新時代下如何加強(qiáng)國企黨建工作

魏子超

（陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司咸旬分公司，陜西 咸陽 712000）

前言：黨的十九大會議中對國企改革提出了更高的要求，確定了新時代黨建工作的思路和方向，為國有企業(yè)發(fā)展指明方向。黨建工作與國企建設(shè)融合，產(chǎn)生新的發(fā)展思路，在運(yùn)用中已經(jīng)取得良好成效，因此國企領(lǐng)導(dǎo)也重視加強(qiáng)黨建工作，堅持走社會主義發(fā)展道路，實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)和政治的共同進(jìn)步。

一、加強(qiáng)國企黨建工作重要性

一方面，企業(yè)黨建工作的進(jìn)行，順應(yīng)國家政治原則。國有企業(yè)是我黨政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記重要會議中，對國企黨建在工作中重大理論和實踐問題作出了詳細(xì)介紹，加強(qiáng)了國企對黨建的認(rèn)知，避免黨建在國企工作中弱化、淡化等問題產(chǎn)生?，F(xiàn)在國企發(fā)展正處于改革的重要時期，需要發(fā)揮黨建工作的作用，促進(jìn)國企健康發(fā)展，加強(qiáng)黨政策方針的執(zhí)行力度，鞏固國企在中國市場經(jīng)濟(jì)中的地位。

另一方面，保證國企健康發(fā)展。黨建工作是我國獨(dú)有的政治優(yōu)勢，在企業(yè)中的運(yùn)用，可實現(xiàn)我國社會主義的快速發(fā)展，并建立具有中國特色的企業(yè)制度。新時代下，國有企業(yè)也要順應(yīng)時代潮流，保證在激烈的市場競爭中獲取利益，利用黨指導(dǎo)方針，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保障企業(yè)快速發(fā)展[1]。深入貫徹習(xí)近平總書記指導(dǎo)政策，在黨引導(dǎo)下，實現(xiàn)公司的統(tǒng)一管理，將生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)工作融合，為企業(yè)發(fā)展指明方向。

二、新時代下加強(qiáng)國企黨建工作措施

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委會、經(jīng)理辦公會、管理層次人員作用，依法履行自己職能，發(fā)熱發(fā)光。企業(yè)中各級黨組織堅持圍繞當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，將政治策略落實到實際生產(chǎn)經(jīng)營中，利用黨建工作，幫助工作人員樹立正確的政治意識，進(jìn)而產(chǎn)生核心意識、大局意識等，提升凝聚力。黨員和非黨員學(xué)習(xí)并貫徹新時代習(xí)近平總書記建立的具有中國特色社會主義思想和黨的精神，堅持思想上保持與習(xí)近平總書記提出的思想高度一致。建立“不忘初心、牢記使命”的工作態(tài)度，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工理想信念，提升政治修養(yǎng)，關(guān)注國企經(jīng)濟(jì)管理、思想管理等，管大局、保落實，將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到企業(yè)工作的細(xì)節(jié)中去，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。

（二）健全國企法人管理結(jié)構(gòu)

新時代下黨建工作的加強(qiáng)，要堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想建設(shè)，發(fā)揮黨組織的核心作用，進(jìn)一步確定黨組織在企業(yè)生產(chǎn)、決策、執(zhí)行和監(jiān)督工作中應(yīng)盡的義務(wù)。以黨委書記與經(jīng)理辦公會結(jié)合，不斷完善交叉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實“三重一大”管理制度，重大問題決策前，將黨組織放在經(jīng)理辦公會與管理層之前位置，即重大事件必須經(jīng)由黨委研究后，再交由經(jīng)理辦公會或者下層結(jié)構(gòu)決定。創(chuàng)建健全的監(jiān)督機(jī)制，建立以黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的董事會、監(jiān)理會、管理層、基層發(fā)展的運(yùn)行形式。

（三）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍

企業(yè)的發(fā)展主要是人才的支撐，國企在黨組織指導(dǎo)下，發(fā)揮人才的作用，以黨建促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。首先選擇思想和政治都正向的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，依照“忠誠于黨、積極創(chuàng)新、清正廉潔”進(jìn)行選拔，從推薦提名、深入考察，再到后來的決策工作，推選出政治立場堅定、思想觀念正向、工作能力強(qiáng)、清正廉潔的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。其次，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，國企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔，堅守精干高效和動態(tài)平衡的原則，正確利用黨建思想和方法，可以充分使用競爭機(jī)制和思想教育等工作，高效完成自己工作。對領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)考核競爭手段，增加推薦環(huán)節(jié)，如領(lǐng)導(dǎo)推薦、自薦和員工推薦等多種渠道，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的雙向選擇。最后，創(chuàng)建高校的人員選拔機(jī)制，實行扁平化管理手段，發(fā)揮每一名員工的職責(zé)和作用，提升企業(yè)工作效率。

（四）健全黨建工作責(zé)任機(jī)制

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，黨建發(fā)揮著不可缺少的作用，要想充分發(fā)揮黨建工作效果，就要在新時代下，不斷完善和優(yōu)化黨建責(zé)任制度，堅持以國企黨委書記第一責(zé)任人制度，分化責(zé)任并下發(fā)到各層領(lǐng)導(dǎo)中，令其明確知道自己工作職責(zé)，建立緊抓黨建工作的觀念，加強(qiáng)國企中員工和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制度，在其范圍內(nèi)全面落實黨建工作責(zé)任制，編制落實責(zé)任清單，劃分黨建工作中的職責(zé)，確定工作標(biāo)準(zhǔn)，將責(zé)任制度落實到各項責(zé)任主體中。保證在運(yùn)營管理中，各司其職，齊抓共管，打造黨建工作新局勢。

（五）完善監(jiān)督機(jī)制

新時代國企黨建工作中，建設(shè)黨建工作體系后，還需嚴(yán)格執(zhí)行，利用健全的監(jiān)督體系，做好黨建工作的督促和監(jiān)督。第一，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計的監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建，從財務(wù)和業(yè)務(wù)兩方面，加強(qiáng)對國企黨建工作執(zhí)行的調(diào)查，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作情況和資金支出流向等進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，外聘第三方審計專家，向社會大眾和內(nèi)部員工，公布監(jiān)督工作情況，做到群眾心中有數(shù)。第二，對監(jiān)督人員進(jìn)行專業(yè)和政治教育。監(jiān)督人員的工作也可能是出現(xiàn)貪污腐敗的源頭[2]。在當(dāng)前掃黑除惡專項斗爭深入開展形勢下，要從監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)抓起，從選拔開始，就要挑選道德素養(yǎng)高、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才，利用培訓(xùn)手段，更加堅定其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以身作則，保證監(jiān)督工作公正、公開，重大政治問題上意志堅定，堅持以黨的指導(dǎo)為方向，經(jīng)得起誘惑與挑戰(zhàn)，更好的為國企服務(wù)。

結(jié)論：綜上所述，國企是我國政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，在激勵市場競爭下，國企要想穩(wěn)定發(fā)展，需充分發(fā)揮黨組織作用，加強(qiáng)黨建工作，明確其重要性。同時還要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、并健全國企法人管理結(jié)構(gòu)、完善黨建工作責(zé)任機(jī)制、建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，樹立優(yōu)良企業(yè)形象，進(jìn)而可促進(jìn)國企向更高層次發(fā)展。