摘 要:當前背景下,社會環境越來越復雜,企業之間的競爭力也日趨激烈,如何提高自身的核心競爭力,確保企業的經濟效益,都是企業當前有待思考的問題。而財務內部控制問題是每一個企業都需要面對的核心問題。當前多數的企業財務內部控制存在著許多的問題,本文立足于不同角度,進行分析和研究,并給出了有效的對策,希望為相關研究提供參考。
關鍵詞:企業財務;內部控制;問題
一、當前企業財務內部控制存在的隱患
(一)企業內部結構問題
近些年我國經濟得到跳躍式的發展,很多企業都采取的公司制的方式,但是對公司的管理結構卻沒有制定完善的規章制度。企業實際在開展經營活動的過程中,,董事會往往會受限于外部的影響,自身的監督作用無法充分發揮出來。另外,目前很多企業的高層管理人員,使用的管理模式還是采取傳統的方法,對現代化的管理方式不是特別了解,很難對工作人員進行科學合理的監督。這就會導致無法有效牽制企業內部的中下層結構,從而影響到企業后期的發展,對企業的財務安全造成一定的影響。
(二)財務人才綜合能力不高
在企業財務內部控制工作開展的過程中,財務人員是最為主要的部分,是整個活動開展的主體所在,對整個企業來說,都占據非常重要的位置。但是,就對于現階段實際的情況進行分析來看,目前有很多企業的財務人員整體素質較低,在綜合能力上還存在一定的差距。另外,很多企業在培訓員工的時候,沒有足夠重視對員工思想品質的培養,培訓工作很多只是流于表明形式,并不能發揮真正的作用。使得多數的財務工作人員職業道德和法制觀念意識較為薄弱,這將會在很大程度上影響到企業后期的發展, 對建立企業財務內部控制體系有非常大的影響。另外,現階段我國有很多企業的財務人員,比較缺乏獨立意識,在開展工作的時候,只是單純的按照上級下達的指示完成工作,長時間下來,就會導致企業的財務內部控制慢慢不受到企業的控制,對企業的發展埋下非常大的安全隱患。
(三)監督機制不完善
現階段很多企業在開展內控監督的時候,沒有得到有效落實,只是為了應付上級部門的檢查。還有部分企業沒有建立內部監督工作,導致企業對內部無法有效進行監督,這對企業持續性發展來說影響非常巨大。另外,企業的外部監督作用也沒有充分發揮出來,監督單位的管理比較混亂,各部門之間的信息沒有得到有效流通,還有就是監督出現相互交叉的現象。上述的這些問題,都充分表明這些企業存在不健全的監督機制,實際的監督作用沒有辦法發揮出來,對企業的發展非常不利。
二、提高企業財務內部控制的有效措施
(一)對企業結構不斷進行完善
現代企業在開展經營活動的過程中,一定要對董事會、股東的責任和權利進行明確,根據企業自身的發展現狀,結合現代化的管理方式,確保企業得到持續性健康發展,才能更好的適應這個時代的發展需要。這就要求企業應當優化設置內部職位,使企業內部形成完善的監督機制,確保工作人員之間可以互相監督,共同促進發展,這對穩定企業的結構、促進企業穩定發展具有非常重大的現實意義。
(二)提高工作人員的整體素質
企業應當培訓財務人員的綜合素質,第一步需要做的就是在內部定期開展培訓工作,設立專業素質培訓課,企業的管理層應當定期審核培訓的成果,確保參與培訓的人員,綜合能力所有提高。這樣就可以在一定程度上激發出工作人員的工作積極性,保證培訓活動有效落實下去,將培訓作用充分發揮出來。另外,對企業的財務工作應當加強道德教育工作,使他們的道德意識和法律法規意識得到提升。
(三)建立完善的監督體系
企業應當盡快建立起屬于自己的監督管理體系,這就需要對財務考核制度不斷進行完善優化。特別是財務預算控制和信息質量上一定要加強重視,兩者直接關系到企業資金的運行安全。完善的財務監督管理體系,可以確保企業的財務控制能力得到提高。企業的管理人員應當對建立監督機構重視起來,使企業的財務內部控制效率和質量得到提升,從而實現企業的戰略目標,促進企業得到快速發展。
(四)建立有效的企業財務內部控制制度
為了確保企業財務內部控制的科學性和合理性,就必須要對企業的體制建設工作加強重視。并且,必須要確保企業內部控制制度的科學性。嚴謹性。基于這一情況,企業的所有部門都應當加強合作交流,確保制定的各項制度有效落實下去,更加高效的整合提取信息,使企業的工作效率和質量得到提高,確保企業的生產運營活動順利實施。而且完善的內部控制體制,可以讓企業制定完善的戰略目標,可以結合各個部門的實際情況制定小的發展計劃,使各部門之間的分工更加清晰,明確各部門的職責和權利。
(五)設立獎懲機制
為了確保企業的內部財務問題得到有效的解決,確保各項制度得到有效落實,就必須要激發出財務人員的工作積極性,讓他們可以主動、在自覺的參與到財務工作中,為了使財務人員的積極性調動起來,就需要在調整企業財務內部控制的時候,采取有效的措施,制定完善的標準制度,盡可能的避免發生財務風險。
三、結束語
總而言之,企業在開展財務活動的過程中,財務風險是伴隨著運行始終存在的。財務內部管控工作,是企業得以順利發展的必然手段。所以,企業必須要根據自身的發展現狀,制定適合自身企業的管理體系,確保企業得到持續性健康發展。
參考文獻:
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作者簡介:
高勇(1973-),男,漢族,江蘇省睢寧縣人,本科,中級會計師,研究方向:財務管理。