試論增強思想政治工作的有效性

高阿瑩

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-121-02

摘要 思想政治工作是在一定的社會環(huán)境中進行的，要提高思想政治工作的有效性，必須適應(yīng)社會環(huán)境的變化。隨著企業(yè)改革的深入，長期積累的一些深層次矛盾暴露出來，使企業(yè)的思想政治工作更加多樣化和復(fù)雜化。因此，我們必須認(rèn)清形勢，抓住機遇，充分利用改革開放的強大動力，定位、服從、服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)提供精神動力。支持生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮出思想政治工作的作用，提高思想政治工作的有效性。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 有效性 思路 方法

一、前言

目前，一些企業(yè)在思想政治工作上沒有效果，有許多地方不適用。主要表現(xiàn)為：一是思想政治工作不到位。其次，缺乏科學(xué)研究方法和缺乏工作強度導(dǎo)致了許多企業(yè)的被動思想政治工作。無論是真正的現(xiàn)實主義精神，還是空洞的說教，工作的實效性都很差。工作人員的思想僵化和意識淡薄，經(jīng)常受到經(jīng)濟、技術(shù)等方面的約束。因此，加強和改進思想政治工作勢在必行。

二、拓寬思想政治工作的思路

（一）拓寬思想政治工作的內(nèi)涵

國有企業(yè)不僅是社會經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)支柱，也是整個社會的基本單位，具有經(jīng)濟和社會的二元性。我們高度重視社會文化工作，注重社會文化思想工作，做好企業(yè)思想政治工作和管理，文化建設(shè)，人力資源管理，安全生產(chǎn)和科技工作。在當(dāng)今社會，人們的多元文化價值觀，政治思想和社會文化趨勢尚未形成真正的融合感。企業(yè)作為經(jīng)濟組織，其使命是生產(chǎn)和整合意識形態(tài)。政治工作不僅要加強政治投入，還要擴大工作內(nèi)涵，深化和廣度，并密切聯(lián)系中心的實際工作。將思想政治工作滲透到經(jīng)濟工作和文化的全過程，促進物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

（二）企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作建立在黨的企業(yè)核心任務(wù)和員工思想行為規(guī)律的基礎(chǔ)之上。遵循精神文明建設(shè)的基本要求，注重人民的世界觀，價值觀和道德觀，以及群眾的積極影響。企業(yè)文化是所有員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的基本共識，包括行為準(zhǔn)則，工作作風(fēng)，經(jīng)營理念和價值觀。企業(yè)追求的是企業(yè)的整體優(yōu)勢來激勵企業(yè)，提高人民積極性，提高經(jīng)濟效益。雖然企業(yè)思想政治工作在概念，性質(zhì)和內(nèi)容上與文化建設(shè)不同，但也有著密切的聯(lián)系。他們的研究對象和工作目標(biāo)是相同的，工作方法和工作內(nèi)容是相輔相成的。它們可以互相促進，共同提高，形成協(xié)同作用：

要以企業(yè)文化為載體，提高務(wù)實素質(zhì)，從生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面開展思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。要以文化發(fā)展為契機，建立企業(yè)思想道德體系，弘揚誠信互助，平等友好，誠實守信，文明禮貌精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。努力工作，愿意貢獻(xiàn)，遵守規(guī)則和規(guī)定。符合文化建設(shè)的要求，我們將塑造，弘揚和強化企業(yè)精神，營造濃厚的文化氛圍。我們必須注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，堅持以人為本原則，使每一位員工都能在如此強烈的文化氛圍中培養(yǎng)自己的思想。并始終保持積極和向上的精神狀態(tài)

（三）樹立服務(wù)意識

思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)和廣大員工。主要任務(wù)是為企業(yè)改革和運營提供方向和政策支持，確保發(fā)展。其次，圍繞中心任務(wù)開展工作，使思想政治工作貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，提高工作的針對性和有效性，促進經(jīng)濟效益的提高。三是以文化發(fā)展為契機，堅持以人為本，營造良好的工作環(huán)境和人文環(huán)境。員工福利，使員工了解情況，改變觀念，理解政策，提高質(zhì)量。加強思想政治工作的執(zhí)行力。把生產(chǎn)的大局視為企業(yè)的服務(wù)。

（四）重視人才開發(fā)和利用服務(wù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

把握四個原則：注重原則一不僅在思考方面，而且在理性機制，定量使用，積極培訓(xùn)，定期評估，公平競爭和適者生存方面。大膽使用的原則一在文化中使用它，培養(yǎng)它，特別是對文化，熱情，積極思考，并愿意接受新事物的年輕人。我們應(yīng)該給他們一個展示他們的平臺。用它來加快培養(yǎng)和推廣。積極培訓(xùn)的原則是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)后備人才，特別是在思想作風(fēng)，道德素質(zhì)，管理能力，業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行力和理論培養(yǎng)上。理性引進的原則一在市場經(jīng)濟的指導(dǎo)下，人才市場化。在開發(fā)和利用自身人才資源的前提下，企業(yè)可以拓寬人才渠道，引進社會人才，有利于增強企業(yè)活力，增強現(xiàn)有人才的緊迫性。

三、創(chuàng)新思想政治工作方法

（一）灌輸與溝通的結(jié)合實現(xiàn)了思維和文化在交往中的滲透

在當(dāng)今社會，無論企業(yè)的規(guī)模或?qū)嵙θ绾危蠖鄶?shù)員工的首要愿望是企業(yè)發(fā)展，個人收入提升和自我實現(xiàn)。針對這種情況，企業(yè)思想政治工作的定位應(yīng)該在保證企業(yè)發(fā)展的前提下，從企業(yè)和員工的角度，圍繞發(fā)展，保證效率。工作應(yīng)該接近生產(chǎn)和管理的現(xiàn)狀以及工人的實際思維。有利于企業(yè)的發(fā)展和員工的利益，在聽取員工意見的前提下，把教育轉(zhuǎn)化為服務(wù)，實現(xiàn)雙向溝通的思維和行動的主動性。這將有助于個人進步和企業(yè)的發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育模式，注重提高整體素質(zhì)

作為企業(yè)思想政治工作，必須緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，以提高干部整體素質(zhì)為主要內(nèi)容。企業(yè)必須時刻注重提高人的整體素質(zhì)，注重提高企業(yè)的整體實力，以更好地發(fā)揮接近生產(chǎn)和貼近群眾的思想政治工作的作用，既有針對性又有效。發(fā)揮積極作用。

（三）發(fā)揮黨員作用，實現(xiàn)黨的思想政治工作

目前，大多數(shù)國有企業(yè)在開發(fā)過程中的專職人員較少，組織較差。但是，精簡勞動力并不意味著減少工作量。相反，思想政治工作必須要堅持實事求是，創(chuàng)新方法，提高工作效率。相信賦予思想政治工作者更多的行政職能，是成為企業(yè)思想政治工作管理者的最有效途徑，即調(diào)動黨員，干部和企業(yè)的骨干力量。黨員要維護群眾，宣傳群眾意見，維護群眾利益，在工作，學(xué)習(xí)，生活和社會活動中發(fā)揮示范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握思想政治工作的藝術(shù)。企業(yè)宣傳人員可以成為有效的宣傳和信息工作者，進行有效的思想政治工作。只有黨員，干部和企業(yè)骨干成為思想政治工作的參與者和實施者。要實現(xiàn)思想政治工作機制，必須建立完整的工作制度，明確責(zé)任，使思想政治工作融入各部門，各項任務(wù)，使思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)管理。干部考核和晉升是思想政治工作的重要目標(biāo)，應(yīng)用，培養(yǎng)和主動性和積極性。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作因人而異。因此，方法、手段也各不相同。只要我們在實踐中解放思想，實事求是，積極探索和大膽創(chuàng)新，我們相信總有更多更好的辦法來解決所有實際問題。但是，政工人員和企業(yè)干部思想還存在一些問題，政治工作就是要找出原因，政治干部要意識到困難，深化現(xiàn)實，聯(lián)系人與事，找到工作的方法。