加強企業治安管理力度的方式探析

職志民

（焦煤公司武裝保衛部，河南 焦作 454000）

引言：習近平總書記在“不忘初心，牢記使命”的主題教育工作會議上的講話在社會各界引起了熱烈反響，也給各行業帶來了深刻反思。企業治安管理工作作為安全生產展開的前提，員工生命安全保障的防線，不忘初心的教育對提高企業安全治安管理工作有著重要的啟示。

一、不忘初心的管理意識

企業治安管理是與每一個企業息息相關的活動，既是企業立足于社會的重中之重，又是社會和諧的重要環節。良好的企業治安管理能為企業發展提供更好的治安環境和安全保障，能為員工提供安全的生產環境，提高員工的生產效能和工作積極性。企業治安管理的初心是以人為本，保障人的生命健康和財產安全，改善人的工作環境，其使命的本質其實是一種基于企業內部，由治安管理部門提供的安全保障服務。但是許多企業在治安管理工作存在思想方面的誤區。

企業是一種生產組織形式，員工是通過勞動促進企業發展的行為人，和企業是平等的雇傭關系，企業的安全管理應該一視同仁[1]。在建筑行業就普遍存在一個現象，建筑企業給工地員工發放安全帽時區別對待，給在一線作業的普通員工發放劣質廉價的安全帽，給工地管理發放高價優質的安全帽，官僚陋習嚴重。大部分治安管理部門在展開治安管理工作中還不能擺脫官僚主義習氣，輕視對基層員工的治安保障，將治安力量向領導層傾斜，工作中處處體現出“讓領導先走”的奴性，是極不利于企業發展的。極個別企業甚至會故意忽略基層員工安全保障的需要，片面強調生產效率和經濟發展，導致企業發展模式畸形，產生了巨大的安全隱患，震驚全國的江蘇響水爆炸案就是一個例子。企業日常生產建立在大量基層員工的工作之上，基層員工與企業、與管理層之間都是平等的關系，如果基層員工的安全得不到保障，企業的生產就會面臨全面癱瘓，甚至是治安事故等危機。

企業的治安管理工作是企業內部的公共服務，治安管理部門管理的內容是與治安相關的生產設備、企業周邊環境、治安保障設備等等，而不是人，人應該是被服務的對象。而有些企業的治安管理部門混淆了自身部門的職責與使命，將治安管理的對象錯誤地放在了企業員工身上，用強制粗暴的管理觀念代替公共服務意識，在管理制度的制定和相關工作展開的過程中，要求員工來配合不適宜的管理制度，而不是制度去適應員工生產生活的需要。治安管理工作缺乏對員工工作情況、工作環境的了解，坐在辦公室里拍腦袋等等現象也不在少數，這種思想觀念同樣不利于企業的長期發展。

二、加強企業安全管理力度的措施

（一）提高企業安保人員的安全保衛能力

任何工作的展開，都離不開能夠有效完成崗位任務和工作的員工，企業的治安管理工作，同樣離不開具有良好的安全保衛能力的企業安保人員。習近平總書記提出的“不忘初心，牢記使命”的時代新命題就提供了重要的思想啟示。治安保衛工作的展開應該時時刻刻牢記保障員工生產安全的初心[2]，同時強化治安管理部門的服務意識和管理水平，擺正治安管理部門的工作定位，提高治安管理人員的責任意識。而為了使得企業的安保人員對于企業的安全管理能力能夠在實踐中不斷獲得提升，企業就必須時刻展開對于安全事故的預防指導工作，除此之外，還必須為企業的內保人員定制專業化的業務培訓以及安全管理應變能力的培訓等等，以此來提升企業安保人員對于企業的保衛能力。

（二）優化治安管理模式，

隨著企業生產規模擴大、生產設備更新換代、企業發展方向的變化，企業的管理模式和生產方式也在發生變化，如果治安管理模式一成不變，是很難滿足企業的新形勢和新變化的。企業應該結合自身產業生產的特色，根據社會對企業轉型升級的需要，在當地治安管理相關管理建議和條例的管理下，創造能夠推動企業生產進步，提供員工安全生產環境的治安管理模式。

（三）提升治安管理工作的科技含量，引進安全保護設施

如今社會發展的大趨勢是高新科技、人工智能與人力相結合，企業治安管理工作的展開也離不開科技的協力，尤其是在大型企業、加工制造企業、具有一定作業危險性的企業，治安管理設備的完善就顯得尤為重要了。結合企業現有規模、生產環節特性和企業需要，配備一套數字化的，具有全局監控作用，能夠快速反應、提前預警、節省人力物力成本的治安管理設備是極有必要的[3]。例如引進最新型的防盜門以及人臉識別系統等等，并對當前的監控系統當中的漏洞進行及時的升級等等。

（四）必要的應急規劃預案及演習

在生產生活環節中，高精的生產設備和完善的生產流程也無法完全避免緊急事態的發生，而緊急事態發生時，多節省一秒就代表員工的生命安全多一分保障，企業的財產少一分損失，因此結合本企業在生產環節中可能發生的重大安全事故，提前進行緊急預案的制定和防災演習是很有必要的，除了企業自身安全事故的預案，火災、地震、洪水等重大災害的緊急避難和員工疏散演習也同等重要。在四川汶川地震災害中，就有一家小型制造企業全員逃生成功，只有少部分員工輕傷，因為就在地震發生前，該企業就已經進行了相關的地震演習，員工按照演習方案快速疏散撤離，因而沒有產生重大人員傷亡，挽救了許多家庭。因此，企業在對安保人員進行培訓的過程當中，也必須加入這一“應變能力”的因素，使員工能夠在緊急情況下具備自我保護和保護他人的技術能力。

三、結語

在市場經濟改革向縱深發展的新形勢下，許多企業都面臨著日新月異的變化，企業的發展和變化越快，治安管理工作要面臨的壓力和挑戰就越多，治安管理工作應該始終牢記以人為本的初心，從企業自身出發，從社會和諧出發，為企業發展提供有益幫助。