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襄陽

99名“一把手”參加黨建知識測試

2月22日，春節后上班的第一天，襄陽市委市直機關工委對市直各部委辦局、人民團體以及黨組織關系在襄陽的單位主要負責人開展黨建知識測試，當天共99人參加了測試。測試分為選擇題和填空題兩種題型，共20個題目，時間為20分鐘，內容包括黨的十九大精神、新黨章、黨建基礎知識、黨史、襄陽元素等。 （劉建波）

棗陽

建立干部監督特別檔案信息庫

棗陽市積極探索建立干部監督特別檔案信息庫，從嚴從實監督管理干部，有效防止干部“帶病提拔”。干部監督特別檔案信息庫除干部基本信息外，新增干部負面信息，包含信訪舉報、“一票否決”、違規違紀、受處理處分等。截至目前，已將809名科級干部相關信息錄入信息庫，收集干部負面信息300多條，對3名“問題型”干部的提拔予以暫緩，堅決防止“帶病提拔”。 （甘劍柯）

五峰

“雙百工程”助力脫貧攻堅

五峰土家族自治縣圍繞脫貧攻堅精準謀劃，實施“雙百工程”，從全日制本科大學生中公開招錄百名扶貧村官，從縣直單位抽調百名科級干部。“科級干部+大學生扶貧村官”結對模式，發揮科級干部閱歷廣、威望高、經驗足，大學生扶貧村官干勁足、思路開、反應快的優勢，實現“1+1>2”的效果。2017年，3個重點村實現了出列脫貧，全縣脫貧3301戶共10291人。 （五組軒）

夷陵

黨員經營戶鞏固“兩新”黨建

針對個體工商戶流動黨員較多的實際，宜昌市夷陵區在全區廣泛開展以“黨員亮身份、公開踐承諾”為主題的“黨員經營戶”掛牌活動。個體工商戶黨員在店面懸掛“黨員經營戶”牌匾，在柜臺上擺放“黨員承諾公示牌”，主動亮明身份，主動作出承諾，主動接受消費者的監督。通過活動，全區“黨員經營戶”達351家，“兩新”組織“兩個覆蓋”質量進一步提升。 （伊靈）

百福司鎮

十九大精神進村入寨

來鳳縣百福司鎮結合非物質文化遺產，利用山歌、擺手舞、黨員結對幫帶等形式讓十九大精神進村入寨，深入人心?！笆糯缶駚淼缴崦缀崦缀娜嗣袷呛眯腋！狈俏镔|文化擺手舞的發源地百福司鎮舍米湖村，在學深弄通的基礎上將十九大的精神以山歌的形式唱響整個山寨，以自然豪邁的土家族原生態擺手舞歌頌祖國的美好和人民的幸福，讓百姓和游客在享受土家族特色盛宴中學習領悟十九大精神。 （李向明）

武漢市東西湖區

“黨員優先”寫進招聘公告

2月27日，武漢市臨空港經濟技術開發區（東西湖區）“春風行動”招聘會在五環廣場舉行，一些知名民營企業把“黨員優先”寫在了招聘公告上。據統計，當天有近萬名求職者進場應聘，2200余人達成就業意向，其中黨員30名。2017年以來，東西湖區“兩新”組織黨建工作卓有成效，越來越多民營企業主動開展黨建工作，為企業各項工作賦能。（袁寶童 孟寧 丁曦）

團鳳

標本兼治剎“走讀”

團風縣出重拳、強整治，狠剎干部“走讀”之風。全縣10個鄉鎮87家縣直單位召開治理“走讀”專題民主生活會，黨員干部查擺問題，剖析“走讀”危害，凝聚思想共識。6個督查小組開展全方位、高密度的督辦檢查，實行“對床核實、對人點名、對表確認”?？h委縣政府加大基礎設施的投入，改善干部住宿條件，讓干部住得安心、吃得放心、生活開心。

（陳志勇）

蘄春

積極開展新年培訓

從1月起，蘄春縣紀委每周五下午舉辦一期“黨紀銜接”培訓班，及時為干部“加油充電”。培訓內容主要包含黨的十九大精神、黨紀處分條例、中央八項規定等。培訓班專門安排紀委干部講解執紀審查、信訪等業務，通過專業知識、實際案例、典型事例相結合的形式，使學員坐得住、學得進。培訓結束后，隨機抽取培訓人員上臺談體會，由紀委領導作點評，現場檢驗培訓效果，確保培訓活動見實效。截至目前，共舉辦4期培訓班，培訓干部840人次。 （朱成源）

赤壁

推行“四書一談”制度

赤壁市堅持抓早抓小抓經常，推行“四書一談”制度，對群眾來信來訪反映、平時考察、工作檢查、綜合考評及巡視巡察等工作中發現的黨員干部思想、工作、生活作風方面的一般性問題，通過提醒通知書、約談通知書、函詢通知書、誡勉談話等形式，發現錯誤苗頭及時談話提醒，做到防微杜漸，治病救人。2017年提醒通知7人，約談通知2人，函詢5人。

（汪明 萬珊）