企業黨群工作標準化建設的思考

摘 要：隨著我國社會經濟的持續發展，越來越多的企業涌現出來。黨群工作對于新時期企業經營發展具有十分顯著的促進作用，因此成為管理工作的重要內容之一。本文將就企業黨群工作標準化建設的具體措施進行深入的探索研究。

關鍵詞：企業黨群工作；標準化建設；問題；措施

前言：黨群工作標準化建設即是指以統一制定的貫徹黨群工作管理標準、工作標準、工作程度為主要內容的、有組織的一種創建活動，關鍵點在于制度規范化、內容系統化、管理信息化、工作經常化以及過程精細化等五個方面。通過黨群工作標準化建設能夠大幅度的提升企業黨群工作的有效性，對于企業經營發展具有十分重要的意義。

1.黨群工作標準化建設重要性分析

新形勢下，標準化建設是企業黨群工作的必由之路，不僅有利于企業綜合競爭力的提高，對于企業長遠發展也具有十分重要的作用。其重要性具體體現在以下幾個方面：

1.1黨群工作標準化建設是新時期企業黨群工作創新發展的需要

在新的市場經濟形勢下，堅持黨的領導是國有企業的創新發展的基礎保障，因此各基層黨組織必須結合企業發展現狀和戰略目標，充分發揮自身政治核心作用，為企業施加積極影響，以正確的政治領導保障企業的和諧發展。而標準化建設則是達到上述目標的重要手段。黨群工作標準化建設是圍繞企業生產任務、經營目標，結合各項管理工作，有組織有計劃的制定和貫徹黨群工作的各項標準，實現黨群工作和企業業務開展以及管理工作的有機結合，因此，黨群工作標準化建設必須突出和企業實際狀況的適應性、以標準體系為企業各項業務提供充實依據，同時實現對企業生產經營以及管理各個環節的監督控制，如此才能充分發揮出黨群工作標準化建設的效用。

1.2黨群工作標準化建設是企業適應新形勢的需要

在新的市場經濟形勢下，企業面對的市場環境變得越來越復雜，這為企業發展帶來了更大的挑戰，黨群工作標準化建設和企業生產經營標準化之間存在著十分緊密的聯系，因此，推動黨群工作標準化建設是提高企業經營管理水平的重要措施，換而言之，標準化黨群工作建設是新形勢下企業實施科學管理的需要。企業在改革創新的過程中會引入多種新的經營理念、方法，不可避免的會導致廣大職工的思想觀念出現一定的偏離，黨群工作標準化建設可以強化對企業整體的控制效力，構建科學規范的生產、經營、管理秩序，為企業其他方面的創新創造有利條件，為企業長遠發展奠定基礎。

1.3黨群工作標準建設是提高企業基層黨組織凝聚力的重要手段

基層黨組織在企業生產經營管理中發揮著模范帶頭作用，黨組織的凝聚力直接關系著其政治作用的發揮，因此想要保障企業生產經營管理各項工作的順利實施，必須強化基層黨組織的凝聚力，黨群工作標準化建設可以幫助企業達到這一目的。通過黨群工作標準化建設能夠打造一只綜合素質過硬、業務能力高超、思想先進的黨建隊伍，不斷創新探索黨群工作內容和方法，全面發揮全體員工的主觀能動性，為企業的持續發展奠定基礎。

1.4黨群工作標準化建設是黨群工作理念的新突破

黨群工作標準化建設的過程中滲透了大量的管理科學理論，促進了黨群工作的視窗化、工具化和模板化，為基層黨群工作創新提供了新的思路。當前階段，我國市場經濟形式變化不定，國有企業除了要加強自身建設以提升市場能力之外，還要重視黨群工作的探索和突破。

2.企業黨群工作標準化建設中存在的問題分析

在新形勢下，黨群工作標準化建設能夠將基層黨組織以及廣大職工的力量進行有機的整合，全面調動職工的主觀能動性以及創造性，促進企業市場競爭力的提升。因此很多企業都開始重視并著手推動這項工作，但是受到各方面因素的限制，企業黨群工作標準化建設的過程中遇到了一定的問題，具體內容如下：

2.1定位偏差、動力不足

和經營管理不同，企業黨群工作具有復雜性、多元性以及綜合性等多方面的特征，因此在實踐中必須依據科學的路線和方針，并和企業發展實際有機結合起來，如此才能充分發揮其效能。然而在具體實施中，很多企業在對進行黨群工作標準化建設過程中都是以經濟的價值作為主導，導致其與廣大職工群眾相分離，這樣一來，黨群工作基本上淪為普通的思想工作，難以發揮出理想效果。

2.2整體水平呈現出弱化發展趨勢

當前階段，市場競爭的激烈化使得很多企業的領導者將目光轉向經營方面，以期獲得更多的經濟效益，這就導致黨群工作受到的關注和重視越來越少，難以形成良好的工作環境，效果自然不夠理想。同時，還有部分企業在開展黨群工作的過程中因人力、物力以及財力等方面的限制，導致活動開展不夠深入，導致黨群工作僅僅停留在精神傳達的層面，流于形式。此外，黨群工作者普遍存在能力不足、素質缺乏的情況，無法適應新時期黨群工作開展的需求。以上多種因素就是導致企業黨群工作整體上呈現出弱化趨勢的罪魁禍首。

2.3黨群工作復雜化

在新的市場經濟形勢下，企業的內外部環境較過去都發生了巨大的變化，與此同時，企業經營發展中的利益關系也變得越來越復雜，這為黨群工作帶來了巨大的挑戰。同時多元化思潮充斥在社會上，企業員工的思想意識不可避免的受到一定影響，表現出對黨群工作的不配合，對黨群工作的順利實施造成巨大阻礙。

3.企業黨群工作標準化建設的有效措施

3.1建立健全黨委工作制度體系

建立健全黨委工作制度體系對黨委工作制度標準化具有指導作用。完善的黨委工作制度體系可以為黨委工作的有序開展提供有利支撐，促進黨務工作效率和質量的提高，強化基層黨組織的凝聚力，充分發揮其模范帶頭作用，為企業生產、經營、管理等方面工作的高效開展奠定基礎。同時，黨委工作制度體系對于企業規章制度的建設也具有十分重要的意義。一般情況下，黨委工作制度體系主要由黨委議事制度、黨委監督保障制度、請示和報告工作制度、黨委聯席會議制度以及黨委中心組理論學習制度六個部分構成，因此在對該制度體系進行健全完善時也應從這幾個方面入手。

3.2建立健全黨員教育的管理工作制度體系

在新的社會經濟發展形勢下，中共中央十九大對基層黨建工作提出了新的要求，以期實現學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的構建，為了充分落實這一要求，就需要對基層黨組織黨員教育管理工作制度體系進行建立健全。黨員教育管理工作制度體系的建立可以為基層黨組織黨員教育管理工作的開展提供充分可靠的依據，促進黨員思想意識境界的提升。隨著基層黨員綜合素質的提升，黨群工作標準化建設必然獲得了更加巨大的動力。

3.3建立健全黨員組織活動制度體系

基層黨組織黨員的組織活動必須遵循一定的規范和制度，建立健全黨員組織活動制度體系的目的就是為黨員組織活動提供充分有效的依據。在建立健全黨員組織活動制度體系的過程中，應該致力于調動黨員組織活動的積極性，促進黨群組織工作的深入開展，基于此制定具體明確的要求，提高其規范性和合理性。同時，還要對工作流程和工作形式進行規范統一，促進黨組織活動開展整個過程的規范性，以統一的形式推動黨組織活動的有序開展，強化黨建工作的紀律性，提高黨組織活動的效果。

結語：綜上所述，黨群工作是新時期企業持續發展的重要保障，為了充分發揮黨群工作的效用，必須加快推動黨群工作標準化建設，建立健全黨委工作制度體系、黨員教育管理工作制度體系、黨員組織活動制度體系，全面推動黨群工作的規范化、制度化以及標準化。

參考文獻：

[1]姚懷山. 對國有企業黨群工作標準化建設的思考[J]. 延安大學學報（社會科學版），2011，33（06）：73-76.

[2]袁野. 探析企業黨群工作如何實現標準化建設[J]. 低碳世界，2016（11）：222-223.

[3]郭琳. 企業黨群工作標準化建設研究[J]. 辦公室業務，2017（07）：15.

作者簡介：

黃敏（1971-），女，政工師，大專，從事黨群工作。