文|孫 裕

作為創二代接班人,池慧杰傳承但不沿襲,創業而不守業,通過“跨界融合”、精細管理,實現從OEM經營模式向高端男裝ODM的成功轉型,使企業迅速成長為集面料開發、ODM貼牌生產、國際貿易、高級定制、品牌運營等業務于一體的行業新標桿。
作為新生代企業家,池慧杰扎根實業、開拓創新,通過“兩化”融合戰略,全面推進服裝智能制造,打造集產品研發、訂單管理、產能管理于一體的供應鏈共享平臺,以智慧生產為客戶創造價值,并使企業在行業處于寒冬之際,依然保持了良性發展。
東蒙的“跨界融合”和“兩化”融合,把時尚與科技融為一體,把精細管理與快速反應無縫銜接,為數字經濟時代,傳統產業的轉型升級提供了新的路徑與范本。
池慧杰認為,創新就是通過資源整合實現價值的提升,體現在服裝上,就是對面料、版型、工藝、款式、營銷等資源的融合,營造獨特的產品與體驗。他總結:醉于“融”,求于“變”,以融求變,以變求融。

▼集團總部大樓
20世紀80年代初,溫州的民營企業風生水起,群雄競起。1986年,池慧杰的父親池新福創辦了永嘉縣第一服裝廠(東蒙集團的前身)。從小耳濡目染,父輩敢為天下先的創業精神深深地烙在池慧杰的心里,他的身體里流淌著創業的血液。
1996年,池慧杰從浙江絲綢工學院(現浙江理工大學)畢業后,回到父親創辦的企業。當時的東蒙制衣廠主要業務為來料加工,用東蒙的品牌,但只收取加工費。在父親廠里干了2年多,池慧杰決定出去闖一闖。1999年,池慧杰與朋友一同創業,輾轉溫州、廣州等地,先后與業內資深人士合作創辦了圣人夢和奧斯卡丹等高端服裝品牌,在業內已經擁有一定的影響力。2003年,池慧杰回到東蒙接手企業。此時的池慧杰對自己有了很清晰的定位:傳承但不沿襲,創業而不守業。
當時的東蒙經營雖然穩健,但是缺乏活力和后勁。池慧杰決意從OEM經營模式向高端男裝ODM的轉型,這樣的轉型在當時的溫州西服生產企業中,還沒有嘗試過。
服裝界有句老話:“金紗、銀布、垃圾衣”,就是說,再好的紗布如果織出來的成衣賣不出去,就會變成垃圾。而產品要賣出去,賣出價格,就必須避開同質化意識,做出自己的特色,建立自己的“獨占花園”。
此時的池慧杰已經有了一套自己的“跨界融合”理論。他認為,創新就是通過資源整合實現價值的提升,體現在服裝上,就是對面料、版型、工藝、款式、營銷等資源的融合,營造獨特的產品與體驗。他自己總結出了一句頗富詩意的話:醉于“融”,求于“變”,以融求變,以變求融。
通過深入考查與思考,2004年,池慧杰在業內首次推出“休閑西服”這一全新的系列產品。“當時,市場對休閑西服的需求量大,但是做休閑服的企業沒有正裝工藝,做正裝的工廠不愿意去做款式有變化的休閑西服,我們干脆將兩種需求結合在一起,成功實現了正裝與休閑服的跨界。”
此后的幾年里,東蒙在品類研發上不斷推陳出新,相繼推出便裝、風衣、大衣、西便褲、時尚職業裝、精品手工西服等多個高檔男裝品類,年產各類高端男裝可達百余萬套(件),一躍成為國內高端男裝ODM研發生產的標桿企業,引領了中國高端男裝的流行趨勢。東蒙因此而快速擴張,員工從原有的100多人發展到1800人,東蒙出產的休閑西服市場占有率一下高達全國的80%。2011年公司升格為集團公司,正式更名為東蒙集團有限公司。
隨著東蒙對正裝和休閑服跨界的成功,不少一線男裝品牌紛紛前來合作。為了能給越來越多的合作品牌提供更專業的服務,做不一樣的ODM(原始設計制造商),東蒙從2008年起,開始了一系列的調整,先后投入數千萬元,轉型為以設計為導向的貼牌企業,這個設計包括從服裝的源頭——面、輔料開始。
服裝的款式設計很容易被模仿,但若是從面料研發開始,產品就會更具競爭力,也更具有定價權。池慧杰說:“東蒙80%的面料是自己研發的。我們會不斷根據市場需求改進面料質地,包括尋找不同的紗線,尋找合適的織布廠等等。”
在面料研發上,池慧杰再次應用了他的“跨界融合”理念,通過對常規面料的非常規開發,把家紡絲絨面料和錦滌菠蘿紋面料、休閑戶外面料和水洗面料、女裝錦天絲面料和針織面料等創造性地運用到西服產品上去,從而賦予了產品新的蘊意。
由于面料研發周期長、難度大、投入高,所以東蒙大手筆投入,建立了ERP系統和強大的面料數據庫系統,這讓企業更具自主研發的競爭力。
與此同時,東蒙通過生產工藝的不斷創新,使非傳統面料得以順利應用。東蒙創造性地設想了無襯無墊肩、水洗、膠條等工藝,并為保障上述創新性工藝的實現,還自主研發出自動模板機、自動裁床及其他特種智能化設備,從而催生了“三無”西服、絎羽絨西服、連帽連馬甲西服、運動西服等衍生產品。
在推動企業創新的同時,科班出身的池慧杰,積極參與行業標準和科研建設。2009年,他參與起草了GB/T2664—2009(男西服、大衣)國家標準;2011年,他牽頭實施了溫州科技項目《基于WEB的大批量西服定制研究及其在生產中的應用》,一舉解決了高端男裝訂單“小批量、多批次、難以大規模量產”的難題。
2010年,東蒙相繼收購和成立多家海外公司,開辦國際時尚品牌集合店,代理銷售萬寶龍、登喜路、都彭等眾多國際高端品牌,在時尚產業領域內進行布局,為企業進一步產業升級奠定基礎。
目前,東蒙集團旗下擁有面料公司、縫紉設備公司、國際品牌代理運營公司,各公司雖各自獨立,卻是產業鏈上互相影響的合作伙伴。面料公司可以配合東蒙公司研發、生產面料;設備公司可以隨時為公司配合新設備研發、更新服務;代理國際品牌,為其掌控市場、了解終端信息提供支持。
從面料的研發,到縫紉裝備的創新乃至店鋪陳列架的設計與制造,池慧杰對每個環節都進行精細化管理。由于打通了從紗線、面料、設備到成衣、終端店鋪的整條產業鏈,東蒙成了一家集面料開發、ODM貼牌生產、國際貿易、高級定制、品牌運營、服裝智能設備等業務于一體的智慧型企業,能對市場節奏、時尚流行做出快速反應。這種能力大大提高了合作品牌的市場動銷率,也讓東蒙對訂單節奏的把控能力越來越強,企業的盈利水平也因此得到了大幅提高。

▲公司管理層集體合影

為了讓整個產業鏈能更高效運行,池慧杰開始借助數字化手段,實現“科技”與“時尚”的融合。目前,公司投入上千萬元建立ERP系統,對從紗線到終端的過程,全程把控,做好訂單預排,分小批次上市;一旦市場有不同的反饋,可以隨時停止、增加,這樣庫存的是面料,甚至紗線,可以大大減少企業庫存壓力。池慧杰說,工廠的目標就是要根據產能的約定,按客戶銷售需求來生產;要讓合作品牌直接從工廠發貨到終端,節約物流、倉儲時間和資金成本,做到快速反應。
國內的高端男裝企業,經過多年的高速發展之后,已經出現了發展瓶頸。如何突破瓶頸,基于對行業未來發展的新思考和判斷,池慧杰提出了新的發展思路:將東蒙打造成為未來中國ODM高端男裝業內的首家“供應鏈管理平臺”,帶領企業從“產品創新”走向“商業模式創新”。
近年來,東蒙配備了具有業內一流水準的研發設備及相關檢測檢驗設備。同時購置了各類臥式、立式加工中心、銑床、磨床等設備,以研制自動模板縫紉機、智能倉儲、吊掛等設備。公司相繼取得數十項專利和軟件著作等知識產權成果,先后自主研發并推出了自動裁床、自動縫制設備、智能倉儲等三大系列,包含柔性縫紉工作站、自動模板機、自動裁床及基于RFID技術的智能倉儲系統等十余款的新型設備產品。
在工業4.0的新形勢下,池慧杰帶領東蒙投入巨資實施“兩化”融合戰略,通過“機器換人”“SAP信息化業務流程系統改造”“標準工時產能管理系統”等多項舉措,打造高端男裝ODM業內首家集“產品研發”“訂單管理”“產能管理”于一體的供應鏈管理共享平臺,為品牌客戶的個性化開發和快速反應體系提供整體的解決方案,推進從“產品創新”到“商業模式創新”的戰略轉型。與此同時,從2012年起,東蒙先后投資成立了深圳九零九科技、蘇州吉森科技、溫州憶捷科技等科技型企業,全面推進服裝智能制造。

東蒙成了一家集面料開發、ODM 貼牌生產、國際貿易、高級定制、品牌運營、服裝智能設備等業務于一體的智慧型企業,能對市場節奏、時尚流行做出快速反應。
此外,東蒙還引進或自主研發智尊寶紡、GSD標準工時、RFID智能分揀管理軟件系統、訂單管理、零售終端等先進技術、加工及生產管理軟件,從微機、工作站到小型機的配置,并擁有內部網絡、專用研發技術數據庫。東蒙研究院采用先進設計、管理軟件,從工藝設計、結構設計、款型設計到產品加工全部采用三維設計軟件,并建成采用SAP產品數據全流程業務管理系統。為適應O2O和C2M新商業模式,滿足消費者個性化需求,研究院又自主開發了“聯營平臺”和“時尚定制平臺”,并建成了專屬的企業云平臺,引領了行業商業模式的變革。
基于產品創新和高端制造的綜合優勢,使東蒙贏得了業內客戶的持久信賴,公司業績實現高速增長。在行業寒冬的2016年,東蒙實現企業全年產值15%的增長,先后被評為全國紡織工業先進集體、省級企業技術中心和省級重點企業研究院等。2016年12月,池慧杰被推選為新一屆溫州市服裝商會會長,實至名歸。
“如今,東蒙的信息化建設正在有序推進。”池慧杰介紹。2017年初,東蒙啟動了實施智能高速縫紉機、程控上袖機、自動模板機、智能面料儲存柜等機聯網核心智能設備的研發,并初步完成客戶端平臺建設;今年要完成智能輔料儲存系統開發和供應商管理平臺的建設,同時進一步提升已有服裝制造智能設備實現信息化、集成化、智能化和節能環保等技術應用,打造服裝制造智能成套設備專業的研發應用平臺。明年,東蒙將可以為服裝制造企業提供物聯網工廠規劃、設計和建設改造自動生產線等行業應用整體解決方案。
池慧杰認為,溫州服裝業的發展已進入新的階段,如果說過去是“裂變”,實現量的飛速增長,那現在則進入了“聚變”的時代,需要更多的文化創意、聯合協作,實現新的、質的飛躍。