許小玲
(新疆天山水泥股份有限公司,新疆 烏魯木齊 830011)
黨的十九大以來,對企業工會工作提出更多具體的新要求,這就要求企業工會要牢牢把握政治方向,在政治引領、服務中心、民主管理、加強維權等方面發揮作用,保證企業和諧、健康、穩定、高質量發展。本文就工會如何更好的在融入中心工作,服務大局上做出實踐,談談本人的看法。
企業工會要用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把統一職工思想、凝聚共識作為開展工會工作的前提,把引導職工聽黨話、感黨恩、跟黨走作為政治責任,開展“中國夢?勞動美”系列演講比賽、“學黨報、話團結、跟黨走”征文等宣傳教育活動,推動主題學習進基層、進車間、進一線。切實增強各級工會和廣大職工“四個意識”、“四個自信”,堅定不移地走中國特色社會主義道路。
圍繞生產經營,企業工會引導、推動員工崗位學技術、崗位創新。
(一)廣泛開展形式多樣的勞動競賽。工會要以技術比武為切入點,通過開展機電工等技術比武活動,激發一線員工學知識、學技術的熱潮,不斷提高職工綜合技能水平。
(二)持續開展“安康杯”工作。工會要定期組織開展“安康杯”活動,以組織學習安全知識、制作安全文化墻、開展安全漫畫評比、應急演練等為教育載體,不斷創新活動形式和內容。
(三)認真開展職工教育培訓工作。工會要大力推進讀書自學、崗位成才活動,倡導和鼓勵職工學技術、鉆業務,分步驟、分層次、分等級地組織職工參加各類專題培訓,為擴大職工知識面、優化職工知識結構、為提高職工業務技能發揮了促進作用。
(四)組織開展群眾性技術創新活動。企業工會以崗位練兵、小改小革、金點子、“我為企業進一言”等為切入點,激發職工創新熱情,營造企業創新氛圍,創新技術成果。
(五)保大局,穩定職工隊伍。企業工會要及時把破解企業經營發展中的難點,作為工作重點,積極做好形勢教育和政策宣傳,通過召開職代會、座談會、入戶走訪等形式,溝通解釋、了解訴求、落實政策、開展活動,通過對困難職工的精準幫扶,及時化解內部矛盾,保障隊伍穩定。
(一)堅持和完善職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,將有群眾基礎、顧大局、肯為職工講話、思想覺悟高的職工推選為職工代表,組織各級基層工會召開職代會,緊抓職工關心的熱點、難點、敏感問題,多渠道、多層次、多方位的參與決策與落實。
(二)暢通民主管理渠道。一是定期召開職工座談會,及時收集職工的訴求和建議,解決職工的熱點和難點。二是采取經理接待日、定期收集員工思想動態、合理化建議等形式,及時答復并解決職工提出的問題。
(三)堅持企務公開制度。企業工會要堅持企務公開,落實職工對企業重大事項的知情權、參與權和監督權。通過職工代表會、網站、公示欄、宣傳欄等多種形式,對企業的發展規劃、重大決策方案、規章制度、生產經營完成情況、勞動保障、干部選拔使用等職工關注的問題實行公開公示,接受職工監督。
(一)堅持辦實事辦好事,切實解決職工后顧之憂。積極關心職工生產生活,真心實意地為職工解決后顧之憂。如改善職工生產環境、宿舍樓、職工餐廳等公共環境等。
(二)堅持走訪慰問制度,切實關心職工的生活福利。一是堅持“十必訪”走訪慰問制度,定期開展走訪慰問。二是建立困難職工檔案。三是倡導愛心募捐。四是堅持服務職工,落實職工福利。
(三)保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益,女工委員會采用各種形式,組織女工學習法律法規、勞動安全衛生知識、開展活動,保證女職工勞動安全衛生條件,對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇,嚴格按有關文件執行。
(四)開展多種形式的文體活動。企業工會要結合生產實際,開展知識競賽、書畫攝影展、趣味運動會等活動,豐富職工業余文化生活。
(一)完善工會機制。要不斷健全工會工作制度、臺帳登記制度和例會制度,完善工作規范,制定工會的考核指標。
(二)開展業務培訓。工會要以開展主題教育活動為契機,堅定理想信念,增強黨性觀念,樹立群眾觀念,提高工會干部的業務素質,激發工作潛力。
(三)進行專題調研。根據企業實際和職工需求,制定專題調研方案,將職工思想動態、職工收入情況、安全生產與勞動保護等作為調研重點內容,促進企業穩定和諧的生產經營局面。
分析近期企業工會工作,存在的不足有:一是工會工作與生產經營深度融合仍有差距。二是落實維權機制,開展特色活動還需進一步創新;三是運用互聯網開展工作的方式方法不夠多;四是工會干部處理復雜問題的能力還有不足等。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實全總十七大任務,堅持融入中心,服務大局,著力推進職工隊伍建設,著力做好維權服務,為企業高質量發展做出工會工作新的貢獻。