加強政工隊伍自身建設的重要性問題

李江

（安徽省無為縣自然資源和規劃局，安徽 無為 238300）

隨著我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期，科學發展觀、可持續發展、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期機關單位政治思想工作的主題。新時期的機關單位政工隊伍，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對機關單位思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質的機關單位政工隊伍，就需要加強多方位的自身建設。

一、高度重視思想政治工作重要性，政治堅定，道德高尚

機關單位的思想政治工作，就是要為建立和諧機關單位，為機關單位又好又快發展保駕護航。所以機關單位的管理者更要認識到加強思想政治工作，加強政工隊伍建設的重要性。以改變機關單位重生產重效益，輕思想教育輕政工工作的現狀。其次，提高政工人員素質，加強政工隊伍建設是提高政工干部領導能力和現代管理水平的要求。機關單位內人才的培養不僅僅局限于業務人才、技術人才，管理人才，政工隊伍也要適應現代機關單位管理制度的需要。機關單位發展與改革的進程中，有各種各樣的矛盾，解決這些矛盾沖突是各級政工干部義不容辭的職責。而化解矛盾也講究方式方法，用個案化、當事人特定化等方法，解決問題。這就要求有較高的政治覺悟和理論水平，使能力強業務精的政工干部充分發揮他們的作用。機關單位政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。機關單位思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是機關單位政工隊伍的必修課和基本功。

二、加強培訓，強化學習，著力提高理論創新的能力

思想政治工作的對象是紛繁復雜的，特別是實行改革開放和市場經濟以來，人們的思維方式和價值取向呈現多元化，這些給思想政治工作帶來很大難度，所以政工干部必須具有較高素質。不僅要強化黨的基本理論知識的學習、有針對性有時效性地學習好國家的近期方針、目標：比如黨的重要會議精神、文件精神；還要了解行業近期要求學習掌握的重點：比如今年按照中央部署，行業正在進行的以領導班子和領導干部為重點，在全體黨員干部中集中開展的實踐科學發展觀活動。同時通過強帶弱、老帶新、領導帶部下和參觀學習等多種形式，提高政工人員業務能力。還要有針對性地定任務、壓擔子，讓他們在工作中大膽實踐鍛煉，不斷總結提高自身能力和素質。堅持用鄧小平理論和“三個代表”“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝機關單位政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。機關單位政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和機關單位改革創新的需要。

三、學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力

機關單位思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。機關單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好機關單位思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”，那是不對的，機關單位思想政治工作的根本目的，就是要促進機關單位發展和穩定，機關單位思想政治工作與機關單位經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

四、學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力

機關單位政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對機關單位各個方面的專業知識有所了解。在新的歷史時期，機關單位員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握機關單位思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

五、增強政治敏感性，著力提高維護機關單位穩定的能力

隨著國有大中型機關單位實行公司制改造，要正確處理董事會、監事會、股東會與黨委會、工會和職工代表大會的關系，確立黨委書記負總責，黨、政、工、團齊抓共管的思想工作格局，把黨的路線、方針、政策落實到實際工作中去。機關單位的改革創新與經濟發展，必然要涉及員工利益上的變革，所以機關單位政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合機關單位領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。