可持續發展視角下煤炭企業業績評價研究

摘 要：隨著時代的飛速發展，我國的經濟水平在不斷增長，但是卻茲生了經濟發展與生態環境以及社會發展的一系列矛盾。而經濟的發展很大部分是由企業決定的，作為我國的支柱性產業的煤炭行業，在具體的發展過程中經常出現環境污染、安全事故頻發等不好的問題，這些情況的出現表明了煤炭行業經濟至上的發展理念阻礙了可持續性發展國家戰略的實施。因此本文主要簡述了企業業績評價的內涵和傳統企業業績評價的三種模式內容以及為了建立符合可持續發展戰略的煤炭企業業績評價指標提出自己的一些建議和看法。

關鍵詞：可持續發展；煤炭企業；業績評價

隨著經濟全球化，人們的物質生活更加豐富，但是隨之而來的是一系列的生態與社會問題。人們在長期的經濟發展中只注重了物質財富，卻忽略了對于生態環境的保護，大自然出現了環境污染、資源短缺等問題，已經越來越影響了人們生存的安危。所以世界各國已經意識到傳統工業化發展經濟的弊端，提出了可持續發展理念。

一、煤炭企業業績評價的含義

業績也就是績效，而煤炭企業業績就是指在一定經營期間的煤炭企業經營效益和經營者業績。同時主要通過考察煤炭企業自身的資產能力、盈利能力、償債能力來體現煤炭企業的經營水平高低。而對于煤炭企業業績的考核評價，就是利用科學的統籌運算以及數理統計，得到煤炭企業的綜合性評價，進而推動煤炭企業的進一步發展，達到用最小的投資得到更多的收益。

二、傳統煤炭企業業績評價模式

（一）財務模式

煤炭企業業績評價的財務模式主要分為財務指標分析和綜合分析。其中財務指標分析是指通過運用煤炭企業三大財務報表中的數據，通過一定的數理計算，得到具體的財務指標，進而進行煤炭企業業績的評價。而綜合分析是通過利用煤炭企業中各項財務指標間的勾稽關系，構建評價體系，對煤炭企業的業績進行評價。

（二）價值模式

煤炭企業業績評價的財務模式就是通過站在股東價值最大化的基礎上，進行煤炭企業業績評價的模式，其中應用最多的是經濟增加值的方法。經濟增加值引入“剩余收入”的理念，也就是扣除煤炭企業最初的投入成本而剩余的利潤。通過衡量煤炭企業資本的投入與收益之間的差額，來得到煤炭企業業績的發展狀況。

（三）平衡模式

煤炭企業業績評價的平衡模式就是通過利用多方面的平衡角度綜合財務與非財務指標之間的關系，得到煤炭企業的業績評價。而最具代表性的平衡模式就是績效三棱鏡模式。這種模式是根據相關理論建立的，在具體實施過程中注重最初站在利益相關者的需求上面，然后讓煤炭企業根據利益相關者的需求建立相應的煤炭企業發展戰略，同時增強對于煤炭企業的內部管理，最后煤炭企業創造了利益相關者的需求價值，而利益相關者與給予了煤炭企業利潤。

三、傳統煤炭企業業績評價模式存在的問題

（一）過于偏重財務業績

傳統的煤炭企業評價模式主要關注了企業的財務指標，缺乏對于非財務指標的精準評價，存在量化的困難。而對于小部分的非財務指標評價，也不能得到全面的評價，更多時候是在一種主觀性的評價，不能做到量化。

（二）不能適應可持續發展

傳統的煤炭企業評價模式不能適應可持續發展要求，由于傳統的煤炭企業評價方式在煤炭企業得到了廣泛的運用，將煤炭企業作為了一個孤立的個體，更多時候是對煤炭企業自身的關注，忽略了保護生態環境的重要性。隨著時代的發展需要，國家對于可持續發展戰略的看重，在煤炭企業的評價機制中應該注重加強可持續發展理念。

四、可持續發展視角下煤炭企業業績評價指標體系構建原則

為了促進煤炭行業踐行可持續發展理念，改變傳統的企業評價機制，建立可持續發展視角下煤炭企業業績評價指標體系，主要包含以下兩大原則。

（一）簡明性原則

在可持續發展的視角下，不僅需要考量煤炭企業的業績評價，同時要注意考慮生態與社會方面。而要想達到煤炭企業評價的全面性，應該增強評價的選取指標，但是這樣的多樣選取指標則會加大數據分析的難度，所以需要遵循簡明性原則，從企業的實際情況選取最具有代表性的指標，從而建立出符合煤炭企業實際發展需求的業績評價機制。

（二）客觀性原則

業績的評價指標主要包含定量指標與定性指標兩方面的內容。而定量指標是根據煤炭企業的具體數據通過相應的計算方法，得到客觀的評價結果；而定性指標更多時候依賴于人的主觀方面，對于企業業績的評價結果的判斷較為主觀。所以為了得到客觀性的業績評價結果需要遵循客觀性原則，選取相應的定量指標進行全面的評價。其次，要制定業績改進計劃，合理確定業績目標，不斷完善業績評估方法。在進行業績評估過程中，工作人員理應根據實際情況，綜合使用目標管理法（management by objectives）、多方評價者評價法（又叫360度反饋法）、圖表等級評價法（graphic rating scale）、行為錨定等級評價法（behaviorally anchored rating scale）、關鍵事件評價法（critical-incident appraisal）、文字敘述評價法（essay appraisal）、核對表格法（checkist）、迫選法（forced-choice rating）、排序法（ranking methods）和工作標準法（work standards approach），這樣方能確保業績評估結果的客觀、公正性。

五、結束語

綜上所述，經濟的迅猛發展促進了我國經濟實力的增強，但是經濟發展過程中忽視了對于生態環境的保護，而作為不可再生的珍貴煤炭資源，煤炭企業也應該積極響應我國可持續發展戰略的號召，建立科學合理的煤炭企業業績評價指標體系。

參考文獻：

[1]路一明.可持續發展視角下煤炭企業業績評價研究[D].中國地質大學（北京），2017.

[2]李偉.區域協同發展進程中河北煤炭企業環境戰略選擇研究[D].河北工程大學，2016.

作者簡介：

郭建軍，山東能源肥礦集團。