基層黨務工作者隊伍建設的幾點建議

馬繼英

（山西宏廈建筑工程第三有限公司，山西 陽泉 045008）

引言

在國有企業改革的新形勢下，黨的建設工作尤為重要。通過基層黨員隊伍建設分析，國有企業認識到基層黨員的特點和隊伍建設不足，通過完善機制、多種教育方法和良好工作環境建設解決基層黨務隊伍建設問題，加強基層黨員隊伍建設，確保黨建工作順利進行。

一、新時代國有企業基層黨務工作隊伍建設的重要性

（1）加強基層黨務工作隊伍建設是發揮國有企業基層黨；組織政治核心作用的前提。長期以來，國有企業的發展重點主要體現在經濟指標的增長勢頭上。隨著國有企業改革進程不斷深化，堅持黨對國有企業的領導，貫徹黨組織“方向，治理全局，確保落實”的作用，成為當前最優先的政治課題。在這個新時期，國有企業要改造世界政治經濟格局，實踐新時代中國特色社會主義思想，解決人民日益美好的生活需求和不平衡發展之間的矛盾，最根本的是堅持“黨的領導人”的必要特征。這需要正確把握國有企業基層“轉型調整結構”關鍵時刻企業的發展定位和方向，具有先進的發展觀和長期戰略眼光，牢固黨務工作隊伍建設的基礎，把黨的建設成果轉變為企業發展優勢。（2）加強基層黨務工作隊伍建設是實現國有企業創新；領導發展的重要支持。隨著我國經濟發展進入新的正常，本質上被體現為經濟增長動力的轉換。企業要適應新形式的競爭和轉型需求，必須轉變發展觀，樹立“人才是第一生產力，就是未來”。

二、加強國有企業基層黨務工作者隊伍建設的對策

（一）健全組織設置，充實壯大基層黨務工作者隊伍

根據《黨章》的相關要求，并且按照“理順關系、加強領導、便于管理”的原則，對基層黨組織關系不明確的部分，進行及時的整改與完善。所以首先選好領頭羊并帶領整個隊伍的建設，增強隊伍間的凝聚力，創新力，從而改進工作作風，提高工作效率。其次，保證基層黨務工作盡量遍布有條件可拓展的地方，并且保證基層黨務工作的順利進行。最后，在基層黨務工作中要靈活對待，臨時的活動可以建立新的領導層，只要最終目的都是順利的完成基層黨務工作，這樣會確保發揮人才的最大用處，而不會掩埋他們的才氣。

（二）選擇優秀的基層支部書記

第一，擁有較高的素質和強大的能力；第二是對黨章透徹的了解，學習黨的新思想；第三是會對下屬合理的管理安排，使得每個人都會發揮自己最大的用處；第四也是最重要的一點，一個基礎支部書記應該有一身正氣，潔身自好，為下屬做出好的榜樣。總而言之，以上四條都具有的書記才可以稱上是合格的，對基層黨務工作者隊伍建設的道路上才會有所幫助。雖然擁有著這四點條件的人并不多，但我們也是秉著寧缺毋濫的心態去挑選合適優秀的支部書記。因為這種兼任的工作者，如果兩者都可以出色的完成的話，也是一個不可多得的復合型人才，對基層黨務工作建設也更有利。最關鍵的是，應該選對人，把好選擇的標尺，把能力強、品質優、熱愛黨擁護黨的工作者放到合適的位置，發揮最大的作用。

（三）加強基層黨務工作者隊伍培訓工作

由于基層黨務工作的重視度不夠，很多工作者自身的素質低，能力也遠遠不能勝任此項工作，所以需要進行專門的針對黨務工作的培訓，提高基層黨務工作者的工作能力和素質。其中政治思想教育是用馬克思主義的基本理論和黨的基本知識教育基層黨務工作者，要求基層黨務工作者實事求是，腳踏實地，與時俱進，開拓創新。然后其他的培訓工作應該具有系統性和整體性，對基層黨務工作相關知識和能力進行縝密的系統的分析，學習中充滿針對性，并與時俱進的更新教材內容。就目前為止，還沒有專門的針對性的一套教材，所以，應該盡快完善相關的教育渠道，并且建立獎懲制度，開展相關的評比工作，激發基層黨務工作者學習時的激情，鼓勵他們加強自學和實際工作的訓練，勤勤懇懇工作，不斷提高自身素質和能力。還有基層黨務工作者除了針對性的學習外，還需要分層學習，不同的位置，不同的人才，都應該分開培訓。總之培訓最終的結果就是打造一支高素質、高能力的基層黨務工作者建設隊伍，會帶領人民全面深入貫徹落實黨的建設中國特色社會主義的基本要求。

（四）明確組織配置與職能定位

明確組織配置與職能定位是提升基層黨務工作者隊伍素質的必要條件，其中應該根據人員擅長的部分分配，做到專人做專事，專人管專事，明確任務，明確職責。做事的工作者在自己的崗位上應該具有相關的業務知識和能力，講究效率，準確地從事基層黨務工作，敏銳的發現工作的不正之風并糾正。當然選拔之前，必須要看重他們的思想政治素質，之后通過公平競爭，擇優錄取的方針，公開透明的去選拔各類高素質人才，為隊伍匯入優秀的新鮮血液。將黨員合理分配，科學確定基層黨務工作者個數，工作任務明晰，避免人員扎堆造成浪費。

結束語

基層黨務工作者作為黨建工作的重要組成部分，它是基層黨建工作的組織者、規劃者以及實施者，加強基層黨務工作者隊伍建設，對全面保障黨的純潔性、先進性、全局性，切實維護最廣大人民的根本利益具有不容忽視的價值作用。