會計從業資格證取消的思考

端木智慧

關鍵詞：會計從業資格證;會計行業;會計人員

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2018年9月21日

一、會計行業未來轉型與發展

（一）會計是一個即將消失的行業。隨著科技日新月異的發展，在“互聯網+”、大數據的推動下我們迎來了人工智能時代，阿爾法狗大戰圍棋世界冠軍柯潔、共享經濟的萌芽、電子支付的迅猛發展等，人們在享受人工智能帶來的便捷同時似乎開始對其產生了恐懼，隨著人工智能的高速發展，我們將會失業嗎？它的智能將會使我們人類逐漸喪失勞動的價值嗎？人類最終會被它所取代嗎？

答案當然是否定的，馬云曾在2017年杭州云棲大會上說過“無論機器如何發展，人類都一定會是機器的主人，因為人類有的是智慧，而機器有的是智能，而且人們也大可不必擔心未來隨著信息智能時代的發展會沒有工作，技術是會幫助和改善社會創造更多新的就業崗位的”。會計行業在人工智能的沖擊下的確會受到很大的影響，但那并不代表著它會漸而消失，反之，在智能時代的推動下我國的會計行業將會引發新一輪的轉型升級，會計人員的腦力勞動也依然會蘊藏著無限潛在的價值等待著我們激發，所以我們需要做的不是杞人憂天，而是思考在新時代背景下如何順應潮流提升自我價值。

（二）會計行業的轉型方向。這幾年有研究表明西方國家的會計工作人員90%是管理會計，而我國管理會計僅占10%～20%的比例，相當于80%～90%都是財務會計，這樣的數據意味著在我國有大量耗時且沒有技術含量的循環性工作都是由會計工作人員來完成的，比如編制記賬憑證、登記賬簿、編制財務報表，然而在目前人工智能時代的背景下，這些固定且重復的工作難道不可以交給人工智能來完成嗎？

其實目前人工智能服務已經滲透到經濟金融領域了，并且它們的加入會提高財務工作的準確性和高效性，節省了大量的人力和財力。既然是機器的主人，我們就應該物盡其用，追求價值的最大化，所以這就會使會計行業面臨新一輪的升級和轉型，從核算會計向管理會計的方向逐步前行，我們不能總是沉浸在過去，回味歷史，而是要在新時代的引領下砥礪前行，將財務會計“向后看”的思維模式轉變成管理會計中的“向前看”，無需遵照固有的模式，會計人員結合企業自身的特點，為其進行私人訂制，滿足各個企業內部管理的需要，通過自己的分析判斷決策出最優的財務管理模式，從而為企業實現利益最大化。

（三）會計行業逐步與國際接軌。2017年4月，財政部也發布了幾則通知，都是有關《會計準則》的修訂，通過研讀我們不難發現新修訂的準則都是與《國際財務報告準則》逐步趨同的。在經濟全球化的發展下，為了實現資源的合理配置、加強經濟領域的交流合作，我國提出了“一帶一路”倡議，企業逐漸邁開國際化的步伐，我國的企業不斷地“走出去”，國外企業也積極“引進來”，跨國企業間的合作愈發緊密;在消費、投資、出口三駕馬車的拉動下，各國間的貿易往來也是逐漸頻繁。那么，在這些國際貿易往來中會計的地位也顯得尤其重要，既然會計在其中充當著媒介的作用，也一定需要一個統一標準的度量依據，所以為了緊握全球化經濟大發展的機遇，我國會計準則也是在保持本國自身特色的前提下逐步與國際準則相趨同。但這個趨同的過程也一定是循序漸進的，雖然我國在經濟中高速發展階段后沒有落入瓶頸期，仍保持“多穩”的狀態，但與世界經濟總量常年穩居第一的美國相比還是有很大的差距，我國仍是發展中國家，并且基于我國特有的市場經濟體質，我國會在堅持國家化的基礎上逐步實現國際化。

二、會計從業資格證取消對會計人員能力的要求

（一）對會計工作人員的影響。近幾年，我國持有會計從業資格證的人數逐年增長，出現了持證人數完全超過社會對會計人員的需求，基礎會計人員達到了超飽和的狀態。對于熱衷于考證的人群而言，會計從業資格證似乎成了必考證書之一，由于難度系數較低，使他們產生了一證在手就業不愁的幻覺，即使是理工科類學生也有參加會計從業資格證考試的。考證熱的現象也逐步帶動了市場上輔導培訓機構的興起，但在缺乏管理監督的情況下，產生了培訓市場的亂象，最終導致持證的會計人員缺乏專業化素養，加之該考試自身也存在著不合理性，多種因素的推動下將會計從業資格證拉下歷史的舞臺。

會計從業資格證的取消，首先，降低了會計就業的門檻，沒有了證書的限制會使得會計行業人才更開放、更多元，例如在目前財務共享和人工智能迅猛發展的時代，IT領域的人才若對財務管理具有濃厚的興趣，在沒有條件限制的情況下他可以很輕易地跨進這個行業，在不斷學習積累經驗后成為優秀的復合型人才，從而為會計行業注入新鮮血液;其次，會從的取消也起到了保護會計人員就業機會的作用，因為會從的取消雖然看似是放寬了會計行業的進入準則，實則是提高了對會計人員專業素養的要求，這也會減少一部分盲目考證的人員與專業會計人員搶飯碗的現象，不過前提條件是我們自身的專業素養要達標，所以在此因素的驅動下，會從取消也會激勵會計行業整體素養的提高。在物競天擇，適者生存這樣一個優勝劣汰的社會環境下，你若不努力提高自身的價值，將自己打造成一支增值股的話，誰又愿意來買入你，企業作為一個利益體，怎么可能會放棄看漲的期權不買轉而買入一支毫無發展前途且極具風險的股票呢？因此，不斷提高自身各方面能力就顯得至關重要，你總得擁有讓別人選擇你的理由和價值，盡管你也將會面臨巨大的競爭壓力，但沒有壓力哪來的動力，會從取消后的會計人員必將越挫越勇，練就一身金剛不壞之身，任你七十二變，我都能自在應變。但會從取消也會對會計行業的人員進行一次大變更，一部分渾水摸魚、死板機械的職員將會面臨著失業的危機，未走進社會的會計專業學生們也可能會面臨慌亂迷茫的困境，若是因此陷入沼澤中便會失去這次更迭發展中的機遇，所以會從的取消對會計人員而言既是機遇也是挑戰。

（二）對會計人員提出的要求。“打鐵還需自身硬”，不斷提高自身的專業素養，加強繼續教育才是硬道理，會計從業資格證的取消意味著初級、中級會計資格證書逐漸會成為企業招聘時的新門檻，所以我們需要有競爭意識，為了提升自身價值可以積極參加CPA、CMA、ACCA等含金量高有國際認可度證書的測試，并且在經濟全球化的環境下還應當提高自己的英語水平，不要讓語言成為我們前進道路上的絆腳石。隨著人工智能的發展，我們的計算機水平也應當隨之提高，有效地利用人工智能會對我們進行數據搜集、分析與計算提供巨大的幫助。沒有扎實的基底，再金碧輝煌的外表也會不堪一擊，即使它可能具有隨風搖曳的婀娜，但最終都不過是過眼煙云罷了。

在學習理論知識的基礎上，我們會計人員要重視實操能力，將理論結合實際實現知識的靈活運用，那么對于在校學生沒有大量實習的機會，又該如何提升自己的實操能力呢？目前，市場上出現了很多模擬現實職場的虛擬會計實務操作軟件，在這些軟件里還可以身兼數職，在模擬世界下多角度看待會計工作在一家企業中發揮的作用，從而將自己置身于一個高度，對財務進行優化配置。在觀察企業的招聘信息時我們也不難發現，世界500強企業對財務主管、財務總監的工作經驗都是有明確標準的，一般是要求擁有三年以上的工作經歷，而工作年限的背后體現的就是你的實操能力，所以在升級轉型下的會計領域實操能力亦顯得尤為重要。

新修訂的《會計法》還對原先第四十條法規進行了修改，將“因有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污挪用公款，職務侵占等與會計職務相關的違法行為被依法追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格證書”改為“這些人員不得再從事會計工作”，這就要求會計工作人員要提高自身的道德修養，經受住利益和權力的誘惑，不做假賬，嚴格遵循《會計法》的要求，公正廉潔，端正自己的態度，莫要挑戰法律的底線。會計行業內部也要不斷加強監督和對會計人員的再教育，目前大學中會計專業開設的課程大體都是專業能力課，很少有學校開設財務人員道德教育的課程，即使開設也不受學生的重視，所以我們會計人員在學習專業技能的同時也要不斷提高自身的道德修養。“人無信不立，業無信難興”，良好的道德環境是會計行業平穩發展的重要保障。

擁有了扎實專業知識、良好的道德素養和熟練的實操能力，我們會計人員是否就萬事大吉了呢？答案當然是否定的，在現在這個日新月異的時代，國家發展迅速，你若不積極學習新鮮事物緊跟時代潮流就會立刻被社會競爭所淘汰，20世紀的老會計工作年限長、經驗豐富專業知識扎實、計算能力強，但現在卻被企業拒之門外，因為他們擁有的熟練計算能力和核算會計的經驗在目前的人工智能時代下都已經被計算機所取代，大量的財務數據共享中心，云計算平臺會對這些財務信息進行更加精確快捷的計算與分析，所以現在企業需要的是你對這些已成型的數據結合該企業自身的特點進行財務管理，對會計人員的要求已經從簡單基本的核算層面上升到了分析管理層面。并且隨著我國會計的逐步國際化和法律層面的日趨成熟，會不斷對《會計準則》、《會計法》等法律法規進行修訂和調整，這就要求我們的財務人員具備終生學習的熱情和能力，始終保有對這個行業的新鮮度，不斷接受新事物，學習新知識，避免自身價值在新一輪改革的浪潮下被稀釋。

（三）會計人員的轉型方向。在經濟全球化的信息互聯網時代，若不想被機器人所取代，會計人員需要從單一型向復合型人才轉變，會計人員在掌握專業知識的同時還需具備熟練掌握計算機、英語口語等多方面的能力，提高自身的綜合競爭力，以便于充分利用人工智能服務并且搭上國際經濟貿易的順風車帶動企業經濟的發展，實現自我價值的飛躍，爭作時代的寵兒。在科技新應用不斷涌出的情況下，雖然傳統的機械重復性工作會被人工智能所取代，但一些新技術新應用的會計工作也會應運而生，這就要求會計人員不斷學習新事物，增強自己的綜合協調能力，拓寬知識體系，做到高瞻遠矚，始終督促自己走在會計專業領域的前沿。

隨著會計行業的整體改革，會計人員也要順應行業的變革，向管理型會計的方向發展。原先財務核算會計的工作早已被人工智能所取代，財務共享中心、大數據、云儲存等概念的提出，使得耗時耗力的規模化、標準化的數據統計任務高效精確地完成，將大部分的時間和精力交于管理型人才進行資金的妥善管理。取其精華、棄其糟粕，我們是一個善于學習的民族，研究發達國家在我國目前經濟階段的財務人員狀況，不難發現轉型道路是必經之路，實現了“人推著數字走”到“人預測數字走向”的轉變，不斷提高對財務人員的能力要求。因此，轉變為管理型會計人員后要將處理財務的視角從向后看轉變為向前看，由一個個歷史學家向未來學家邁步，不再僅僅是事后財務分析，而要逐漸轉變為事前編制、事中控制和事后分析。會計人員需要增強成本控制和風險管理的能力，提前預測分析，做好風控，充分發揮財務管理人員全面預算的作用，降低風險發生的概率，在保持同等收益的情況下提高效率、降低成本。

管理會計人員只有置身于一定的高度，才能透過現象看本質，不被一些事物的假象所迷惑，從而統籌全局。會計人員不能僅僅專注于自己的幾本賬簿，只顧埋頭做賬，而應當樹立全局意識，加強對公司各部門的了解與聯系，在具備扎實深厚的專業素養前提下運籌帷幄、掌管大局，指引企業財務發展的大方向，做好預測、決策、規劃、控制和分析的各個環節，提高最終決策能力。

三、結語

會計從業資格證的取消對會計人員而言相當于一個擺渡人，提前向我們拉起了警報，激發我們的警覺意識，重新審視會計行業并且定位自己的發展方向。在這個日新月異科技迅猛發展的時代，會計人員的思想也需要緊隨時代潮流，不斷革新自己，前途必將一片光明。

主要參考文獻：

[1]尹麗平.會計證被列為取消職業資格事項的政策演變過程論釋[J].現代經濟信息，2017（12）.

[2]會計司.會計改革與發展“十三五”規劃綱要系列解讀[EB/OL].2016.11.21.

[3]張妙凌.會計證取消對會計職業鍛育的影響及應對措施[J].廣西教育，2017（5）.