關于企業基層黨建政工工作的創新與發展探討

吳曉燕 金理達

（國網河南淅川縣供電公司，河南 淅川 474450）

經濟的飛速發展和人們觀念的不斷提升對企業基層黨建政工工作提出了更高的要求，黨建政工工作更負擔著提高企業經濟效益和社會效益的重任。因此有必要對我國目前企業基層黨建政工工作中存在的問題進行分析并加以解決，使其更好的服務于企業整體的建設和綜合競爭力的提升。

一、加強基層黨建政工工作對企業發展的意義

一個企業的良好穩定發展，對于有效地提升經濟發展水平以及促進市場經濟體制的有效改革都具有至關重要的作用。而企業在發展的過程中，企業中的基層不僅要完成上級所布置的生產任務，而且還要完成上級所布置的任務目標。因此，企業要想獲得較強的發展競爭力，不僅要重視對下級下達的工作命令，而且還應著眼于企業未來的主要發展方向和發展定位，確保企業的發展能夠為社會謀取更多的利益。而加強基層黨建政工工作的展開，就可促進企業能夠獲得更多的經濟效益。

提出了“國有企業需要轉型”的重大發展策略。而如何確保企業在轉型的過程中既能保持持續穩定的發展，又能滿足新時期對企業的發展需求，是當前企業在發展過程中所要解決的主要問題。因此，基層黨建政工工作作為企業工作發展的基礎，企業就應深刻的認識到基層黨建政工工作的開展重要性，不斷地促進黨群關系與企業建設之間的和諧發展，以此就能促進企業的轉型能夠有效符合當前新時代的發展需求。

二、創新發展企業基層黨建政工工作的舉措

（一）創新工作理念，提高重視程度

經濟大環境的變化給當今企業的精神文明建設提出了不同的要求，面對企業基層黨建政工工作，也應依照時代的要求，不斷進行創新。學習并吸取相關的先進工作理念，并根據本企業的實際情況進行改進，使其更好的為企業綜合實力的提升服務。首先，企業的領導人員應做好帶頭作用，充分認識基層黨建政工工作的重要性，將其作為日常的工作重點進行推進實施，從源頭上解決工作實施困難的問題。其次，要將員工作為基層黨建政工工作的主體，以人為本，將滿足廣大員工的精神訴求和實際需求作為基層黨建工作的重點。應加強上下層之間的交流，充分汲取員工的意見和建議，了解員工的心理訴求，并據此建立符合員工利益且接受程度高的具體工作措施。在工作方案的具體實施中，要依照科學的工作流程和方法，使得工作的進行有序且高效，讓基層黨建工作的具體內容得到充分的執行，發揮出最大的作用。

（二）激起基層政工工作人員的創新精神與積極性

最初應該將企業中的黨委領頭羊運用得以充分的發揮。重視黨委的工作與效能，將其對黨建政工工作的成果進行分析考核，令其自身對工作得到清晰認識。并由此對干部的選拔嚴格實施，對管理過程規范落實，堅定不移的培養后備力量，加強相關的培訓，由此真正做到黨人崗的三項合一。再次，對黨政人員的管理加強，建立全新的完善的培訓體制，學習業務為契機，其目的為提升人員的專業理論素質以及政治覺悟。這需要相關部門多開展各式各樣的活動來加強工作人員的經驗和能力。這不僅需要深入員工的工作，更需要了解深入了解他們的需要。基層人員的最主要問題需要被快去解決，那么人員的素質應不停息的提升，我們也應對表現優秀的黨員進行嘉獎，樹立榜樣和典型，以證明組織的關心和了解。

（三）提升黨政隊伍“親和力”水平

凝聚職工、服務職工、激勵職工，是衡量企業黨政工作開展情況的重要標準。為此，企業黨政干部一定要找準定位，不斷增強自身與基層的“親和力”。一是要勤下基層。及時收集一線的好人好事、創新實踐的典型事例，為企業創優創先鼓勁喝彩。做好企業政策的宣傳，充當領導與職工的溝通橋梁，實現決策層與實施層的同頻。隨時傾聽一線職工對企業發展的有效建議、服務批評等，做好職工“會診”工作，并能及時向領導匯報，確保思想認識上的統一。二是要務實基層。開展工作要為基層著想，做到服務基層，不添麻煩給基層，簡化工作流程，減輕基層工作負擔，能幫助解決的盡量幫助解決，暫不能解決的要做好說明解釋與指導。三是要服務基層。政工工作崗位性質的特殊性，有著不同其他企業工作的獨特之處。由于工作重心的不同，政工干部對企業的管理文化、業務開展情況都會有獨特的見解和思考。為此，政工干部要憑借工作熱點的優勢，努力為基層出主意、想辦法、找亮點、尋突破。

（四）以員工為中心，根據實際情況豐富工作內容

基層黨建政工工作對企業經濟效益和軟實力提升的刺激作用，間接來自于對企業人員素質及思想水平的提升。基層黨政工工首先應服務于企業的人員，以提升人員的工作熱情和積極性、構建團結進取的企業氛圍、建立公正廉潔的企業文化為目的，并且依照企業員工的需求和接受能力來制定相關的工作內容。企業的建設離不開人員的工作能力和思想覺悟的提升，因此，以人為本是基層黨建工作必須要堅持的工作理念。

具體的工作中，基層黨建工作者要融入到員工中，傾聽員工的訴求，幫其解決生活工作中的困難，解決員工的后顧之憂使其能專心投入到工作中去，提高工作效率。此外，建立和諧愉悅的工作氛圍、建設充滿關愛的企業氛圍更有利于提升員工對企業的依附程度和主人翁意識，有利于企業經濟效益的提升和長期穩定發展。

結語

建立體制完善、工作效率高的基層黨政工作組織對于企業的發展具有重要意義，企業領導應發揮好帶頭作用，充分重視基層黨政工作，為黨政工作的實施和創新提供有利條件和支持，使其更好服務于企業的全面發展和經濟效益的提升。