圖書館管理創新是時代發展的要求

李高波

（伊春市圖書館，黑龍江 伊春 153000）

管理創新是指一種新的更加有效的資源整合范式，是在創造和掌握新的科學管理知識的基礎上，主動適應外部環境，提高組織各要素在質量上發生新的變化和新的組合過程，是指機構把新的管理方法、管理手段、管理模式等要素組合引入機構管理系統以更有效地實現組織目標的創新活動。信息時代的圖書館。其內外生存環境發生了巨大變化，社會與讀者對圖書館的服務從規模、范圍、內容到模式、手段、質量都提出了更高的要求，對圖書館管理的科學化、規范化、人性化也同樣提出了越來越高的要求。圖書館管理創新，不僅是圖書館事業不斷自我超越的內在要求，也是保持與社會同步發展的需要，是當代圖書館發展的必然選擇。

一、圖書館管理創新是時代發展的要求

圖書館事業發展的一個顯著特點是與科學發展和社會進步基本同步科學發展和社會進步是圖書館發展的重要推動力。圖書館的發展也為社會的文明進步起到積極的促進作用。圖書館管理創新是圖書館事業發展的內在要求。也是保持與社會同步發展，促進社會進步的必然選擇。

（一）管理創新是適應社會發展的需要

圖書館管理是圖書館通過專門的機構和人員，合理配置和使用圖書館資源，達到預期目標的過程。圖書館管理的對象是圖書館系統，有宏觀系統與微觀系統之分。宏觀系統的管理是對圖書館事業的管理，微觀系統的管理是對具體圖書館的管理。圖書館管理的目的是合理配置、充分利用圖書館的資源。更好地履行圖書館的職能。由于信息技術的快速發展。多數圖書館已全面實行計算機集成管理；在深化現實圖書館服務的同時，大力發展數字圖書館服務；不少公共、高校圖書館已開始將RFID無線射頻技術應用于圖書館管理。使文獻的查閱和索取更加準確便捷，提升了讀者白助性。這既給圖書館提供了極好的發展機遇，也對圖書館管理提出了挑戰圖書館原有的一套管理模式已不能適應新技術條件下的運行特點。圖書館要更好地生存與發展，就必須對傳統的管理理念和方式方法進行揚棄和取舍。通過改革創新，建立起一套嶄新的管理運行機制。以適應社會發展與圖書館讀者的需要。

（二）管理創新是圖書館現代化的需要

圖書館的現代化包含了圖書館管理的現代化。在全社會信息化程度不斷提高的過程中，信息來源呈現出多樣化的趨勢，圖書館不再是獲取信息的惟一渠道。為了適應社會發展的需求，圖書館通過引進先進技術和設備，開發利用網絡信息資源，建立網絡圖書館、數字圖書館等來滿足社會日益膨脹信息資源的需求。由此，信息時代的圖書館呈現出館藏文獻多載體、多媒體化，文獻信息資源共享化，管理手段計算機化，文獻提供網絡化等特點。圖書館已不僅僅是收集保存文獻資料的藏書機構、向讀者提供文獻借閱的普通服務機構，而且運用先進的技術手段。利用所擁有的豐富文獻資源，成為向讀者提供信息情報咨詢的智囊機構。對包括館藏文獻信息資源與網絡媒體資源進行篩選分析并形成新的專題性文獻的數字文獻生產加工機構。這意味著圖書館的職能、任務與工作層次正在和已經發生深刻的轉變，要適應這種轉變，圖書館管理必須有新的理念、新的思維、新的方法。新的手段，走現代圖書館管理創新之路。從這個意義上說，現代圖書館管理的本質在于創新。只有牢固確立創新意識。不斷發揚創新精神，在創新中找出路，在創新中求發展，才能為圖書館事業帶來新的生機和活力。

二、現代圖書館管理的本質在于創新

（一）管理創新是圖書館發展的原動力

面對科學技術日新月異，知識量、信息量劇增和市場劇變的新世紀。誰能感覺敏捷。抓住時機，當機立斷，快速作出反應。力爭處處先行一步，誰就會在競爭中獲得勝利。管理上的創新能使圖書館打破常規.改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使圖書館以敏銳的觀察力，密切關注未來變化的新趨勢、新動向、新問題，從而能以超前的意識果敢決策。適應未來發展的要求。

（二）管理創新是迎接知識經濟挑戰的外在需要

以往圖書館的管理制度和管理模式的設計，常常以規范人的行為、使人不犯錯誤為出發點，有著過多的管制和約束，這種過細過嚴的規則。通常會窒息那些最初很難識別的新生事物的嫩芽，致使圖書館管理僵化。抑制了首創精神。而新世紀是知識經濟的時代，是不斷產生新思想、新理念、新技術、新知識的時代。國內外管理理論的研究表明，決定社會發展競爭優勢的是人才和科學技術的優勢，而決定人才、科學技術優勢的是創新。所以強調創新已成為現代管理的時代趨勢。

（三）管理創新是深化圖書館改革的內在需求

隨著我國政治體制與經濟體制改革向縱深發展。圖書館運行的外部環境已發生并將還要發生巨大的變化。與此相適應，圖書館管理的內涵要求、發展目標、工作方法和行為方式也隨之發生深刻的變化。圖書館原有的一套管理模式已不能適應新世紀新的運行特點。圖書館要更好地生存與發展，就必須對傳統的管理理念和方式方法進行揚棄和取舍。通過改革創新，建立起一套嶄新的管理運行機制，以適應社會發展的需要。