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新常態下加強國有企業黨建工作的思考

2018-12-24 08:42:32張茜
現代企業文化·理論版 2018年18期
關鍵詞:新常態黨建工作國有企業

張茜

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)9-113-01

摘要 黨的十九大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟,總結了近年黨建工作的成果,深刻分析了黨的建設在新時代面臨的挑戰、危險和亟須解決的突出問題,并對以后的黨建工作做了重大部署。結合學習和貫徹十九大精神,筆者認為創新國有企業黨建尤為重要,是推進新時代黨的建設,夯實黨的執政能力的重要的途徑。

關鍵詞 新常態 國有企業 黨建工作

一、國有企業黨建工作中存在的問題

(一)對黨建工作缺乏足夠重視

當前,有很多企業的黨建工作只是趨于形式,只是為了應對上級的工作,沒有認真領會上級黨組織的文件精神,而員工的狀態只是聽一聽,并沒有完全以黨組織的精神要求自己,沒有認真領會上級黨組織的文件精神內涵,因此也就無法準確用自己的行動去貫徹。這樣一直下去,就會形成一種企業被動開展黨建的工作,企業員工缺乏積極性和參加黨組織活動和學習的惡性循環的局面。

(二)黨建工作人員缺乏專業素質

俗話說,術業有專攻,一個企業要想順利、高效地開展黨建工作,必須得有這樣的專業認識,這樣的人員需要具備非常強的專業素養,然而,在相當一部分國有企業中,有很多黨建的工作人員沒有專業知識的儲備,不具備黨建人員的專業素質,他們有的思想程度并不高,工作理念落后,有時候片面的追求企業的經濟效益,忽視了企業員工的思想建設。企業員工一旦缺乏思想建設就會出現人員冗余、工作不熱情、不積極、思想落后等現象,這是國有企業黨建工作的建設的一大障礙。

(三)對創新黨建工作的意識不強

國有企業的一部分員工思想程度不高,他們認為只要按照完成上級部署的黨建工作的要求就行,沒有創新的想法,我們知道,創新對一個國家、民族、企業以及個人是尤為重要的,國有企業只有在日常的黨建工作中不斷的創新,才能促進企業的發展,如果只是按部就班、安于現狀,沒有積極主動創新的動力,長此以往下去會使黨建工作失去了生機與活力,那么,企業也就沒有新的發展。

二、推進企業黨建工作優化的策略建議

(一)讓工作目標責任具體化,打造企業務實黨建

國有企業的黨組織應堅持以實事求是、求真務實的精神為指導,明確黨建工作目標、責任和任務,對工作成效進行科學考核,全面落實黨建工作。在推進黨建工作優化過程中,國有企業還存在不健康的因素,有的黨組織輕做功、重唱功,創新淪為口號,未落到實處;有的黨組織只注重創新工作形式,工作過程搞得轟轟烈烈,忽視實際效果;有的黨組織在考核黨建工作的優化與創新成效時標準模糊,無法對優化黨建工作起到促進作用等。應對這些不足,國有企業務必要將黨建工作目標責任具體化、明確化,致力于打造務實黨建。

(二)完善黨建質量管理體系,統一黨建工作標準

核心與中心的問題始終是國有企業推進黨建工作面臨的一大困惑,關鍵在于國有企業能否正確處理生產經營中心與黨的政治領導核心之間的關系,提出黨建引領促發展的工作理念,不斷強化黨建工作,在優化黨建工作的同時提高業務生產能力。同時,針對習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上提出堅持黨對國有企業的領導不動搖的要求,國有企業黨組織更應盡快完善黨建工作質量管理體系,實現核心業務與中心工作標準和規范的統一,促使黨建工作的質量標準統一、流程規范清晰明確,從而推進黨建工作的精細化建設,提高黨建工作優化水平。

(三)積極引入先進信息技術,創新黨建工作方式

在新的時代背景里,國有企業要想成功推進黨建工作的優化,就應積極引入先進的信息技術,創新黨建工作方式,利用互聯網和先進技術手段開展黨建工作,建立黨建網站、開辦黨建論壇、設立網絡黨校、基于手機平臺使用黨建手機報等,或在網絡上實施黨務的管理、學習和對職工的培訓等,將信息技術應用于黨建工作的方方面面,在創新黨建工作方式的同時拓寬黨建工作領域,找到傳統有效的黨建工作經驗和現代經濟社會發展相互融合的接口。通過促進國有企業黨建工作信息化建設,實現電子辦公、傳遞電子信息,不僅能大大簡化日常繁瑣的黨務工作,提高黨建工作時效,還能節省活動成本,讓黨建工作在科技翅膀的帶動下開創新的、充滿生機的天地。

(四)確保黨組織地位,給予人文關懷

要確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位,構建中國特色現代國有企業制度,充分發揮企業黨組織的政治核心作用。要以發展為中心開展國有企業黨建工作,抓好黨建促進企業發展,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎,基層黨組織書記是黨的政治路線的貫徹執行者,又是本單位思想工作的組織和實踐者,要充分發揚人文關懷,牢固樹立良好形象,強化鍛造嚴實作風,以建立和諧團隊,同心同德做好工作,發揮出應有的戰斗力。

三、結語

綜上所述,國有企業的生存發展與規模壯大離不開創新性的黨建工作開展模式。黨建工作對國有企業的發展壯大起著決定性作用。新時期下,應該緊跟市場經濟發展步伐,結合國有企業自身實際情況,科學合理地對國有企業黨建工作進行優化與創新。只有創新的理念與模式才能充分發揮黨建工作的閃光點,才能使國有企業在日后的市場競爭中保持良性發展,為我國的經濟建設繼續添磚加瓦。

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