試論新形勢下企業政工工作的開展與創新

高春青

（內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司水電熱力分公司，內蒙古 赤峰 024000）

我國當前處于改革開放的巨變階段，社會各方面都在發生較大的變化，這使得企業的政工工作開展難度逐漸增加，政工工作人員需要結合當前的新形勢，制定新的工作方法和內容，調整自身的工作結構。在新時期發展中，需要結合中國特色社會主義理論，創建新時代的企業政工工作方法，這對我國的企業發展具有重要意義。

一、企業加強政工工作的意義

對于企業的經營活動來說，員工是保證其正常運行的根本，而企業員工的情緒以及心態的變化等，都會對其工作效率和質量等造成影響，從而影響企業的整體生產效率和質量，對此，加強對企業員工的思想政治教育工作對企業的發展具有重要意義。對員工開展思想政治教育，其一方面能夠促進員工和領導之間的交流，同時還能夠幫助企業領導更好的掌握當前企業員工中存在的各種問題，制定合理的措施來幫助員工解決這些問題，這樣才能夠更好的提高企業員工的工作效率和質量。但在實際的開展中年，由于政工工作難以進行量化，從而使得企業的政工工作預期和實際之間相差較大，特別是對于生產制造型企業，其更多的是對生產任務和進度的關注，以此來對員工的工作進行評價，而忽略了政工工作的鼓舞作用。

伴隨著全球經濟一體化的發展，我國的經濟結構也做出了相應的調整，企業在發展的過程中不斷通過自身結構的調整來使自身更加適應外界環境的變化，在這一階段，政工工作的精神制作作用不斷凸顯，其通過對員工的精神狀態等進行調整，幫助企業員工更加積極的參與到工作中，提高工作人員的效率和質量，幫助企業更好的度過當前的難關。

二、企業政工工作創新發展的策略

（一）以員工角度開展政工工作

新形勢下的企業政工工作開展，需要打破傳統政工工作理念的限制，結合當前的新媒體和各種新型的信息獲取方式來改變自身的工作模式。在傳統的政工教育工作中，其大部分采用的是說教式的模式，這種政工工作的開展對員工是一種強制性的要求，非常容易造成員工出現逆反心理，這對企業的政工工作開展具有較大的不利影響。對此，政工工作人員需要結合當前的時代特點，根據企業的發展狀況制定合適的政工工作開展模式。在政工工作中，其需要將員工生活和工作中所存在的實際問題作為自身工作內容的根本，并以此創新政工工作模式，一方面考慮員工的利益，同時還需要保證企業的長遠利益和正常發展。

（二）借助網絡力量提高政工工作質量

信息時代的快速發展，使得人們對網絡的依賴性逐漸提高，其在日常生產生活中接觸到的網絡的機會非常多，且大部分的人員都是通過網絡獲取自身所需要的各種信息只是。對此，企業在開展政工工作的過程中，需要對這些新媒體設施進行充分的運用，促進企業的政工工作發展。在當前應用比較廣泛的新媒體包括微博和微信公眾號等，企業在政工工作的開展中可以充分運用這些手段來對自身的內容進行推廣和宣傳，通過這種操作簡單且便于接受的新媒體宣傳方法，能夠使員工更加方便快捷的了解當前企業的發展狀況，并結合員工的實際狀況制定科學的政工工作內容。此外，企業也可以將政工部門同企業的官方網站進行合作，將員工的教育和信息傳播工作在管網上開展，使其成為員工了解企業狀況的重要窗口，這對企業的發展具有重要意義。

（三）傳播企業文化

文化是企業發展中的重要內容，通過企業文化能夠提高企業的層次和高度，這對企業的政工工作開展具有重要意義。在當前，每個企業都擁有其獨特的文化，且企業文化相對獨立，能夠對整個企業的發展產生較大的影響。一個和諧的企業文化發展能夠激勵員工更好的為企業發展所努力，創造更多的經濟價值。對策，企業政工工作開展中需要將企業文化和政工相結合，通過兩者的滲透和共同發展來促進企業的進步。隨著市場競爭的激烈，外界環境不斷惡化，企業只有不斷提高自身的競爭力，才能夠使自身更好的站立在當前的市場中，通過企業文化建設和政工工作的結合，能夠不斷提高企業的內在精神，這對企業的發展具有重要意義。

三、總結

綜合上述所說，隨著社會的發展，對企業的政工工作提出了新的要求，企業只有不斷創新自身的政工工作模式和工作內容，才能夠更好地跟緊時代的步伐。企業的政工工作對企業發展具有重要意義，同時也是促進企業發展的重要內容，通過創新政工工作模式，提高政工工作質量，才能夠更好地促進企業的整體發展。