淺談工商管理培訓(xùn)對提升企業(yè)管理水平的意義與對策

摘 要：21世紀(jì)以來，我國不管在經(jīng)濟(jì)、政治還是文化方面都取得了巨大的發(fā)展，著其中尤其以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展最為迅速和突出，現(xiàn)代企業(yè)也在經(jīng)濟(jì)的推動下得到發(fā)展，有著非常好的前景。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，現(xiàn)代企業(yè)有許多的機(jī)會和際遇，但同時也存在許多問題和挑戰(zhàn)，來自于同行業(yè)之間的競爭以及瞬息萬變的市場環(huán)境都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。所以在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，要不斷順應(yīng)市場的發(fā)展與變化，身處企業(yè)高層的管理人員要不斷提高自身經(jīng)營管理水平，為企業(yè)的健康長久發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而工商管理培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)過程中發(fā)揮著無可替代的作用，是企業(yè)不斷提高自身管理能力和經(jīng)營水平的重要方法，而且更有利于優(yōu)秀企業(yè)管理人才的培養(yǎng)。本文分析了企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)涵及其對提高企業(yè)管理水平的意義，并提出了如何運(yùn)用企業(yè)管理培訓(xùn)有效提升企業(yè)管理水平的思路和對策。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理；意義；對策

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)和不斷發(fā)展完善，我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的困難和問題也越來越多，有很多企業(yè)在發(fā)展的過程中太過于追求急速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，從而忽略了企業(yè)精神和文化的發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部人員的管理和培養(yǎng)也過于疏忽，導(dǎo)致企業(yè)很難得到很好地發(fā)展，從而被市場所淘汰。隨著時代和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)不是企業(yè)發(fā)展過程中最主要的因素，對于企業(yè)的管理和企業(yè)內(nèi)部人員正確科學(xué)的決策成為企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。這就可以看出科學(xué)的決策和管理對企業(yè)發(fā)展的巨大作用，所以這就要求企業(yè)必須改變過去那種對企業(yè)松散的管理模式，采取嚴(yán)密規(guī)范的管理理性模型，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營和決策。許多企業(yè)內(nèi)部的高層管理人員本身就具備十分豐富的企業(yè)管理知識和出色的管理能力，并且能夠掌握各種業(yè)務(wù)管理方法和技巧。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展對企業(yè)管理人員提出了更高的要求，包括素質(zhì)和能力兩個方面。由此可以看出工商管理培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重大作用，它對提升企業(yè)工作人員的工作水平和自身素質(zhì)都有著巨大的作用和影響，而且工商管理培訓(xùn)是提高公司綜合實(shí)力和市場競爭力的重要方法。

一、工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵

工商管理培訓(xùn)是運(yùn)用多種方面和領(lǐng)域的知識，例如國際商務(wù)經(jīng)濟(jì)法等知識來提高企業(yè)管理人員的能力，促進(jìn)這些知識和方法的綜合運(yùn)用，使企業(yè)管理人員能夠更加熟練自己的公司業(yè)務(wù)。

隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)越來越趨于融合，我國也深受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展和完善。在這一背景和環(huán)境下，企業(yè)只有不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新和完善自身的經(jīng)營管理水平和模式，提高自身的經(jīng)營管理能力與水平，這樣才能在瞬息萬變的市場中順利發(fā)展，并且在同行業(yè)中脫穎而出，保持健康可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。但是由于我國經(jīng)濟(jì)前期發(fā)展緩慢，所以我國的許多企業(yè)在企業(yè)管理這方面是比較薄弱的，缺乏專業(yè)的管理方法和策略，而專業(yè)的經(jīng)營管理隊(duì)伍和人員也是比較稀缺的，所以大多數(shù)企業(yè)的管理隊(duì)伍和人員都呈現(xiàn)出整體管理素質(zhì)和能力偏低的特點(diǎn)。基于以上的分析，積極開展豐富多彩的工商管理培訓(xùn)活動和會議，是提升企業(yè)內(nèi)部人員綜合素質(zhì)提高十分有效的方法，而且也可以促進(jìn)企業(yè)整體管理經(jīng)營能力和水平的重要措施和方法。

二、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的作用

隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和融合，我國經(jīng)濟(jì)也受到越來越多的影響，而處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈條上的企業(yè)們，也越來越多的受到世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和融合的影響，世界發(fā)展為一個大的主體，對于企業(yè)的影響是非常巨大的，所以此時的企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)是非常有必要的，是企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭力的重要手段。積極在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理培訓(xùn)活動，希望通過這種方式提高企業(yè)內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)和能力，不斷推動企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。在這里，根據(jù)國內(nèi)外專家和學(xué)者的研究，企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的意義主要有以下幾點(diǎn)：

（一）進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)的企業(yè)可以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的專業(yè)素質(zhì)和管理水平

現(xiàn)代的企業(yè)在不斷發(fā)展但也存在著許多弊端，就拿中小企業(yè)來說吧，在這些企業(yè)的經(jīng)營管理中是存在著很大的問題的，他們的管理經(jīng)營人員的經(jīng)營管理能力和水平參差不齊，有的經(jīng)營管理能力與水平較強(qiáng)，而有的經(jīng)營管理能力較弱，管理人員之間的差距特別大，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員甚至不能夠具備良好的學(xué)歷，許多企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)人不是依靠自身水平獲得經(jīng)營管理的職位，自身不具備專業(yè)的管理能力與水平。即使有的經(jīng)營管理人員是具備較高的學(xué)歷和經(jīng)營管理能力與水平，卻有因?yàn)楣ぷ鞯臅r間比較短，缺乏寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以很難在現(xiàn)實(shí)的生活和工作中表現(xiàn)得十分出色與優(yōu)秀。所以此時進(jìn)行工商管理培訓(xùn)是十分必要的，它的意義就在于通過工商管理培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)管理隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)管理水平的整體綜合素質(zhì)的提高，使企業(yè)內(nèi)部的管理階層的人員具備最基礎(chǔ)的專業(yè)知識和管理能力，并通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，了解企業(yè)管理的方法，完善自身的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)營管理能力與水平的不斷提高。

（二）適應(yīng)市場形勢的需要

自從21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)就在以很快很快的速度在發(fā)展，同時我國受經(jīng)濟(jì)全球化的影響也越來越明顯，這就對我國的企業(yè)提出了更高的要求，如果不能去適應(yīng)和達(dá)到這一要求，那么企業(yè)遲早會因?yàn)椴荒苓m應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而被淘汰，所以此時的企業(yè)要不斷提高自身的經(jīng)營和管理水平，一次來適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，與國際接軌。在市場環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)必須正確對待這一新形勢。我們應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部召開有規(guī)律的會議，先對企業(yè)內(nèi)部的高層人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的經(jīng)營和管理水平，然后再由他們來對公司的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，通過這種方法逐步提高公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭力。用優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理方法來推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)有助于企業(yè)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新與改革

隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展與壯大，而為了適應(yīng)這一系列的發(fā)展，我國的現(xiàn)代企業(yè)也必須要做出一系列的改革與創(chuàng)新，首先要做的就是改變以往的粗獷的管理模式，結(jié)合現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和形式，不斷對企業(yè)自身的經(jīng)營管理能力和方法進(jìn)行改革與創(chuàng)新，同時對自身的許多不足和缺點(diǎn)進(jìn)行糾正和改進(jìn)，可以讓企業(yè)的經(jīng)營者和管理者學(xué)到很多新的經(jīng)營方法和經(jīng)營理念，在學(xué)習(xí)他人先進(jìn)管理方法和經(jīng)驗(yàn)的同時不斷總結(jié)反思自己，從而可以獲得啟發(fā)和靈感，制定和研究出適合自己企業(yè)的發(fā)展的經(jīng)營模式和理念，更加有利于企業(yè)經(jīng)營者和管理者對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)高效的管理。

三、利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法

（一）重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)

一個企業(yè)如果想要成功就不能只重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力的發(fā)展，還要意識到企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性，主要把握一下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)是要認(rèn)識到工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵、特點(diǎn)和作用，最重要的是要在公司內(nèi)部進(jìn)行正規(guī)的公司培訓(xùn)，以認(rèn)真好學(xué)的態(tài)度學(xué)習(xí)工商管理，不斷提高自身綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力與水平；第二點(diǎn)就是不管是企業(yè)的高層管理人員還是普通職工都要擺脫過去“培訓(xùn)走形式”的錯誤觀點(diǎn)，要把企業(yè)管理培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的活動，增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)意識，讓企業(yè)內(nèi)部人員認(rèn)識到工商管理培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的巨大作用。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)

還有一個很重要的點(diǎn)就是要壯大培訓(xùn)的師資隊(duì)伍。首先在進(jìn)行培訓(xùn)師資隊(duì)伍選擇時，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員就要優(yōu)先挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識優(yōu)秀、思想覺悟好的培訓(xùn)人員，這樣才能為企業(yè)工商管理培訓(xùn)提供有力的智力支持和保障。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)方式創(chuàng)新與改革

目前，我國大多數(shù)企業(yè)雖然開展了工商管理培訓(xùn)，但是在培訓(xùn)方法上還是顯得比較陳舊的，不能很好地起到培訓(xùn)的作用。所以進(jìn)行工商管理培訓(xùn)方式的創(chuàng)新與改革是十分有必要的，這就要求企業(yè)不斷提高自身的管理與經(jīng)營水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭力的提高。

（四）完善受訓(xùn)人員考核機(jī)制

在工商管理培訓(xùn)的具體活動中，都應(yīng)該結(jié)合培訓(xùn)方式和內(nèi)容為受訓(xùn)人員制定具體的目標(biāo)，并且引導(dǎo)他們努力達(dá)到這一目標(biāo)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情和熱情，達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。

四、結(jié)語

綜上所述，進(jìn)行企業(yè)工商管理培訓(xùn)對企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，現(xiàn)代企業(yè)必須重視工商管理培訓(xùn)，充明白它的重要意義，然后通過培訓(xùn)不斷提高企業(yè)人員的素質(zhì)和水平，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫建偉.工商管理培訓(xùn)的意義與方法[J].工商管理，2015，（42）：23-76.

作者簡介：

杜晨光，山東高速青島西海岸港口有限公司。