王 建
(滄州師范學院繼續(xù)教育學院 河北 滄州 061000)
由于農(nóng)村地區(qū)教育水平相對滯后,幼兒園師資水平相對較低,因此提升農(nóng)村幼兒園教師專業(yè)素養(yǎng)成為國家實施當前農(nóng)村學前教育行動的重點,而提升農(nóng)村幼兒園教師素養(yǎng)的舉措之一就是培訓。為了滿足農(nóng)村幼兒教師培訓的需求,滄州師范學院課題組通過問卷調(diào)查法對滄州農(nóng)村地區(qū)的120名農(nóng)村幼兒教師的培訓需求進行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下。
綜合考慮各種因素,滄州師范學院課題組從提升專業(yè)知識水平和教育教學技能,解決教育教學實際問題,提高自主學習、發(fā)展能力,提升引領(lǐng)帶動其他教師學習能力,職稱晉級,完成上級任務(wù)等六個方面設(shè)計了調(diào)查問卷,以便更全面地了解農(nóng)村幼兒園教師參加培訓的目的。通過對問卷的研究分析發(fā)現(xiàn),31.8%的農(nóng)村幼兒園教師選擇把解決保教、幼兒教育教學實際問題作為自己培訓的目的,22.3%的農(nóng)村幼兒園教師選擇對幼兒園教師進行拓展學習和訓練,17.2%的農(nóng)村幼兒園教師選擇提升引領(lǐng)帶動其他教師學習能力,這三項選擇的人數(shù)占了樣本總數(shù)的71.3%。這說明大多數(shù)農(nóng)村幼兒園教師參訓目的不只是單純增加與補充專業(yè)知識、技能,而是利用參加培訓機會,提升自主學習、自主發(fā)展的意識與能力,獲得持續(xù)發(fā)展的能力,扎根于農(nóng)村教育,將自己培養(yǎng)成“種子”教師,發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用,帶動整個農(nóng)村幼兒園教育獲得長足發(fā)展。
為了了解農(nóng)村幼兒園教師對培訓內(nèi)容需求的狀況,課題組從專業(yè)知識、農(nóng)村幼兒心理健康知識、教育科研知識、農(nóng)村幼兒教育教學方法、農(nóng)村幼兒教師職業(yè)道德和保育、教育工作能力等六個方面進行了問卷設(shè)計。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),41.9%的農(nóng)村幼兒園教師把農(nóng)村幼兒教育教學方法作為培訓的首要內(nèi)容,這說明多數(shù)農(nóng)村幼兒園教師更希望培訓內(nèi)容與農(nóng)村幼兒保育、教育實際相聯(lián)系,比如農(nóng)村留守幼兒的教育問題。另外有20.1%的教師希望獲得幼兒教育培訓規(guī)律的知識,他們希望通過幼兒教育規(guī)律培訓,使自己能從經(jīng)驗型向?qū)<倚徒處熮D(zhuǎn)化,提升自己的幼兒教育專業(yè)素養(yǎng)的同時,進一步使自己成為能發(fā)揮示范、輻射和指導(dǎo)作用的可持續(xù)發(fā)展式教師。
為了了解農(nóng)村幼兒園參訓教師對培訓方式的主觀需求,綜合考慮各種因素,課題組從理論講授、自主學習及反思、現(xiàn)場診斷、教學觀摩研討、互動研討交流、任務(wù)驅(qū)動教學等六個方面進行了設(shè)計。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),30.2%的農(nóng)村幼兒園參訓教師認為觀摩研討方式對于提高學習效率最為有效;21.5%的教師認為互動研討交流和自主學習及反思更有利于自己的專業(yè)成長,只有2.1%的教師選擇專家理論講授。這說明傳統(tǒng)的填鴨式、滿堂灌的理論講授培訓方式已經(jīng)不符合參訓教師的需求,以往以專家唱獨角戲的培訓方式?jīng)]有考慮到農(nóng)村幼兒園參訓教師的真實感受和實際需求,往往是專家在上面夸夸其談,下面參訓教師茫然地聽甚至不聽,最終影響培訓效果。從統(tǒng)計中可以看出,最受農(nóng)村幼兒園教師歡迎的方式為觀摩研討、互動研討交流和自主學習及反思,這幾種方式充分尊重農(nóng)村幼兒園參訓教師的主體地位,通過觀摩、學習成功教師的經(jīng)驗,使參訓教師學會如何去分析實際問題,遇到類似的情境自己該如何對待,從而反思自己的不足,在研討中解決自己困惑的問題,從而加快自身的專業(yè)成長步伐。
為了了解影響農(nóng)村幼兒園教師培訓實際效果的主要因素,課題組從組織管理、聘請師資、研修內(nèi)容、研修方式等四個方面進行了問卷設(shè)計。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),40.7%的農(nóng)村幼兒園教師認為以往的培訓方式落后單一,24.7%的農(nóng)村幼兒園教師認為原先的研修內(nèi)容寬泛缺乏針對性。這兩項選擇的人數(shù)占了樣本總數(shù)的65.4%。這說明農(nóng)村幼兒園教師以往培訓的內(nèi)容及方式的設(shè)置沒有考慮參訓教師在培訓中的主體地位,不重視教學實踐層面的培訓,不切合農(nóng)村幼兒園教育教學實際,忽視了農(nóng)村幼兒園教師的個體差異,造成農(nóng)村幼兒園教師培訓的效果欠佳。