勢是關(guān)鍵，與此同時(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之中，構(gòu)建和諧的企業(yè)是以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)、職工權(quán)益保障為前提，為此，作為維護(hù)員工切實(shí)利益的工會應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身最大的價(jià)值。文體活動作為工會的組成內(nèi)容，工會利用非工作時(shí)間來開展各項(xiàng)文體活動，不僅有利于緩解企業(yè)內(nèi)部員工的工作壓力，促使員工以更好的精神狀態(tài)投入到實(shí)際工作中，而且也有利于改善工作質(zhì)量，提高企業(yè)的市場競爭力，由此可見，開展良好的工會文體活動，無論是對個(gè)體的發(fā)展還是對整體的發(fā)展，都具有十分重要的作用。

2 企業(yè)文體活動對工會發(fā)展的重要性分析

文體活動作為企業(yè)工會的重要組成部分，不僅占據(jù)著重要的位置，而且也發(fā)揮著不可忽視的作用，這一章節(jié)就圍繞企業(yè)文體活動對工會發(fā)展的重要性進(jìn)行探討和研究，希望在明確這一方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上，從而為后續(xù)的探討奠定基礎(chǔ)。

2.1 有利于豐富員工業(yè)余生活，提高員工工作效率

二十一世紀(jì)之下企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭，如果一個(gè)企業(yè)擁有很多高質(zhì)量、高素養(yǎng)的專業(yè)人才，那么，在市場競爭中就能夠脫穎而出。要想擁有很多高質(zhì)量、高素養(yǎng)的專業(yè)人才，關(guān)鍵在于企業(yè)能夠吸引或者是留住人才，其中就需要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部中工會組織的作用，而工會作用的發(fā)揮，前提在于文體活動的合理開展，企業(yè)加強(qiáng)工會文體活動，能夠多為企業(yè)內(nèi)部的員工帶來以下幾個(gè)方面的作用：第一，步入工作崗位的個(gè)體投入到工作中的時(shí)間增多，不僅承擔(dān)著越來越重的工作壓力，而且工作積極性也會不斷降低，因此，讓員工參與文體活動，不僅有利于豐富員工的業(yè)余生活，而且也有利于提升員工的工作積極性。第二，工會文體活動的開展，有利于提高員工的工作效率，從而促進(jìn)整體發(fā)展。

2.2 有利于企業(yè)文化的建設(shè)，提高員工凝聚力

文化具有潛移默化的作用，能夠通過無形的作用來呈現(xiàn)最大的效果，因此，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在激烈市場競爭生存所必須達(dá)到的一個(gè)條件，而企業(yè)的文化建設(shè)是離不開蓬勃發(fā)展的文體活動，為此，在企業(yè)發(fā)展中，工會組織結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況開展特色鮮明、形式多樣的文體活動，能夠在很大程度上推動企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的文化形象。除此之外，工會與員工的利益直接掛鉤，而文體活動有利于培養(yǎng)員工的集體主義精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，由此可見，文體活動的良好開展對工會發(fā)展的是能夠發(fā)揮重要的作用。

3 開展文體活動的策略研究

工會開展文體活動，無論是對員工的發(fā)展還是對企業(yè)的發(fā)展，都發(fā)揮著不可忽視的作用，那么，在企業(yè)的發(fā)展之中，工會如何有效開展文體活動呢？這一章節(jié)就針對于此，提出以下幾個(gè)方面的策略，希望可以為實(shí)際活動的開展提供一些參考意見，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

3.1 從意識入手，加強(qiáng)對文體活動的認(rèn)識

正所謂意識影響行為，行為的做出在很大程度上是受到意識的主導(dǎo)作用，因此，提高對文體活動的意識，是一切措施開展的前提，而提升對文體活動的認(rèn)識，不能只局限在企業(yè)的管理者，而是要拓寬到企業(yè)內(nèi)部的員工領(lǐng)域，具體來講的話，首先企業(yè)的管理者要在意識領(lǐng)域真正認(rèn)識到文體活動有效開展能夠帶來的作用，加大宣傳力度，讓內(nèi)部員工認(rèn)識到文體活動參與的重要性；其次，企業(yè)員工要積極參與工會開展的文體活動中，養(yǎng)成良好的文化與體育活動習(xí)慣，在保障身心健康的基礎(chǔ)上更好的投入到工作之中。需要注意的是，為了保障工會文體活動得到順利開展，企業(yè)需要盡量減少文體活動與工作時(shí)間上的矛盾和沖突，以便于內(nèi)部員工擁有充足的時(shí)間來參與文體活動。

3.2 定期開展培訓(xùn)活動，提高工作人員工作能力

任何一項(xiàng)工作都需要工作人員參與其中，由此可見，工作人員工作能力的高低，在很大程度上影響著一項(xiàng)工作的開展質(zhì)量，因此，要想推動工會合理開展文體活動，需要提高參與其中工作人員的工作能力。針對工作人員工作能力的提高，可以采取以下幾個(gè)方面的措施：第一，在對外的人才招聘環(huán)節(jié)中，企業(yè)不僅要提高對人員進(jìn)入的門檻，而且也拓寬人員招聘渠道，爭取在這一環(huán)節(jié)中招聘到符合要求的人員，從而為工作的良好開展奠定基礎(chǔ)。第二，在對內(nèi)的人員管理環(huán)節(jié)中，由于現(xiàn)代社會處于高速發(fā)展時(shí)期，無論是知識的更新速度還是技能的操作程度，都會不斷發(fā)生變化，因此，定期開展培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)活動的作用下提高員工的工作能力，進(jìn)而促使員工更好的投入到實(shí)際工作中。

3.3 強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，成立職工文體興趣協(xié)會工會

合理開展文體活動，還可以采取以下幾個(gè)方面的措施：第一，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，一方面要完善娛樂設(shè)施，比如說設(shè)立職工生活中心、體育場等，讓員工能夠在工作的空余時(shí)間去參加文體活動，以此為文體活動的有效開展奠定基礎(chǔ)；另一方面，積極組織，將無序的活動有效的組織，比如說，召開員工讀書座談會、交流會、書展、畫展等，通過這些形式的采取，在提高員工個(gè)人修養(yǎng)的基礎(chǔ)上提升員工的緊迫意識、危機(jī)意識和市場經(jīng)濟(jì)理念。第二，興趣是最好的老師，任何事物在興趣的驅(qū)動下與沒有在興趣的驅(qū)動下，所獲得的效果是截然不同的，因此，成立職工文體興趣協(xié)會，在興趣協(xié)會的作用下了解職工感興趣的文體活動發(fā)現(xiàn)職工文體特長，從而有針對性的開展文體活動。

4 結(jié)束語

企業(yè)工會文體活動的合理開展，對凝聚員工士氣、展示工會形象、促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展等方面都能夠發(fā)揮重要的作用，為此，采取科學(xué)、合理的措施來有效開展工會文體活動，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。