國有企業“互聯網+黨建”工作創新思路分析

文/劉杰，鄂爾多斯市中北煤化工有限公司

1 引言

盡管國企已經意識到黨建信息化的重要性，甚至也創建了“互聯網+黨建”的模式來創新黨建工作。但是在建設當中，還存在互聯網思維貫徹不利、互聯網工具使用混亂以及虛擬黨建和實體黨建發展失衡的現實困境。建立網上黨支部，通過網絡定期開展黨務工作，確保域內外黨員過上正常的組織生活。用“互聯網+”思維開展黨建工作就能突破地域限制，確保黨建基礎工作的正常開展。

2 “互聯網+黨建”工作的發展趨勢與背景

隨著信息網絡傳播日益開放，運用網絡新載體推動實際工作已是新趨勢，信息化代表新的生產力和新的發展方向，已經成為引領創新和驅動轉型的先導力量。2015年政府工作報告開展的過程中，李克強總理正式通知，我國制定“互聯網+”行動計劃，現今的生產生活環境背景是基于現代信息技術和信息產物之中，信息基礎設施建設大幅躍升，網絡智能化和安全保障能力顯著增強，信息技術在經濟、社會、文化各領域得到廣泛應用。當下，“互聯網+”基層黨建工作的思維影響的廣度和深度日益增大，把互聯網思維植入黨建工作顯得尤為重要，為企業創新發展提供了一種新思路。

3 “互聯網+黨建”工作的創新策略

3.1 突破傳統，推動黨建工作向動態管控轉變，在互聯網背景下，首先要找準國有企業黨建工作的全新思路，以信息化的基本建設和方向為基礎，推動黨建工作由傳統靜態管控向動態管控轉變。互聯網背景為黨建工作帶來了新的契機和平臺，在互聯網的支持下，可利用不同的信息渠道整合各類信息和平臺資源，并且將其完整的、系統的融合在一起，將線上與線下，虛擬與現實互相結合，構建完整的黨建信息化系統，轉變黨建工作原有的單一形式，多樣化推進，減少以往工作量大、靜態被動的局限和弊端，轉變為即時性、動態化的黨建工作新格局。

3.2 運用“互聯網+”添基層黨建新活力

黨建思想政治工作是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分。越是關鍵時期，越是需要基層廣大黨務工作者放開思路、大膽創新，利用互聯網等新型傳播媒介，進一步細化深化企業黨建思想政治工作，引導廣大黨員職工凝心聚力，為企業高質量發展做出貢獻。

“互聯網+黨建”，豐富黨建載體，能夠有效提高廣大職工的參與度。隨著信息化技術的廣泛應用，企業越來越多的干部職工習慣于從互聯網特別是移動客戶端上獲取信息。特別是對眾多青年職工而言，互聯網上的內容讀取便利、更新及時，可以隨時互動發聲，十分符合他們的閱讀、學習習慣。黨建工作以圖片形式反映在微信上，獲得眾多職工評論關注。開設微信，職工可以通過微信平臺進行工作建議、情況反映和問題咨詢。與時俱進發展黨建工作新陣地，通過“互聯網”發出黨建“好聲音”，就能夠吸引更多的干部職工點擊關注，交流互動，從而有效提高廣大職工的參與度。同時，也更有利于基層黨組織因勢利導，做好職工的思想引導。

“互聯網+黨建”，突破地域限制，能夠提升黨建工作管控力。隨著企業各產業板塊的發展，企業越來越多的員工走出本土，在域外開展工作。地域上的限制往往成為這些單位黨建工作開展的難點。如企業開通黨風廉政建設微信號，既避免了項目部管理人員來回奔波，又確保他們隨時隨地接受廉潔教育。建立網上黨支部，通過網絡定期開展黨務工作，確保域內外黨員過上正常的組織生活。用“互聯網+”思維開展黨建工作就能突破地域限制，確保黨建基礎工作的正常開展。

“互聯網+黨建”，形式靈活，能夠更好地發揮服務黨員職工的作用。互聯網上有了黨建平臺，基層黨務工作者可以根據階段性工作重點，隨時更新發布內容，方便職工隨時查閱；可以開通留言回復功能，為需要組織幫助的黨員職工排憂解難；可以開通在線學習功能，為青年黨員職工創造學習機會……通過這些靈活多樣的形式，讓黨員職工更加真切地感受黨組織的關懷與幫助，使企業黨建工作更加貼近職工，更加務實。

3.3 多樣化開展“互聯網+黨建”工作

充分利用好各種新媒體、新載體，立體創新“互聯網+黨建”學習教育模式，開通黨建思想政治學習教育直通車，開設微信流動課堂，每日面向黨員發布學習微課，把黨章黨規，系列講話發送到信息終端，通過知識碎片化、圖片化、趣味化的方式向黨員干部傳送知識要點；引導黨員訂閱共產黨員手機報，關注先鋒網、共產黨員等微信公眾號，瀏覽共產黨員網等權威信息發布網站，利用強大的線上資源，拓寬學習視野，提升學習高度；運用內部協同辦公，第一時間把學習資料送達黨員手中；注重運用集中學習、黨課報告會、學習研討等學習方法開展學習教育，引導黨員積極參與學習，提高學習的自覺性，讓學習教育的聲音第一時間扎根到每一位黨員的思想上、落實在行動上，確保落地生根，取得理想效果。