如何做好黨建工作

張娜

（濟南市交通運輸事業發展中心，山東 濟南 250101）

一、前言

在新時期，黨建思想工作又有新的要求和特點，在具體工作中，我們要結合實際情況，進一步優化黨組織結構、強化自身建設及細化相關考核標準，并逐步落實，全面做好黨建思想工作，團結各級黨組織、廣大黨員及群眾，促進企業長期快速穩定的發展。

二、全面做好黨建工作的措施

（一）強化黨性意識

強化廣大黨員的黨性意識，是我們黨建思想工作的主要目的。強烈的黨性意識，是一名共產黨員保持先進性和優良作風的重要思想支柱，也是決定性力量，因此，我們要時刻堅持改革創新的精神，全面加強黨建思想工作的落實，錘煉出一支思想過硬、行動敏捷、作風優良的黨員隊伍。對于一名黨員，要認真學習黨組織下達的學習材料，積極強化自身黨性意識，在企業日常生產經營管理過程中發揮一個共產黨員的帶頭作用，勇于奉獻，爭做先鋒，堅決貫徹黨組織的決策和方針。作為一名中共黨員，要嚴格遵守黨委的要求，在大是大非面前善惡分明，堅定立場，時刻保持共產黨員的警覺性，在利益面前不能趨炎附勢、喪失原則。

（二）全面養成求真務實態度

全面做好黨建思想工作，在日常工作中，我們要養成求真務實的工作態度。我們要本著促進企業快速穩定發展負責的態度，加強企業內外的作風建設，培養一支以黨組織為核心、堅實可靠的經營管理隊伍。為此，我們要進一步加強黨建思想工作，加強黨風管理，進一步全面加強企業各級管理人員的綜合素質和思想意識，保證全體管理人員在日常生產經營活動中保持求真務實的工作作風。企業的全體員工，要嚴格按照黨委要求，認真執行黨的相關方針和策略，特別是關鍵位置的管理人員，更要有清醒的頭腦，能夠實時把握社會動態，對具體的管理方法做出相應調整，肩負起相關責任，不能因身處高位而洋洋自得，失職瀆職。

（三）做好協調配合工作

強化企業管理人員的大局意識，加強各部門協作配合程度，是做好黨建工作的基本要求。在企業中，只有每個人都從維護企業整體利益的高度出發，提升員工的綜合素養，全面提高員工的大局意識和服務意識，提升整體業務水平能力，才能實現企業整體管理水平的持續提升。依據黨委要求，企業全體員工，尤其是管理層和重要部門的員工，在重大問題上需要做決策時，要始終堅持原則，保持一個共產黨員的先進性和黨性，身體力行、表里如一、果斷勇敢，保持一個清醒的頭腦；在戰略層面的政策落實方面，要善于領會黨的決策精神，把握好問題的實質內容，主動把會議精神的每一條政策落實好，不能消極怠工，錯失良機；在日常的工作中，企業部門之間、員工之間要能做到相互配合，各自取長補短，注重全局意識，不能有自私自利的工作態度；在管理環節對接方面要加強管理，明確各崗位職責，權責統一，做到認真負責。

（四）筑牢廉潔自律防線

強化企業各級領導的廉政意識，筑牢干部廉潔自律的防線，是一個企業健康、穩定、全面發展的決定性因素。我們要本著對企業員工政治生命安全認真負責的職業精神，加強企業的廉政建設，建立監督檢查機制，充分調動大職工群眾的監督職責，努力培養一支思想觀念正確、工作認真負責、生活上嚴格自律的隊伍。依據黨委要求，全體企業員工，尤其是各級管理層干部及特殊崗位的職工，要認識到權利使用的同時要肩負起相應的職責，權責統一，在使用權利的時候，要秉承為人民服務的宗旨，秉公辦事，為廣大人民謀取福祉，不能以權謀私，濫用職權，辜負人民的期望；當面對錢財利益時，要堅持平和的心態，淡泊名利，堅持為企業、人民的利益奮斗，只取得自己應得部分，不要利欲熏心、見錢眼開、貪得無厭；在為人處世方面，要始終保持一個謹慎的態度，要公私分明，親疏有度，要知人知心，重視人格品行，不能只講義氣；在行為上要嚴格自我要求，不能隨波逐流、放浪形骸，說話做事要注重場合、謹言慎行，始終保持高雅的品德和修養；要嚴格遵守企業的各種規章制度，愛國守法，愛崗敬業、以身作則，依據法律和相關規章制度辦事，守住自己的本分和底線，而不要以身試法。

（五）全面實現和諧發展目標

堅持以人為本，增強各級領導的員工意識，是全面實現和諧發展的目標。身為企業領導干部，要有強烈的員工意識，日常工作中要主動維系企業員工的合法權益，關心員工的成長，工作中緊密依靠員工，并逐漸形成長效機制。因此，企業在日常管理中要把加強各級管理層的員工意識作為工作重點，促進企業實現全面可持續發展的宏偉目標。根據黨委要求，企業各級管理者在方針政策的具體落實工作中，要做到與廣大職工群眾緊密聯系，尊重員工的人格、培養員工的各方面綜合能力，維護員工的合法利益和權益，嚴格遵守企業的規章制度，認真執行，不能有執行不嚴、落實不力的問題產生。

三、結論

總之，在新的時代背景下，只有充分認識基層黨組織建設的時代特點，認識到做好黨建工作的重要性，認清整體社會形勢，統一思想觀念，始終保持清醒的頭腦，敏銳的政治覺悟，以科學的發展的眼光看待整個企業的發展，凝聚一切力量投入到企業的大發展中。企業的發展要緊緊圍繞日常經營管理逐步推進，強化“責任法人”意識，權利即責任，責任即權利，要發揮好責任法人的政治核心作用，同時優化管理方式，認真發揮監督部門的職責及廣大職工群眾的監督力量，帶領企業的全體員工統一思想、團結協作、開拓進取，力爭在實踐中不斷完善，全面推進黨建工作的全面進步。