張進
(安徽省六安市金安區先生店鄉農綜站 237161)
作為一項常規工作,畜牧獸醫工作也需要耗費較多的人力物力,對于畜牧獸醫而言也會產生一定影響,如果不能提升技術管理效能,會制約產業總體的推進。在實踐中,很多畜牧獸醫都存在技術管理效能比較低的問題,也投入了相應資源,但相應效果沒有發揮出來,有待深入發掘,找到畜牧獸醫技術管理存在的現實問題,提出高效的解決策略。在現代農牧產業工作體系中,人才是第一要務,在推動畜牧獸醫技術管理中要認識到人才的重要性。從畜牧獸醫技術管理來看,由于技術管理工作占據一定資源,容易受到忽視,對于技術管理人員的培訓工作也沒有擺到足夠高的位置。對于這種情況,要提升人才培訓力度,通過多種方式提升畜牧獸醫人員的綜合履職能力,進而適應當前畜牧獸醫發展的實際需求,提升技術管理工作的實際效能[1]。
作為一種現代發展方向,技術創新在畜牧獸醫管理中占據著十分重要的地位。不同于傳統的固化管理模式,技術創新更注重技術的科學化。在開展畜牧獸醫技術管理過程中,技術創新對提升綜合管理效能具有積極意義。一般層面來看,技術創新包括多種措施,可以構建起現代管理體系,激活整個畜牧獸醫管理工作體系,對于畜牧獸醫發展提檔升級具有至關重要的意義。隨著現代經濟的發展,技術創新越來越受到重視,在畜牧獸醫管理中也得到廣泛應用,并逐步成為主流管理思想,對于提升管理效果,降低管理成本都具有積極意義。探索科學的技術創新策略是現代畜牧獸醫十分關注的問題,也是現代畜牧獸醫管理領域的重要研究方向[2]。
不少養殖戶在畜牧養殖過程中對動物病害相關知識了解不多,特別是具有規模的養殖場,禽畜類數量眾多就會潛伏著危險,不給予足夠的知識普及會對家禽養殖造成損失。獸醫要做好養殖戶的技術管理知識普及,讓養殖戶充分了解每個階段的免疫程序,并注意畜棚衛生和凈化,防治傳染病傳播,加大病情宣傳力度,不能在動物疫情暴發后才采取措施,要有一個提前預防的準備工作,所以做好基層畜牧獸醫技術管理工作首先要在思想意識上加強對技術管理工作的重視程度。
傳統的技術管理工作過于保守,沒能跟得上現代畜牧業的發展速度,養殖畜禽類需要更為科學的管理辦法。要建立、健全基層畜牧獸醫技術管理機制,做到事前有控制、事中有反應、事后有處理。比如說,要對基層獸醫建立考核責任制度,做好養殖戶巡查工作,按時打好疫苗,對疫情要有應急響應方案,一旦爆發動物疫情需有快速的控制手段,處理完疫情要對捕殺動物有焚燒、掩埋的措施,防治疫情二次爆發。控制疫情方面很難全面把握,要建立基層動物病情災害報告體系,獸醫積極對養殖戶進行溝通,做好巡查工作,對有疫情苗頭的地區及時上報,防止災害繼續擴大[3]。
在開展基層畜牧獸醫技術管理過程中,需要打造現代人才隊伍,滿足現代基層畜牧獸醫發展趨勢。在傳統技術管理工作中,普遍存在知識結構單一、人才結構老化的問題,如何從根本上提升管理效能,要從人才工作上下功夫,打造現代人才梯隊,營造良好的工作氛圍,助力現代基層畜牧獸醫工作發展。要組織高質量的培訓,提升獸醫綜合素質,適應現代基層畜牧獸醫改革發展趨勢。
綜上所述,在開展基層畜牧獸醫管理工作中,很多管理者和技術人員都對技術管理工作缺乏足夠的認知和重視。隨著現代基層畜牧獸醫工作的深入突進和發展,夯實技術管理基礎,對提升基層畜牧獸醫技術管理水平具有至關重要的意義。