李林偉
(國網冀北電力有限公司承德供電公司,河北 承德 067000)
對于電力企業而言,在我國經濟體系發展的過程中是一項十分重要的內容,其中黨建工作也是一項相對來說比較艱難的任務,所以電力企業在實際發展的過程中,要想加強市場競爭力,就要把黨建與精神文明建設工作進行有效的整合,并且最近的幾年來,電力企業在市場經濟發展的過程中自身的地位受到了動搖,為了滿足市場發展的需求,電力企業應該對自身的管理體制進行積極的完善與改進,對精神文明建設也要提出比較高的要求,要想推進精神文明建設的全面進步,企業必須要使用合理的措施,堅持做到黨的領導,不斷的對黨組織作用發揮出來,保證企業自身的持續穩定發展。
現階段對于電力企業而言,在發展的過程中不可忽視的一項內容就是黨建工作,該項工作對企業在激烈市場中健康穩定的發展具有決定性作用。目前隨著我國經濟市場快速的進行發展,電力企業經營體制也是存在著相應的創新,在生產效率方面得到了全面的提高,在電力企業中,黨建是不可忽視的重要部門,對企業的發展具有不可忽視的作用,因此電力企業在發展的過程中,不管在日常經營中,還是在管理的過程中,都應該在一定程度上將黨建與精神文明建設作為主要的基礎點,突出黨委在電力企業工作過程中的作用,此外在企業中,因為具有著一定的特殊性特點,這樣便是要求了電力企業要充分的認識到黨建工作對于企業未來發展所帶來得到影響,進一步推進電力企業精神文明建設工作的全面開展,加強電力企業的快速發展。
在企業的一些活動之中,目前很少能夠看到一些具有著創新的元素,基本上都是千篇一律的,并沒有充分的去結合企業自身的實際情況,一些活動的內容也是相對比較簡單,所以沒有辦法可以調動員工自身的工作積極性,導致企業的黨建以及文明建設工作無法發揮出自身的作用,在在企業穩定發展方面受到嚴重的影響。由于企業自身的黨組織在管理的過程中,其方法相對老舊,在發展的過程中也是缺少著相應的先進性,因此在電力企業中,安全生產的活動和黨建精神文明建設存在比較嚴重的矛盾,員工自身的需求無法得到滿足,導致這項工作無法順利實施。
在電力企業中,以往是比較重視自身的經濟效益增長情況,普遍的認為黨建工作僅僅只是作為輔助經濟發展的一項內容,同時在企業中,因為相關領導對黨建和精神文明建設沒有引起重視,企業發展的過程中,精神文明建設是有著重要的作用,但是企業發展的背景下過分的追求經濟效益,導致其管理方向存在著嚴重的偏差問題。
在企業發展的同時,因為對于黨建和精神文明建設工作并沒有足夠的重視,同時企業對于政工管理部門也沒有引起重視,在企業的一些活動中,也是很少讓政工部門參與到其中,所以當的線路方針政策也是難以得到順利的實施。在此之外政工干部多數都是一些老一輩的黨員,在整體素質水平方面是需要進行提高的,自身也是缺少著相應的創新意識,對于企業的政務工作發展并不有利,無法能夠滿足現如今社會快速發展的要求。
在電力企業中,快速發展的同時必須要將其黨建和精神文明建設工作作為其核心的內容,企業必須要對二者具有的重要性清楚了解,同時在日常工作的時候做到相互的協調,促進這項工作可以得到順利的進行。自從我國改革開放到現如今位置,市場經濟的發展導致其電力企業的壟斷停止,由于市場競爭的加劇,所以在電力企業中要對其經營體制進行不斷的創新,滿足其市場發展的要求。在此之外企業黨建工作開展的過程中,黨員干部自身要起到帶頭的作用,對其黨建地位進行明確,采取科學的措施保證黨建工作順利進行,提高企業自身的精神文明建設,讓企業持續穩定的發展。
對于黨建工作的評價體系來說,要做到公平和公正,這樣才可以讓黨員干部之間相互的交流和溝通,促進其黨員之間的互動得到提高,讓干部之間相互的調節,這樣對于企業的經濟發展也是具有著重要的作用。
電力企業進行發展的過程中,最為重要的內容就是要保證企業可以平穩的前進,通過加強企業自身的黨建和精神文明建設,保證企業可以在穩定的過程中逐漸的提升自身的經濟效益,同時企業也是需要為黨建和精神文明建設工作的順利進行奠定出相應的基礎,保證企業可以持續穩定的進行發展。此外,企業在進行發展的同時,需要對黨建方針進行有效的落實,促進精神文明建設目標的實現,首先企業的黨務團隊必須要打入到基層中,和企業的員工相互的交流和溝通,讓企業在穩定發展的背景下可以走的更遠。其次企業要秉承著優良的傳統作風,這樣才能樹立起良好的黨以及政府形象,企業自身的社會效益也會隨之提高。
總結:通過上述分析后得出,電力企業要想促進自身持續穩定的發展,要提高對黨建和精神文明建設工作的重視程度,通過正確的認識這項工作的內容,讓企業的=黨建和精神文明建設發揮作用,帶動企業持續穩定的發展。此外,電力企業在黨建以及精神文明建設的過程中,是一項長期工作,只有充分的認識到二者具有的重要性,在一定程度上保證企業黨政精神的提升,才能穩定企業的發展。