淺析財務會計在企業內部控制與風險管理中的作用

摘 要：財務會計是企業內部控制與風險管理的重要內容。在現代化科學技術的推動下，先進的信息技術被廣泛運用到企業內部控制工作中，構建財務跨級信息管理系統，為企業內部控制與風險管理工作帶來新的發展機遇，實現企業發展的新突破。為此，本文將針對財務會計在企業內部控制與風險管理中的作用進行分析與探討。

關鍵詞：內部控制；財務會計；風險管理

引言

在企業運營與發展中，內部控制是其中重要組成部分，是財務管理的關鍵內容。通過將財務會計運用到企業內部控制與風險管理中，從企業內部控制與管理中尋找出新的突破口，增加對企業財務部門的約束性，降低企業運行過程的財務風險。

一、財務會計對企業內部控制與風險管理的作用

財務會計是現代化企業內部控制與風險管理工作中的重要內容，通過對財務會計在企業內部控制與風險管理中的影響與作用進行分析，從中尋找提升企業內部控制質量與風險管理質量的方法與策略，優化企業內部控制體系與風險管理體系，降低企業運行風險。

（一）對企業資產安全具有積極的保護作用

基于財務會計背景，企業通過內部控制與風險管理渠道對企業內部各項資金活動與資產活動進行控制與管理，根據企業發展情況制定與本企業發展能協調一致的內部控制與風險管理制度，對企業收入情況與支出情況進行監督與審查，并對企業每一個物流環節進行全程控制，為企業財產安全提供保障。由此可見，基于財務會計背景企業內部控制與風險管理對企業財產安全具有積極的保護作用。

（二）對提高企業資金利用率具有重要作用

基于財務會計背景，企業開展內部控工作與風險管理工作。在企業內部控制與風險管理制度的作用下，精準預測企業內部各項資金需求；了解企業運行過程對各項物質的供應需求，及時監測庫存現有量；結合市場發展的實際情況，正確分析物資的市場。在確保企業正常運行的情況下，最大程度上降低企業內部庫存量，堅持“去庫存”各項政策，對各項物資進行合理分配、科學處理，優化物資采購方案，提升資金利用率，有效降低企業運行成本，加快資金周轉，增加資金利用率，提高企業在市場發展中的經濟效益與市場價值。

（三）為企業資金運轉信息真實性提供保證

在傳統企業內部控制與風險管理中，受人員因素影響相對比較嚴重，整個內部控制過程與風險管理過程存在嚴重的信息失真問題，導致企業內部控制工作無法順利開展，為企業發展埋下嚴重的風險隱患。基于財務會計背景的企業內部控制與風險管理工作，有效降低人員因素對整個控制與管理工作的影響，通過建立會計稽核內部控制制度、會計復核內部控制制度，對企業內部每一個運行環節中資金支出與流入進行全面控制與監督，有效避免會計信息失真問題，提高會計信息的真實性與準確性。

二、財務會計在企業內部控制與風險管理中所存在的問題

通過上文分析，財務會計對企業內部控制與風險管理具有積極的影響作用，但是從財務會計在企業內部控制與風險管理中的實際應用情況來看，尚且存在諸多問題，具體表現如下：

（一）企業財務會計相關制度難以落實

制度是管理的基礎，是財務會計在企業內部控制與風險管理中的具體表現。企業基于財務會計背景，制定內部控制與風險管理制度，為企業內部控制工作與風險管理制度提供可靠的理論依據。但是從企業財務會計工作的實際開展情況來看，企業所制定的內部控制與風險管理制度并沒有嚴格落實，失去企業制度的強制性、規范性與約束性，導致企業財務會計工作漏洞百出，為企業內部控制工作與風險管理工作帶來巨大的負面影響。

（二）企業財務會計工作缺乏有效的監督

監督是企業內部控制與風險管理的重要職能之一，但是從企業財務會計的實際開展情況來看，整個控制與管理過程缺乏明確的崗位責任制、財務管理制度混亂、人員專業水平參差不齊，監督工作相同虛設，其產生原因如下：其一，內外監督工作不明確、缺乏統一性，頻繁出現交叉管理現象，且存在漏管項目；其二，監督工作缺乏計劃性與目的性，沒有發揮其應有的職能作用；其三，缺乏法律強制力，法律意識淡薄，存不正當競爭現象。

（三）企業財務會計人員影響制度的實施

人員是管理的基礎，企業財務會計人員專業素養與技術能力直接影響到財務會計工作水平，決定著企業內部控制與風險管理的質量。整個企業內部控制與風險管理工作中，需要依靠企業財務會計人員的密切配合，運用專業的理論知識、高超的專業技能開展企業內部控制與風險管理工作。因此，財務會計人員的綜合素質與工作技能直接決定著企業內部控制與風險管理的水平。但是在實際的工作中，財務跨級人員受個人業務能力、思想感情、工作環境、薪資待遇等多方面因素的影響，導致財務會計人員工作缺乏積極性與主動性，工作態度不端正，缺乏風險意識與職業道德意識，導致財務會計職能并沒有充分發揮其應用的作用與價值，且對企業內部控制與風險管理工作帶來一定的負面影響。

三、財務會計在企業內部控制與風險管理的措施與辦法

通過上文分析，我們可以得知財務會計在企業內部控制與風險管理中占據十分重要的地位與價值，但是在實際工作中尚且存在一系列問題，導致財務會計在企業內部控制與風險管理中的應用優勢無法凸顯，制約企業的綜合發展，需要企業從以下幾個方面入手，對財務會計在企業內部控制與風險管理中所存在的問題進行整合與處理。

（一）明確崗位職責，實行崗位責任制

制度是管理工作的基礎。為確保企業財務會計相關制度能夠有效落實，需要企業從內部各部門入手，以企業總體的內部控制與風險管理制度為基礎，針對不同的工作部門、工作崗位制定出相應的內部控制與風險管理制度，明確各部門、各崗位的工作職責，并將每項工作內容落實到員工個人，增強企業控制制度與管理制度對員工的約束性、規范性，使每一個崗位的員工能夠規范個人言行，端正工作態度，提高工作效率。內部控制與風險管理制度在企業運行中的有效落實，能夠提升企業整體運行水平，為企業提供一個良性發展環境。企業通過明確各崗位職責，落實責任劃分工作，實施崗位責任制度，明確各崗位員工的責任與義務，防止企業內部控制與風險管理中出現濫用職權現象。

（二）加強風險預防，實施動態化管理

風險預防是財務會計在企業內部控制與風險管理中的重要工作內容之一，是企業運行的重要環節。企業在發展運行中，受社會因素、經濟因素、政治因素、金融因素的影響相對較大，為企業帶來諸多運行風險，例如社會風險、經濟風險、政治風險、金融風險等。為提升企業應對風險的能力，全面落實企業財務會計監管工作，需要企業提升財務會計部門對財務工作的分析能力，嚴格按照各項財務評估指標，對企業在各個生產環節、運行環境所存在的風險情況進行評估與預測；提高財務信息的實效性與真實性，增強企業財務會計部門對企業財務信息的審查能力與復核能力；成立專門的風險防范部門，加強企業運行風險工作的研究，運用正確的方法對企業信息進行動態化管理。

（三）提高綜合素質，定期開展員工培訓

針對財務會計工作中所存在的人員問題，需要企業全面提升對人才培養工作的重視，將人才培養工作放在企業發展的首位；建立專業化人才招聘機制與人才挽留機制，將優秀人才不斷引入企業內部控制與風險管理工作中；積極為企業爭取高水平、高技能的專業化財務會計工作；定期對企業現有員工進行培訓與指導，并為優秀員工提供深造機會，不斷提升員工專業技能與職業道德素養，端正員工工作態度。

四、結束語

綜上所述，通過分析財務會計對企業內部控制與風險管理的作用，明確財務會計對企業發展的重要性與影響力，針對企業財務會計工作或中能夠所存在的問題，需要企業提高對制度、監管、人員三方面影響因素的重視，明確崗位職責，實行崗位責任制，加強風險預防，實施動態化管理，提高綜合素質，定期開展員工培訓，對企業財務會計工作中所存在的問題進行有效規避，為企業內部控制與風險管理提供一個良性發展環境。

參考文獻：

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作者簡介：

甘文婷（1985—），女，籍貫：江西人，學歷：碩士研究生，研究方向：內部控制與風險管理、風險管理審計。