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路橋企業思想政治工作實效性的強化措施

2019-01-12 18:03:01劉健
魅力中國 2019年8期
關鍵詞:實效性思想施工

劉健

(中交二公局萌興工程有限公司,陜西 西安 710119)

一、路橋企業思想政治工作存在的缺陷

(一)路橋施工企業對思想政治工作缺乏重視力度

從實際來看,路橋施工企業在思想政治工作上缺乏必要的重視力度。雖然近幾年路橋事業有了很大的發展空間,但是相關人員更多地將重心放在業務、施工、經營管理等內容上。對很多路橋企業的管理者來說,思想政治工作需要花費很多的精力和成本,而且在短時間里也不會有明顯的效果,因此對思想政治工作處于消極對待的模式,大多時候為了應付上級,做以表面工作[1]。由于思想政治工作在意識上的缺失,導致很多員工在工作中缺乏良好的態度和精神風貌,綜合素質較差。部分路橋施工企業缺少必要的文化底蘊,使得部分員工無法積極開展工作,在很大程度上影響了路橋建設的質量和效率。

(二)路橋施工企業對員工思想政治工作缺乏必要的管理

思想政治工作是一項需要長久開展的系統性工作,由于很多管理者沒有較好地認識到思想政治工作在路橋建設中的價值和地位,所以并沒有對此做出系統化的管理,往往存在浮于表面的現象。在實際管理中,對思想政治工作投入的力度和機制占比較小,通常為了應對上級的檢查才會開展這一工作。而在日常的管理中,僅僅只限于對相關思想文件、條例的轉發、下達,對具體的實行方案和效果漠不關心。此外,針對路橋施工企業缺乏必要的思想政治工作管理隊伍,沒有具體的責任人,進而導致其思想政治工作形同虛設。這種情況嚴重影響了員工綜合素質的提高,導致不良思想卻。部分員工過于看重個人利益,急功近利,這對于整個路橋企業的發展極為不利。

(三)路橋施工企業思想政治部門工作方法較為落后

我國路橋施工企業在日常的運營管理上有一定的模式,其對員工的工作績效和時間管理較為嚴格,但對員工的行事作風和行為方式極少管理。管理者通常注重在職員工的文化程度和教育等級,卻忽略了新入職員工思想的教育和引導。而且在開展思想政治工作時,并沒有專業的人員進行指導,大多采用的方式較為落后,模式比較固定,缺乏新意,這和當下員工的需求不相符,也難以發揮思想政治工作根本性的價值,員工也難以真正重視思想政治對自身的作用[2]。

二、路橋施工企業思想政治工作實效性的強化措施

(一)重視思想政治工作存在的價值

要想實現路橋施工企業思想政治工作實效性這一目標,首先要轉變思想,在觀念上重視這一工作的價值,深刻認識到思想政治工作在路橋建設中的重要地位。其次,企業要觀察員工的思想影響其實際工作的狀況以及給企業帶來的負面和積極效果,從而調整政治工作,制定相關的管理辦法[3]。思想政治工作的實效性必須全員參與,不僅管理者需要認識到其重要性,員工也需要對其有正確的認識,在開展這一工作時,積極配合,保證能夠在這項工作中獲取收益,引導自己樹立積極的思想,從而指導自己的行為,不斷提升綜合素質,推動企業全方位發展。

(二)從實際出發,有效落實思想政治工作

思想政治工作最終的主體是員工,當他們有健康的思想,才能在工作中投入極大的熱情,較高工作的效率,從而保障路橋施工企業獲得巨大的收益。所以實現路橋施工企業思想政治工作實效性,就更需要走進員工,了解員工的實際工作狀況和需求,通過研究他們的思想來制定具體的政治思想工作管理措施。通常,員工受多方面的影響,在工作中會遇到很多問題,比如居住問題、安全問題、家庭問題等,不同的狀況會對他們的思想造成嚴重的影響。因此路橋施工企業開展思想政治工作,必須以實際情況為前提,真正關心他們存在的問題,將思想工作落實到實處,有效解決他們的問題。

從路橋建設的性質來說,施工量較大,周期很長,而且環境和條件都不理想,因此人員的流動性較大,這促使路橋建設難以順利完工。所以,企業更加需要依靠思想政治工作來解決其建設中存在的實際問題,轉變思維,通過科學、健康的政治理念和積極的精神來引導員工,給予他們關懷,讓他們從工作中獲得自信心和尊重,通過實效性的思想政治工作來提高員工的綜合素質。

(三)強化路橋施工企業思想政治隊伍的建設

路橋施工企業思想政治工作的實效性和其管理團隊的專業水平有很大的關系,在實際管理中,由于缺乏管理經驗和知識,促使思想政治工作難以發揮重要的價值。因此路橋施工企業需要加強思想政治工作團隊的建設。首先重視政工人員的選拔,采用嚴格、透明的選拔方式,保證思想政治工作人員具有較強的素質和專業能力。通過一系列的選拔,確定這一隊伍的建設規模,明確其責任,充分調動其積極性和責任心。

(四)不斷健全思想政治工作機制

思想政治工作要保證有效落實,并且取得良好的效果,并不能在短時間內實現,企業需要就此工作不斷健全工作機制。首先要針對思想政治工作創建相關的領導隊伍,并且要確保領導隊伍有較好的素質,能夠專門負責這一工作的實施。其次,要建立相應的政治思想工作責任部門,確定每一位管理者的責任,同時讓員工明確崗位職責,通過清晰的工作體系來推動政工工作的順利開展。

結語

路橋施工企業在當下有良好的發展趨勢,同時也面臨著激烈的競爭。思想政治工作作為重要的一項內容,一直以來由于相關人員的忽視,存在很大的缺陷。要想發揮其價值,達到實效性效果,需要路橋企業重視這一工作,并且有效落實,通過不斷完善思想政治工作機制、強化政工隊伍的建設等方法有效實現企業思想政治工作的價值。

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