芻議政工干部素質提升在煤礦企業發展中的重要性

林青霞

（平禹煤電公司方山礦二1煤新井，河南 禹州 461600）

黨的十九大最重要的成果，就是鄭重提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為我們黨的指導思想。這表明，馬克思主義在中國發展進入一個嶄新的階段，黨的指導思想實現了又一次與時俱進。對煤礦企業而言,要想緊跟時代要求不掉隊，就要轉變思路、創新方法，就必須不斷推進煤礦企業思想政治工作,根據煤礦企業思想政治工作內在規律,促進煤礦企業政工人員素質全面提升,促進新時期政工隊伍素質與建設,拓展煤礦企業政工人員在煤礦企業生產經營和改革發展過程中的具體工作，新時期的煤礦企業政工隊伍,不僅要面對迅速多變的經濟形勢,同時還要面對復雜多變的政治形勢對煤礦企業思想政治工作的影響,因此要建立一支高素質的煤礦企業政工隊伍,就需要加強多方位的自身素質與建設。

新時期的煤礦企業政工隊伍面臨一系列新情況和新問題,如何提高新時期煤礦企業政工隊伍的素質,是煤礦企業思想政治工作一個重要的新課題。隨著我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期,科學發展觀、可持續發展、構建社會主義和諧社會、黨的群眾路線教育已成為新時期煤礦企業政治思想工作的主題?，F在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化,煤礦企業思想政治工作的環境、條件、內容、形式等也都與過去發生了較大的變化。煤礦企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作,所以就要求煤礦企業政工隊伍具有更高的綜合素質。

政治堅定。煤礦企業政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了,不管情況多么復雜,形勢怎樣變化,都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。煤礦企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶,因此密切聯系群眾,是煤礦企業政工隊伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質優秀、作風正派的煤礦企業政工隊伍,對于做好煤礦企業思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以煤礦企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

知識面廣。煤礦企業思想政治工作是一門科學,沒有一定的文化底蘊和理論修養,開展工作就會“以其昏昏,使人昭昭”。煤礦企業思想政治工作傳授給人們的東西,不能停留在原則性、政策性的表面,更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整,還必須求助于一些人文社會科學,甚至是自然科學。煤礦企業政工干部必須學會獨立思考,理論與實踐相結合,把基本原則“物化”,才能真正以理服人。煤礦企業思想政治工作涉及的科學知識是多方面的,政工干部不僅要學習政治理論知識,還要博覽群書,更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

業務精深。煤礦企業政工干部業務能力是多方面的,但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據,扣人心弦;做演講時要引經據典,引人入勝;做思想工作時要以情感人,入腦入心,這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采,文字干巴巴的,翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無實的文章,是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢?就是深入基層,深入實際,深入員工中開展調查研究,主要是掌握員工思想動態,有針對性地開展思想政治工作的前提,首先自己應是調查研究方面的專家。

加強和改進培訓工作,著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝煤礦企業政工隊伍的頭腦,并且要理論與實際相結合,積極推進理論與實踐創新,在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。煤礦企業政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制,圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力,不斷加強和改進培訓工作,適應經濟社會發展和煤礦企業改革創新的需要。

大力提高政工人員的政治素養與工作能力。政工人員具備的基本素質和條件是實現其勞動價值的重要途徑,比如同樣的話語可以有不同層次的表達,同樣的事情經不同人員處理則產生不同效果。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個優秀的煤礦企業政工人員,其具備的基本素質主要通過黨性因素、品質因素、學識因素、才能因素和作風因素得以最佳表達。黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性;品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學識因素即政工人員須具備基礎理論、有關學科和相關專業的多種科學知識;才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風因素即政工人員應嚴格要求自己,以表里如一的思想作風,真正實現對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動,充分調動職工積極性和創造力。

學習和掌握現代管理知識,著力提高服務大局的能力。煤礦企業思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的對象又多是廣大職工,這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。煤礦企業政工干部不僅要做思想政治工作,還要協助行政領導做些管理上的工作,所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力,就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識,只有這樣,才能提高管理實際能力。有的人卻說,這是“種了別人的地,荒了自己的田”。那是不對的,煤礦企業思想政治工作的根本目的,就是要促進煤礦企業發展和穩定,煤礦企業思想政治工作與煤礦企業經營管理目標是殊途同歸的,不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

學習和掌握專業知識,著力提高引領員工思想的能力。煤礦企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習,做到精益求精,同時,還需要對煤礦企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說,“外行不能管理內行”,在新的歷史時期,煤礦企業員工狀況已經發生了很大的變化,特別是青年員工,都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體,要做好他們的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外,還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握,站在他們的角度去幫助他們,真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握煤礦企業思想政治工作對象的一些專業知識,是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動態,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點子上,具有針對性,增加親和力,讓人心悅誠服,以提高員工的積極性,增強員工的凝聚力。