會計師隊伍建設中的問題及其對策

摘 要：對于整個社會來說，會計工作是一項非常重要的管理活動。而會計師正是這項管理活動的主要參與者，因此在新的經濟形態下，加強會計師隊伍的建設力度，提高會計師隊伍的整體素質以及職業道德，對于提高企事業單位管理水平，繁榮社會主義市場經濟有著重要的意義。本文就如今會計師隊伍建設中存在的一些問題進行了分析，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：會計隊伍；現狀；對策

經濟發展地越快，會計的重要性越突出。會計本來就是經濟發展到一定程度的必然產物，在社會經濟不斷進步中，會計發生了很多的變革。尤其是伴隨著我國改革開放近四十年時間，我國會計在發展變革中取得了輝煌的成就。為了適應世界經濟變化的新趨勢，我國發布了《中華人民共和國會計法》，通過了《企業會計準則》，在此基礎上建立起一整套與國際逐漸接軌并涵蓋了諸多層次、比較完整的會計信息化核算體系。會計基礎工作全面得到了加強，會計信息質量也在穩步提升，會計師隊伍逐步壯大起來。

會計師是會計工作主要的承擔者，其整體素質的高低直接影響了會計的進一步改革和發展，而且不斷壯大的會計師隊伍已經成為全面實現習近平新時代中國特色社會主義的重要力量，在加強經濟建設、促進經濟管理、保持社會穩定進步等方面有著重要作用。但是，隨著對內改革的繼續深入和對外開放的不斷擴大，會計事業也面臨著很多挑戰，例如會計理念更新不理想、會計信息失真情況嚴重、會計發展概念淡漠等，這些都與會計師隊伍建設中存在的一些問題密切相關。

一、會計師隊伍建設現狀與存在的主要問題

會計工作與社會經濟發展聯系緊密，在經濟增長快速的今天，會計師隊伍建設有了很多的新問題，需要全社會引起必要的重視。

（一）會計師專業技能參差不齊

會計工作是一種有著規范程序的系統性管理活動，從事這份工作需要大量的學習積累與長期的實踐鍛煉。在我國長期實施的會計從業資格考試中，報考條件設定的比較寬泛，并且對于報考人員的專業沒有限定，使得很多應試性考生通過這種考試取得了會計從業資格。這類會計師因為沒有受過嚴格的專業培訓，掌握的專業技能比較簡單，在日常工作中經常出現低級錯誤。尤其是我國存在的大量小微企業中，應聘的專業財會人員稀少，大多都是新手，沒有師傅傳幫帶的條件，造成這部分會計師沒有什么實踐經驗可以借鑒，會計工作的混亂在所難免。

（二）職業后續教育不夠重視

因為社會主義市場經濟的發展，新的情況也在不斷出現，信息時代大數據云計算以及會計法核算制度都在不斷調整，這就意味著會計師的業務知識、職業技能都需要同時更新，職業后續教育不可或缺。但是在實際工作中，財稅部門的主管者對于會計師后續教育比較忽略，沒有長期的培訓規劃，即使舉行的培訓學習更多的也是走走過場，更談不上配套的嚴格的審核制度。因此會計師知識更新較慢甚至是停滯的狀態，造成會計主體的會計信息沒有可比性，會計核算工作出現差異化，導致會計信息缺乏可靠性。

（三）會計師工作環境存在隱憂

會計的工作成果，直接關系到了一個企業的實際效益，因此會計師在企業盈虧核算、報稅納稅申報、企業利潤分配等工作中，總會受到企業管理者的一些干擾。在領導意志與會計核算原則的博弈中，會計師很難做出選擇，工作中壓力總背負在身上。還有來自稅務、工商、金融機構等部門的政策制度，這些同樣需要會計師遵守執行。在企業內部壓力與外部環境制約下，會計師的工作環境不是上學時想象中那種清正透明，一旦在會計核算中出現稍微的妥協，將給社會和企業帶來很大的危害。

（四）會計法規和職業道德規范約束力不足

社會的不斷進步，促使很多行業法律法規較之過去都有了很大的改善，這些法律法規為國民經濟的穩定進步提供了保障。在這些法規制度中，會計法律制度同樣也有了較大的進步，例如《會計法》中，就對會計師以及會計工作的具體行為規范有詳細的說明，如果違反的話也規定了具體處罰條款。可是會計師的工作畢竟有著一定的特殊性，法律約束力不能起到完全的震懾作用。與此同時，會計職業道德規范遵守情況不容樂觀，在會計核算中屢有違背會計職業道德的行為發生。在會計業務的處理上，會計師不論是出于個體原因或者為了單位利益考慮不能完全做到依章辦事。

二、針對會計師隊伍建設問題的解決對策

對于會計師隊伍建設所存在的一些問題，政府職能部門需要認真重視，多方面地出臺針對措施，解決好會計師隊伍建設中的實際困難，為更好地發揮會計師的作用做出努力。

（一）提高會計師業務素質

科學信息技術的進步，會計工作硬件與以前相比有了很大的改變，加上會計核算周期進一步地縮短，會計信息的實時提供已經不再是難事。同時，會計核算手段日漸變化，對會計師的業務素質提出了更高的要求。為了將我國的會計工作向信息化、專業化的方向推進，需要在會計師后備力量培養力度加強的基礎上，提高會計師整體業務水平。對于非財經專業出身從事會計工作的會計師，應該在上崗前安排專門的時間做業務技能培訓，向培訓要質量，只有嚴格考核通過后才能上崗實操。由財政、稅務、審計等部門抽調人手組成調查機構，每年對企事業單位進行定期會計工作檢查，及時糾正會計師的日常錯誤做法。

（二）重視會計師后續教育工作

市場經濟從來都是瞬息萬變，為了市場經濟發展需要，會計師也要緊跟經濟形態變化，提供實時會計信息。

在信息化時代，不斷學習是會計師做好本職工作的基礎，地方財政部門要按照轄區企事業會計工作的實際，組織會計師進行定期的后續教育工作，落實好考核工作，不能將后續教育做成面子工程、形象工程。通過組織學習，會計師掌握新的會計原則應用，統一會計核算認識，理論聯系實踐，做好自己的本職工作。只有將會計核算工作通過后續教育落實到實處，才能切實提高會計的信息質量，更好地為會計信息使用者服務。

（三）凈化會計工作環境

會計作為經濟管理活動，有著會計核算與經濟監督兩項職能，提供會計信息是最基本職能，而監督作為會計師基本職責，會貫穿到整個會計工作流程。會計師手中掌握著企事業經營活動的詳細資料，例如企業成本利潤是多少，賬面支出盈利多少，這些都要會計師進行認真核算。會計師要遵紀守法、秉承公正公平的原則，毫不保留地執行國家的會計政策法規，對于那些偷稅漏稅等違法違紀行為，不僅不能參與，還要積極舉報，避免國家企業利益的損害。

（四）貫徹法規制度，落實道德規范

規章制度再好，也要認真執行，道德規范再完善，也需要人人遵守才行。市場競爭隨處都在，法律法規是維護市場秩序的強有力武器。現代社會活動形態萬變，會計師在會計工作中一定要遵紀守法，不能做盜倉之鼠。政府部門對于會計工作中出現的違法亂紀行為，要嚴厲懲處，絕不能任其發展。提高會計師的職業道德修養，培養愛崗敬業精神，要求會計師在工作中帶頭遵守財經紀律，按章做事。對于優秀會計師分子，主管部門要和單位一起做出表彰，弘揚社會正氣，讓會計師能夠看到正義的力量。

總之，在日新月異的社會變革中，會計師隊伍的建設情況受到了大家的廣泛重視。會計師作為高素質的人才，對一個企業的良性發展，對一個事業單位的正常運營起到了至關重要的作用。加強會計師隊伍的建設，不僅有利于整個社會會計工作的順利進行，同時更能提高企事業單位會計信息收集整理的科學完整性，從而讓會計工作更好地為社會服務。

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作者簡介：

周婧華，冀中能源峰峰集團有限公司法審部。