創建煤礦企業黨建特色增強煤礦企業黨建活力

李武超

（平煤股份朝川礦，河南 汝州 467522）

在新時代背景下，煤礦企業已經度過了發展黃金期，并逐步轉變發展方式，加強現代煤礦企業黨建工作就顯得非常重要。根據煤礦企業的實際情況，開展符合企業情況的黨建工作，將極大地促進煤礦企業堅定走科學發展路線，還能夠提升黨建工作的活力。本文對目前煤礦企業黨建工作存在的問題進行分析，并提出了增強煤礦企業黨建特色的建議，對今后煤礦企業黨建工作的開展具有一定的借鑒意義。

一、煤礦企業加強黨建工作的重要性

煤礦企業加強黨建工作，有利于助力企業實現跨越式發展。廣大煤礦企業要時刻緊跟國家的發展步伐，要將企業自身發展與國家的政策方針緊密聯系，廣大黨員干部要認識到煤礦企業開展黨建工作的重要性，黨建工作有利于黨組織將國家政策方針作為指導思想更為深入地付諸到煤礦企業生產經營中，并逐步實現煤礦行業全面、協調、可持續發展。可以說，煤礦作為最重要的能源產業，煤礦企業加強黨建工作至關重要，是保證煤礦企業科學發展的必然要求。煤礦企業的發展離不開指導思想的引領，黨組織作為國家政策及國家方針在煤礦企業中的踐行者，能夠為煤礦企業提供有力的理論支持和組織保障。在關系到煤礦企業未來發展的重要決策中，黨組織能夠體現出黨的先進性，并能夠代表先進生產力的發展要求。在日常煤礦企業的生產經營管理中，黨建工作的開展將有力地推進企業健康持續地高效發展，是代表中國先進生產力的重要體現。煤礦企業黨建工作的開展，對企業文化的培養發揮著重要作用。黨建工作日常主要抓黨員群眾的思想政治教育工作，并通過一系列的活動組織知識培訓，提升煤礦企業全員的思想素質，從而推動企業文化建設的開展；黨建工作還與煤礦企業的生產經營活動息息相關，通過抓生產調研，能夠更好地落實煤礦企業的科學發展，并提升企業的凝聚力，為企業未來發展創造良好的環境；通過不同形式的黨建活動，調動煤礦企業黨員職工的工作積極性，能夠促進生產力的發展，并使得黨建工作真正融入企業生活中，成為企業的重要部分。

二、煤礦企業黨建工作現狀

（一）黨建建設群眾基礎薄弱

煤礦企業在市場經濟發展中面臨著嚴峻的挑戰，必須建立與市場經濟體制生存法則相適應的企業文化和發展形式，不斷提高企業生產力，才能在激烈的市場競爭中生存和發展。而在實際的煤礦企業管理中，只是注重企業的生產，卻忽視了企業管理中黨建工作的重要性，使得企業黨建工作沒有特色和活力。缺乏一定的群眾支持，群眾基礎薄弱，對員工的思想培訓工作缺乏科學性，出現了很多不公正，不規范等的行為，從而影響煤礦企業黨建工作的整體質量。

（二）煤礦企業黨建工作缺乏活力

隨著市場經濟體制的發展，我國大力倡導黨建工作，不斷推進黨建工作的完善和發展。雖然獲得了很大的成效，但是仍有些企業在黨建工作中缺少活力，特別是煤礦企業的黨建工作建設，不能滿足實際煤礦發展的需求，使得黨建工作效果不佳。可以說，沒有活力的黨建工作就又如一潭死水，不能真正的促進企業的健康發展。

（三）工作方式缺乏創新性，黨建工作效力不強

在當前的很多煤礦企業黨建工作中，由于受到傳統思想的束縛，黨建工作模式缺乏一定的創新性，使得黨建工作刻板，死氣，缺乏應有的活力。煤礦企業的黨建工作主要是企業生產經營服務的，這種傳統的黨建方法不能將服務作用和價值充分的體現出來，脫離了企業的生產經營，不能充分的發揮出黨建工作的效力，甚至對企業的發展起到了消極的作用。

三、創建煤礦企業黨建特色，增強煤礦黨建活力

（一）完善煤企黨組織建設，強化黨建政治理論教育

煤礦企業特色黨建工作的創建，首先需要強化煤礦企業的黨組織建設。目前我國很多煤礦企業黨組織不很健全，健全黨建組織機構、優化隊伍建設、完善工作原則成為煤礦企業特色黨建工作實施的第一要務；此外，黨組織要不斷提升黨建理論知識水平，并與時俱進學習黨的理論政策，對于黨的方針政策要深入研究并能夠在煤礦企業中加以應用。尤其是在黨的十九大之后，黨提出了一系列新理論，只有扎實深入地學好這些黨的理論政策，才能夠更好地開展煤礦企業的黨建工作，并促進企業的科學發展。

（二）結合煤企生產經營實際，突出黨建工作的接地性

首先，要將煤礦企業黨建工作納入到煤礦企業生產經營管理的工作范圍內，通過對黨建工作的統籌安排，制定出一套符合煤礦企業生產經營管理實際特點的黨建工作計劃，使得黨建工作與煤礦企業的生產經營管理工作有機地結合在一起；其次，通過形式多樣的接地性活動來提升黨建工作的活力，同時促進并服務企業生產活動，如評選黨組模范標兵活動，能夠極大地發揮出黨組織和廣大黨員職工的參與積極性，并讓黨組織在企業生產中更好地發揮模范帶頭作用，讓黨建工作深入到企業生產中。

（三）加強黨建工作與職工群眾的聯系度，強化黨建工作的親和度

在煤礦企業的日常生產生活中，有些黨員群眾覺得黨建工作與自身關系不大，覺得黨建工作與自己還有很大的距離，這其實就是說明我們的黨建工作開展得不到位，尤其是在親和度方面沒有讓黨員群眾切實感受到黨建就在身邊。因此，我們要創建煤礦企業的特色黨建就必須要強化黨建工作的親和度，讓煤礦企業的黨員及群眾能夠發現身邊的黨建工作，在相互交流的過程中不斷培養黨建工作與職工群眾的聯系，真正讓廣大職工群眾明白黨建工作就在身邊。

（四）加大黨建工作的專業人才隊伍培養，夯實黨建工作基礎保障

黨建工作的開展需要專業的人才支撐，人才的支撐是黨建工作的基礎保障。作為煤礦企業，必須強化對年輕黨員的培養和歷練。目前煤礦企業中，很多年輕黨員都活躍在煤礦生產的一線，這些深入一線的年輕黨員們，是創建特色黨建工作，增強黨建活力的最有力的保障。

結語

煤礦黨建工作是一項長期的，系統的，復雜的任務。煤礦企業黨建工作的領導者需要根據煤礦的具體發展情況，做出相應的思想決策，從而促進黨政建設在煤礦企業的發展。