莫讓“看著辦”成領導干部“口頭禪”

近日，一名年輕的基層公務員在朋友圈發問求助：“領導交代了一項工作，叫我‘看著辦，這是什么意思？我該怎么辦？”沒想到，此問一出，立刻引來一大批留言者，其中，不少人表示，自己也經常遭遇這樣難題，也常是不知所措。

“看著辦”這句話，在各種場合都會頻繁出現，既不明確具體標準，又不提出解決措施，而是丟下一句“你看著辦吧”，實在是讓人左右為難。“看著辦”表面上看似是對下屬的高度信任，實則“另有玄機”。與其說讓下屬“看著辦”是對其的一種充分信任，實則讓下屬去揣摩領導的心思，流露了頤指氣使的官僚習氣。

一句“看著辦”成了領導的發號施令，領導卻當上了“甩手掌柜”，“看著辦”如果辦出了問題還會指責下屬不會辦事，辦的好則更是領導“教導有方”，“看著辦”產生的語境，一般是兩種情況，一方面可能是重要機密，事關重大，不方便泄露，只能將其用“看著辦”來表示：另一方面是則可能是打了違規違紀的“擦邊球”，領導礙于面子，不好意思直接開口，由下屬自行揣摩落實。“看著辦”漸漸成了少數干部貪污腐敗謀取側利的“灰色地帶”。

一句“看著辦”，一些違規違紀之事辦了，一些謀取私利之事也辦了。在工作接待上“看著辦”，就可能把工作餐吃成公款吃喝的“超標宴”;在阿諛奉承上“看著辦”，就可能把一點“心意”收入囊中謀取私利：在違紀案件處理上“看著辦”，就可能大事化小，小事化了，蒙混過關。“看著辦”卻成了腐敗的“漏網之魚”，讓事情“辦”走了樣，出現“有令不行、有禁不止”的現象。

在全面推進依法治國、依法行政的今天，講原則、講黨性、守規矩是對領導干部的根本要求。要想“看著辦”不辦出問題，不翻出“花樣”，領導干部必須轉變思維觀念，少說“看著辦”，多點“按規矩辦”，“按原則辦”，更要帶頭尊法學法守法用法，不給下屬出難題，莫讓“看著辦”成為違規違紀的“擋箭牌”，給了貪腐分子的可乘之機在擔當擔責上作表率，重大任務帶頭上，難點問題主動抓，正己嚴己上下功夫，要求別人做到的自己先做好，要求下面不做的自己堅決不做，形成一種良好的按制度辦事，講原則、講程序、講紀律的濃厚氛圍。對那些違反法規的事，更是不能“看著辦”，徹底掃清“看著辦”的真空地帶！