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基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑

2019-01-10 06:58:15秦建
財經(jīng)界·下旬刊 2019年12期

秦建

摘 要:在社會主義市場經(jīng)濟的新醫(yī)改背景下,基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理的規(guī)范化是發(fā)展的必然現(xiàn)象,其目的是為了建立公益性、積極性、保障民生權(quán)益的新醫(yī)療機制。本文將以基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理作為文章主體,對其現(xiàn)狀進行充分的研究,并提出相關(guān)的優(yōu)化路徑。

關(guān)鍵詞:基層醫(yī)療機構(gòu)? 財務(wù)管理現(xiàn)狀? 優(yōu)化路徑

政府允許基層醫(yī)療機構(gòu)通過政府補貼、民間資本、社會捐助等方式來改善基層醫(yī)療衛(wèi)生條件。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理模式及管理方法也需要不斷完善,醫(yī)療資金要根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)部門的安排,充分且全面的發(fā)揮資金的使用效果。基層醫(yī)療機構(gòu)需要提高財務(wù)管理工作水平及醫(yī)療資金使用效率,全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在財務(wù)管理方面的能力和水平。

一、基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)管理現(xiàn)狀及主要問題

(一)基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)管理現(xiàn)狀

基層醫(yī)療機構(gòu)主要負責農(nóng)村地區(qū)或社區(qū)居民就醫(yī),是現(xiàn)代公益性醫(yī)療社會組織,因其不以盈利為經(jīng)營目的,主要是為確保群眾的身體健康,所以主要是基礎(chǔ)性的檢測和常規(guī)性病癥治療。目前基層醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)形式主要有:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室等。此類機構(gòu)主要面向本機構(gòu)服務(wù)輻射區(qū)域的居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù),財務(wù)管理與大型醫(yī)療機構(gòu)的管理現(xiàn)狀有很多不同之處,資金流向不太明確、資金管理方式不太規(guī)范等現(xiàn)象一直是難以解決的問題。

(二)基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)管理主要問題

1、財務(wù)管理制度不規(guī)范

基層醫(yī)療機構(gòu)在資金預(yù)算管理方面存在些許不足,其原因是由于財務(wù)管理人員的水平和素質(zhì)不是很高。資金預(yù)算業(yè)務(wù)雖然在實際工作中有些許開展,但是很多時候不能產(chǎn)生實際的作用。這也導(dǎo)致預(yù)算資金在基層醫(yī)療機構(gòu)中出現(xiàn)一定的浪費和閑置現(xiàn)象,且由于缺乏有效的監(jiān)管,資金支出與收入之間存在不匹配現(xiàn)象,以至于基層醫(yī)療機構(gòu)供需經(jīng)費出現(xiàn)一定的矛盾。醫(yī)院內(nèi)部重要醫(yī)療設(shè)施作為固定資產(chǎn),有的沒有安排專門的人進行核算監(jiān)督。由于管理制度并不完善,有時也導(dǎo)致了醫(yī)療資產(chǎn)的減值。財務(wù)管理內(nèi)部體系的不完善導(dǎo)致了基層醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)費使用效率不是很高,加之管理人員的管理不是很到位,政府補助資金的統(tǒng)籌安排有時也沒有充分地發(fā)揮作用。

2、財務(wù)管理信息化水平較低

基層醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)費及業(yè)務(wù)開展,未充分有效的利用信息化等輔助軟件進行記錄,導(dǎo)致基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)人員在進行財務(wù)工作過程中的財務(wù)管理難度加大。且信息不對稱及信息丟失情況時有發(fā)生,導(dǎo)致財務(wù)人員在核算過程中不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題。

3、醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低

基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)種類也在逐漸增加,財務(wù)工作量逐年增長。由于財務(wù)人員本身能力有限,知識水平一般,基礎(chǔ)的財務(wù)管理知識無法對醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)成本、經(jīng)費的開支控制、設(shè)備保管等提出特別有效的管理建議。即便是有專業(yè)能力的財務(wù)管理人員,有時也會受制于基層醫(yī)療機構(gòu)制度的限制,無法展開特別有效的財務(wù)管理工作,繼而導(dǎo)致基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理總體能力的不足。

二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的對策

(一)建立完善的財務(wù)管理體系

健全的財務(wù)管理體系,是強化基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理制度的關(guān)鍵,基層醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)自身實際工作情況,建立科學(xué)合理的財務(wù)管理制度,規(guī)范基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)及各個工作環(huán)節(jié),將財務(wù)管理工作流程化,但不要太過于形式化。制定工作步驟和相關(guān)流程需要考慮實際工作情況,但最終的目的是讓財務(wù)活動都能夠在有序的狀態(tài)下開展。各項管理制度之間出現(xiàn)的差異要進行適當?shù)恼{(diào)整,不同業(yè)務(wù)或方式獲得的資金處理要保持統(tǒng)一,讓所有的財務(wù)活動都有章可循,明確財務(wù)信息使用者及資金走向,確保基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)財務(wù)信息管理的規(guī)范化。經(jīng)費的使用申請、過程、結(jié)果及證明材料的提交要正式化,經(jīng)費的使用要公開化、透明化,讓每一筆經(jīng)費的支出去向都明晰化。財務(wù)管理制度的建立要在可落實的基礎(chǔ)上,同時引入財務(wù)預(yù)算管理機制,根據(jù)基層醫(yī)療機構(gòu)實際經(jīng)營情況,對相關(guān)資金進行實時監(jiān)控,對于偏離預(yù)算的資金使用要尋找原因。財務(wù)人員崗位要遵循崗位分離機制,不能出現(xiàn)自我審核監(jiān)督的情況。尤其是審計部門的工作人員,必須要在工作過程中不斷強化自身職能,定期對基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)管理報表進行全面審查。

(二)推進財務(wù)管理信息化建設(shè)

信息化時代,人們的生活方式更加便捷,各企事業(yè)單位都在利用信息化完善自身內(nèi)部建設(shè)。大型醫(yī)療機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)渠道設(shè)置的微信公眾號、網(wǎng)頁、APP等,實現(xiàn)線上掛號、查詢、支付等服務(wù),讓就醫(yī)人員的就醫(yī)更加便捷,不用排隊也不用攜帶大量現(xiàn)金。通過互聯(lián)網(wǎng)一鍵自助模式便讓就醫(yī)人員享受了高質(zhì)量的服務(wù),也減輕了醫(yī)務(wù)人員的工作壓力,讓醫(yī)療機構(gòu)的管理得到了全面的提升。現(xiàn)代基層醫(yī)療機構(gòu)也要更加重視信息化管理體系的建立,根據(jù)自身實際情況,制定切實有效的信息化管理體系,減少財務(wù)人員人工記賬和業(yè)務(wù)處理的工作壓力,提升財務(wù)管理人員的工作效率。建立信息化財務(wù)管理系統(tǒng),設(shè)置一鍵查詢,可及時獲取自身所需信息,且對數(shù)據(jù)的整理也能夠通過管理模塊的設(shè)置來進行儲存、管理,這樣既降低了財務(wù)的工作量,也提升了財務(wù)數(shù)據(jù)獲取的安全性。紙質(zhì)化的數(shù)據(jù)信息保持時間較短,數(shù)字化保持模式則會相對較長,且字跡也不會受到時間的影響產(chǎn)生損壞,可避免數(shù)據(jù)丟失等數(shù)據(jù)保管不完善的情況發(fā)生。

(三)引入財務(wù)管理激勵與培養(yǎng)機制

引入基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理激勵與培養(yǎng)機制,主要是為了提升財務(wù)管理工作人員的能力和水平,讓財務(wù)工作人員能夠在工作中不斷地保持積極性和負責任的態(tài)度。根據(jù)財務(wù)人員工作情況進行獎勵或懲罰,能夠讓財務(wù)管理人員在對待問題時具有更多的積極性,提高財務(wù)管理工作的主動性,從而提升基層醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟效益。同時,由于基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理人員的基礎(chǔ)能力一般,無法及時有效地掌握最新的財務(wù)管理方式,這就需要基層醫(yī)療機構(gòu)管理人員定期組織財務(wù)人員進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓財務(wù)人員能夠有機會了解最新的工作方式,不斷地進行自我提升。

三、結(jié)束語

基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理是基層醫(yī)療機構(gòu)日常業(yè)務(wù)開展和經(jīng)營的關(guān)鍵工作。對于其財務(wù)管理水平落后的現(xiàn)象,相關(guān)管理人員必須要采取相對應(yīng)的措施,制定提升和規(guī)范財務(wù)管理工作的計劃,讓財務(wù)管理工作水平能夠得到持續(xù)不斷的提升,從而保證基層醫(yī)療機構(gòu)能夠最大限度地在社會發(fā)展過程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用,服務(wù)于廣大人民群眾,為廣大人民群眾的身體健康提供更加有效的治療。

參考文獻:

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