探索政工工作思路增強(qiáng)企業(yè)工作活力

董彥偉

（義馬煤業(yè)集團(tuán)青海義海能源有限責(zé)任公司，青海 德令哈 817099）

自我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷上升，社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)民對(duì)物質(zhì)需求有了一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，所以逐漸開(kāi)始關(guān)注國(guó)家民生及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，對(duì)政工工作思路在企業(yè)中起到引導(dǎo)水平的要求也就在逐漸的提高。思想政治工作在我國(guó)各行各業(yè)的企業(yè)中都有著舉足輕重的作用，也因此急需要對(duì)政工工作思路在企業(yè)中的發(fā)展提出正確的提高方法，針對(duì)遇到的各種難題，有計(jì)劃、有目標(biāo)的采取措施逐一攻破。本文就針對(duì)政工工作思路在企業(yè)中發(fā)展中遇到的問(wèn)題進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的探討，以求得到解決的方法和措施。

一、目前政工工作存在的問(wèn)題

（一）政工工作思路有待進(jìn)一步提升

企業(yè)政工工作思路會(huì)對(duì)戰(zhàn)略制定、預(yù)算制定、績(jī)效管理和領(lǐng)導(dǎo)等主要業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。這是因?yàn)楫?dāng)企業(yè)政工工作的思路不正確的時(shí)候，所采取的一些措施也是不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展的。它會(huì)干擾公司的信息流，信息可能被歪曲、誤導(dǎo)或壓制，以便操縱局勢(shì)，謀取短期個(gè)人利益。工作人員對(duì)當(dāng)下企業(yè)所處的環(huán)境，以及在組織中擁有的權(quán)力和影響力的掌握不夠。一些工作人員利用這一權(quán)力追求本組織的目標(biāo)，而且濫用這一權(quán)力，這就會(huì)直接影響企業(yè)的進(jìn)展。政工工作的開(kāi)展以及一些方案的制定都是建立在一定思路的基礎(chǔ)上的，政工工作思路有待進(jìn)一步提升，這樣才能使企業(yè)政工工作取得的效果更顯著。一些工作人員的思想受到早期政工工作的影響比較大，沒(méi)有隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生相應(yīng)的變化，這就導(dǎo)致在一定程度上工作人員自身的工作思路不能夠適應(yīng)企業(yè)政工工作的要求，長(zhǎng)此以往一些問(wèn)題就自然而然顯露出來(lái)了。

（二）缺乏政工工作思路上的創(chuàng)新想法

沒(méi)有創(chuàng)新的政工工作思路在企業(yè)中起到引導(dǎo)作用，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新的動(dòng)力與發(fā)展形式，因此在政工工作思路上的創(chuàng)新想法對(duì)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力有著至關(guān)重要的作用。然而在一些企業(yè)中絲毫沒(méi)有意識(shí)到思想工作上的創(chuàng)新想法對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在企業(yè)中的企業(yè)機(jī)制與體制中缺少對(duì)政治思想內(nèi)容的涉及，在企業(yè)員工的工作里也缺少政治思想的融入，同時(shí)在工作載體與職工干部隊(duì)伍建設(shè)方面也都在一定程度上缺少政工工作思路上的創(chuàng)新想法，這些最后都將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)滯后的局面。

二、提高企業(yè)政工工作的措施

（一）探索政工工作思路，不斷完善現(xiàn)有工作中的缺陷

工作人員可以公平而恰當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作，使得企業(yè)獲得更多的利益。而且，警惕周?chē)摹皦摹闭我彩瞧髽I(yè)政工工作的一部分，有助于避免不必要的痛苦，而其他人也可以從中獲益。企業(yè)政治工作本身就像一場(chǎng)游戲，就像任何接觸運(yùn)動(dòng)一樣，需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。“比賽必須勤奮，充分了解場(chǎng)地、球員和規(guī)則。”“形勢(shì)的動(dòng)態(tài)應(yīng)該總是要求重新審視球員以及他們?nèi)绾芜m應(yīng)環(huán)境。”要注意依靠以前的情況建立的聯(lián)盟；一旦局勢(shì)發(fā)生變化，政工工作思路需要重新建立，在整個(gè)過(guò)程中需要工作人員在以往的基礎(chǔ)上“取其精華棄其糟粕”，加入自己創(chuàng)新的內(nèi)容，使企業(yè)的政工工作可以做得更好。建立強(qiáng)有力的聯(lián)盟將最大限度地提高集體政工工作的效率。始終關(guān)注公司的最大利益是確保政工工作能夠順利開(kāi)展一種方式。如果主管要塑造與自己相匹配的員工價(jià)值觀，將會(huì)保護(hù)員工免受組織政治的負(fù)面影響，并有助于提高他們的績(jī)效。工作思路的完善也有助于增加工作人員的興趣，更好地開(kāi)展一些活動(dòng)，增加人員參與度。要在設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上更進(jìn)一步，向你的員工挑戰(zhàn)可能超出他們工作職能的新任務(wù)。您的組織中是否存在需要修復(fù)的問(wèn)題？挑戰(zhàn)員工領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)工作組或委員會(huì)，以確定、評(píng)估和提出解決方案。讓員工感覺(jué)自己是一個(gè)更大變化的一部分，這將鼓勵(lì)他們，并保持他們的生產(chǎn)力的質(zhì)量提高。

（二）企業(yè)思想政治工作的全過(guò)程融入創(chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該實(shí)行創(chuàng)新思想的融入，打破單一的定向思維，不斷的從企業(yè)的各方面入手，充分的發(fā)揮企業(yè)中政治思想思路的自身能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治思想環(huán)境。企業(yè)在機(jī)制與體制方面的創(chuàng)新作為企業(yè)思想政治工作的主干，應(yīng)該主動(dòng)地參與到企業(yè)員工的思想政治工作創(chuàng)新體系中，努力的將企業(yè)的發(fā)展決策與思想政治工作結(jié)合到一起，最終建立出一套完整的符合企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展與完善的政治思想工作思路相結(jié)合的企業(yè)機(jī)制與體制。企業(yè)機(jī)制與體制融合創(chuàng)新思想的同時(shí)，企業(yè)的工作載體與職工干部隊(duì)伍建設(shè)方面也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。工作載體應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)化為思想政治工作作為企業(yè)的文化，這樣將有利于企業(yè)塑造處一個(gè)良好的形象，也是為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)奠定的基礎(chǔ)。企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該增加思想政治工作思路上的培養(yǎng)，加強(qiáng)干部之間的思想政治交流，不斷的進(jìn)行思想政治工作思路上的互補(bǔ)，幫助企業(yè)制定出適合未來(lái)發(fā)展的思想政治發(fā)展的新思路與符合企業(yè)當(dāng)前利益的正確決策。

（三）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)自身的建設(shè)，提升工會(huì)組織中干部的素質(zhì)

在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中，工會(huì)自身作為企業(yè)建設(shè)的一部分，工會(huì)組織自身的建設(shè)也是十分重要的，所以在這個(gè)過(guò)程中，如何強(qiáng)化提升工會(huì)組織內(nèi)部干部的素質(zhì)，這是整體改善工會(huì)組織和企業(yè)內(nèi)部的主要因素，工會(huì)組織要想與時(shí)俱進(jìn)，工會(huì)組織內(nèi)部干部的素質(zhì)就必須要提高，干部必須要具備工作熱情，要細(xì)心用心，要用好的工作態(tài)度來(lái)服務(wù)工會(huì)員工和企業(yè)職工，要具備多技能，成為企業(yè)信賴的服務(wù)者，員工信賴的領(lǐng)頭人，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)工作是企業(yè)發(fā)展你和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要加強(qiáng)重視的首要工作內(nèi)容，要將企業(yè)的利益與職工群眾的利益相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提供企業(yè)職工的素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作的全面穩(wěn)定發(fā)展。