王鳳
(山西高河能源有限公司,山西 長治 047100)
黨的十八大以來,習近平總書記在多次大會中反復強調從嚴治黨是我黨的重要責任,要重視黨自身存在問題的解決,從嚴治黨在黨的建設中得以全面開展。國有企業作為黨執政的經濟基礎所在,為國民經濟的發展提供了重要支撐,其發展環境的健康與否、是否處于穩定發展的局面中,直接關系社會的穩定和國家的發展。近年來,國有企業中的一些黨員干部經受不住利益的誘惑,違背了黨章和黨的紀律規定,實施了腐敗等違法亂紀行為,不僅給國有企業的健康發展和良好形象造成了負面影響,而且造成國家利益的重大損失。因此,可以說企業黨風廉潔建設面臨的形勢依舊十分復雜而嚴峻,紀檢監察部門應當勇于承擔職責,最大限度保證國家經濟免于嚴重損失,為國有企業的發展營造風清氣正的健康環境。
國有企業要想在日常工作中保持生產經營與黨的方針、政策、路線的一致、確保國有資產為人民謀福利,就必須加強紀檢監察工作的開展,只有發揮好職能并結合企業實際情況,才能保證黨員干部的廉潔性,確保國有企業高效、依法、健康發展,實現企業效益、效率的真正提升。
加強黨風廉潔建設、開展紀檢監察思想政治工作,能夠促進紀檢監察工作人員在業務能力、思想政治素養方面的提升,發揮好示范作用,為國有企業的健康發展做出積極貢獻。同時,通過紀檢監察對權力進行合理配置,能夠維護國有企業的正常運營,進而保證生產經營目標的實現。
紀檢監察職能的充分發揮有助于國有企業內部形成廉政之風,有效避免因貪污腐敗等行為給國有企業帶來的經濟損失;有利于提升國企運營的規范性與嚴格性。保證國有企業真正實現有序運營。
當前,很大一部分國有企業內部的黨政領導沒有認清紀檢監察工作的重要性,仍然將紀檢監察工作看作是應付上級檢查的形式化工作,仍然將工作重點放在國有企業經濟活動的開展中,在紀檢監察方面沒有足夠的重視,工作中不積極、不主動,甚至抱著消極、抵觸等的不良情緒對待紀檢監察工作,導致這項工作流于形式,無法被切實貫徹執行,更談不上在從嚴治黨中發揮真正實效。
監督機制是國有企業紀檢監察部門開展工作的重要保障。從整體上來看,國有企業紀檢監察工作主要分為兩個環節,也就是同級、上級紀檢監察,在國有企業內部,有效的領導監督缺位,監察程序不夠透明。在同級紀檢監察中,存在本級黨委和上級黨委重復領導的現象,這對紀檢監察職能的發揮是極為不利的。
進入信息時代之后,信息技術的應用已經成為各行各業發展的必需工具和條件,國有企業紀檢監察工作也應當積極順應時代發展充分運用信息技術。然而,有些國有企業黨員干部利用計算機設備、借助高科技手段來進行違法亂紀,而紀檢監察部門使用的防范手段跟不上時代發展的步伐,制約了紀檢監察工作的高效開展。紀檢監察部門必須引進先進技術和專業技術人員,豐富技術知識,掌握高科技定位能力。
只有在制度的保障和約束下,紀檢監察職能才能真正有效的發揮。針對黨員干部開展紀檢監察的過程中,要重點監督他們遵守國家法律和黨的政策方面的工作落實情況。開展紀檢監察的過程中,紀檢監察部門及其工作人員,結合實際情況制定完善的工作計劃,定期或不定期地對黨員干部進行監察。借助員工和輿論作用的發揮,實現對黨員干部的民主監督和輿論監督,重視員工反映的問題并嚴肅處理,真正提升紀檢監察工作水平。
國有企業在開展紀檢監察工作的過程中,應當實現監督方式的創新,擴大監察規模,為增強國有企業管理效益和經濟效益提供保障。在事前監督和事中監督過程中,紀檢監察更要堅持嚴格要求、及時止損的原則,最大限度避免因監督不力而增加事后監督的負擔,減少國有企業損失。另外,還可以實施創新的效能監督,開展全方位的動態監督,真正提升紀檢監察工作的質量和效率。
國有企業改革對企業紀檢監察的地位造成了較大的沖擊,紀檢監察部門應當積極引進與培養優秀的紀檢監察人才,以實現對工作隊伍結構進行優化的目的;要定期組織紀檢監察工作人員的學習與培訓活動,通過定期召開教育會議、組織工作交流活動等形式,堅定隊伍整體的理想信念和開展反腐敗斗爭的決心,全面提升紀檢監察隊伍的整體素質水平。
針對當前國有企業中存在的少數黨員干部違法亂紀想象和不正之風,需要對全體黨員干部進行廉政教育,定期或者不定期組織廉政工作培訓,督促他們真正在內心樹立廉政意識,踐行廉潔從政,引導他們樹立正確的權力價值觀,將黨員干部的違法亂紀思想扼殺在“搖籃”中。國有企業應當組織黨的紀律學習和廉潔教育,督促黨員不斷提升政治覺悟和職業道德,樹立堅強的廉政責任意識,讓遵守黨紀黨律成為黨員干部的理想信念和自覺遵守,發揮紀檢監察部門的職能作用。
總而言之,全面從嚴治黨是黨加強自身建設的重要途徑和手段,是保持黨的先進性和廉潔性的必要舉措。國有企業在體制改革與創新發展中,應當科學分析紀檢監察中存在的問題,并針對具體的問題強化紀檢監察的職能發揮,以從嚴治黨為指導,營造企業發展的健康環境,進而為提升國有企業整體競爭力和經濟效益奠定堅強基礎。