新時代對工會橋梁紐帶作用發揮的再認識

賈珊珊

（河鋼邯鋼工會，河北 邯鄲 056000）

習近平在總書記在同全總新一屆領導班子集體談話時強調：“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。時代變化了，但從群眾中來、到群眾中去的工作方法不能變。工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。”習總書記的講話為工會工作指明了方向。作為一名新時代的國有企業的工會工作者，要全面認識工會工作的重要性，身體力行于黨政和職工之間，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，構建和諧勞動關系就必須做好以下幾方面的工作：

一、發揮工會的橋梁和紐帶作用，要清楚認識企業工會工作的意義。

眾所周知，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。堅持黨的領導，是工會的歷史選擇和優良傳統，堅持自覺接受黨的領導是做好工會工作的根本政治原則和根本政治保證。各級工會組織要在黨的堅強領導下，依照法律和工會章程，獨立自主、創造性的開展工會各項工作，同時要發揮好黨聯系廣發職工群眾的橋梁作用，配合黨在各個歷史階段完成中心任務，推進社會主義建設的偉大發展。

企業工會工作的開展，要發揮好工會組織的橋梁作用，則要清醒地認識和研究當前工會工作面臨的新問題，不斷探索出適應新形勢、新要求的國企工會工作新路子。發展是硬道理，而國有企業的發展離不開一支有積極性、創造性的職工隊伍。而在企業發展中，工會應積極承擔自身責任，把職工的生產積極性引領和引導到公司生產建設發展的中心任務上來，把職工勞動生產積極性調動起來，把職工聰明才智挖掘出來，努力推動企業發展。企業工會要積極融入企業生產經營，全面了解和掌握企業近期和長遠的發展規劃目標，掌握工會工作重心，抓住開展工會活動的切入點。工會要通過各種渠道積極向員工宣傳與灌輸企業的近期、長遠發展規劃目標和生產經營的具體重點工作及措施，幫助員工了解企業的發展方向、生產經營重點及發展措施目標，激發員工為企業發展目標奮斗的信心和勞動激情，使員工有方向、有目標，這樣才能因勢利導組織帶領員工圍繞企業生產經營和企業發展目標，投身到各種形式的勞動競賽，充分發揮好員工的生產積極性。

二、發揮工會的橋梁和紐帶作用，要樹立全心全意為職工服務的決心。

黨的二大指出：“工會是為什么成立的？工會就是保護工人切身的利益和為工人的利益奮斗的機關” 企業工會工作者要銘記“為什么出發”，牢牢把握我國發展的階段性特征，牢牢把握職工群眾對美好生活的向往，高舉維護職工權益的旗幟，面對面、心貼心、實打實的做好職工群眾工作，牢固樹立起全心全意為職工服務的決心。

企業工會工作者要堅持維護職工的合法權益，使職工獲得幸福感和安全感，堅持以人為本，關心服務職工。通過完善“大病醫療、互助保險、四季送”三位一體健康保障服務體系，真正為職工辦好事、解難事。實施精準幫扶，充分利用政府幫扶、社會幫扶及工會自身幫扶向困難職工發放慰問金、助學金、幫扶款等措施，真真正正的想職工之所想，急職工之所急，把職工“娘家人”的稱號做實。同時作為職工合法權益的維護著，要突出重點工作，創新工作思路，在構建和諧勞動關系中發揮積極作用。

三、發揮工會的橋梁和紐帶作用，要加強工會的自身建設。

基層工會組織處在職工工作的第一線，離職工最近，聯系職工最直接，服務職工最具體，是工會工作的基礎和關鍵。工會組織在大局中的作用、在職工中的影響，既取決于基層工會數量，更取決于基層工會的質量。激發基層工會組織活力，基礎在于上級領導機關的支持和保障，關鍵在于自我加壓、自我發力。必須要鞏固黨執政的階段基礎和群眾基礎的高度，把抓基層工會組織建設作為長遠之計和固本之策，始終堅持“旗幟鮮明講政治”的正確方向，堅持大抓基層的工作導向，把工作精力和經費資源等最大限度向基層傾斜。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，主動肩負起團結帶領職工聽黨話、跟黨走的政治責任。堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工會工作中遇到的問題，主動把工會工作置身于黨政工作大局中去思考、去把握、去推進，切實把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來。推進工會工作制度化、規范化、標準化建設力度，下大力氣培育一批組織健全、作用明顯、職工信賴的車間分會樣板，全面實施分會“百分競賽”，增強工會組織的“細胞”活力，使直屬工會、車間分會成為凝聚人心、堅守前哨、沖鋒陷陣的戰斗隊、工作隊。

加強工會干部的自身建設，不斷創新工作方法，切實增強工會組織的凝聚力。全力打造忠誠干凈擔當的高素質工會干部隊伍，切實提高工會干部的政治站位，堅持求真務實的價值取向。同時，圍繞增“三性”去“四化”，堅持從嚴從實治會，加強工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，提升工會系統黨的建設的質量。建立健全工會干部思想教育、激勵保障和考核評價機制，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。馳而不息抓好工會作風建設，不斷增強工會的“政治性、先進性、群眾性”，打造最具影響力的工會組織奠定堅實基礎。

四、發揮工會的橋梁和紐帶作用，要開展有活力、有激情，能提高職工凝聚力的活動。

工會由于其得天獨厚的群眾條件，要想充分發揮橋梁和紐帶作用，就必須要活躍職工的業余文化生活，積極適應融媒體發展趨勢，不斷豐富活動載體，打造特色亮點，形成陣地優勢，吸引職工的注意力。通過豐富職工的業余文化娛樂和體育活動，占領職工業余文化陣地，營造和諧、溫馨的生活和工作氛圍，讓職工“快樂工作，快樂生活”理念不斷加深；通過組織職工演講、知識競賽等形式，為職工搭建個人展示才能的舞臺，促進職工個人素質的提升；通過開展心理講座等知識講座，緩解職工生活工作壓力，促進職工身心健康。只有打造出富有激情、敢于創新的職工隊伍，才是企業早早凝聚力的動力之源。工會組織要開展形式多樣的文化活動，使職工在參與活動的同時，在潛移默化中接受共同的價值取向，從而將企業的目標與自己的愿景結合起來，職工一旦接受了企業的理念，就會產生歸屬感，就會形成源源不斷的動力，為企業創造出的價值遠遠超出預期。