新形勢下電力政工工作存在的問題及對策分析

曹登

（國網河南省電力公司方城縣供電公司，河南 方城 473200）

電力企業肩負著電力供應的重要使命，其發展好壞直接影響到了社會的穩定和諧發展。但是就現行社會形勢來看，電力企業面臨的競爭越來越激烈，在這種競爭激烈的市場環境下，一些不可取的思想觀、價值觀也逐漸曝露出來，嚴重影響到了電力企業的發展。政工工作是一切工作的基礎，加強政工工作，有利于促進電力企業的更好發展。

一、電力政工工作的重要性

（一）有利于培養員工素質

人才資源是企業最重要的資源之一，是企業發展的核心動力，沒有高素質的專業人才的共同努力，就沒有企業的發展，電企也不例外。因此，電力企業需要不斷培養高素質的政工人才，幫助其提高管理能力和專業水平，創造和諧友好的工作環境，定期對員工進行技能培訓交流，使電企政工人員整體素質不斷提高。

（二）有利于面對新的挑戰

由于我國現代企業體系不斷完善，電力企業面臨著改革創新的時代使命，以適應形勢的變化和發展。改革開放以來電力企業在不斷的前進發展，電力企業在經營方式和管理體制在不斷的完善，然而電力企業在改革過程中，會遇到各種各樣的挑戰，企業內部會產生矛盾，因而，電企要注意顧及企業員工的個人利益，以免打擊工作人員的工作積極性，使員工與企業同仇敵愾，共同面對各種困難與挑戰，促進電企的發展。

（三）有利于提高企業競爭力

由于我國市場經濟不斷的發展，企業之間的競爭非常的激烈，而企業的綜合競爭能力是保證企業的市場經濟地位的重要力量。因此，電企重視政工工作能很大程度上提高其綜合競爭力，改善經營方式和管理體制，加強對員工的思想政治素質的培養，培養員工的凝聚力和工作積極性，提高電氣的經濟效益和社會效益。

二、新形勢下電力政工工作中存在的問題

（一）缺乏專業政工人才

缺乏專業的政工人才政工工作的開展有賴于專業的政工人才。然而就目前來看，電力企業政工隊伍整體水平不高，由于政工工作無法給電力企業帶來可見的實際效益，使得企業不愿意花費過多的時間和資金來開展政工隊伍培訓，政工工作人員由企業領導直接任命。另外，對于政工工作人員而言，其在實際工作中缺乏責任心和主動性，抱著完成任務的心態去工作，嚴重影響到了政工工作質量。

（二）工作機制不夠科學、完善

很多電力企業在政工工作的開展當中未能建立完善的工作機制，約束機制存在嚴重缺位，且很多電力企業的政工工作十分單一，存在流于表面的主要特點。很多電力企業在政工工作當中未能將激勵機制納入工作機制當中，導致內部員工的積極性嚴重受挫，集體榮譽感缺失，對于電力企業的歸屬感較差，從而造成一些員工在實際工作當中犯下嚴重錯誤等，甚至導致電力企業經濟效益嚴重受損。

（三）思想理念陳舊

隨著經濟社會的發展，人們生活水平的提高，人們對精神文明、物質文明以及文化等的追求也呈現出多樣化的趨勢。由于科學技術的迅速發展，人們了解信息的途徑也不斷的增多，現在人們可以通過計算機來了解更多、更新、更全面的信息。但是部分電力企業的政工人員的思想理念陳舊，其對互聯網沒有全面、正確的人士，在開展電力企業政工工作時，無法科學、有效的應用新的技術與信息。在當今信息化社會，電力企業政工人員若思想過于陳舊，無法跟上時代趨勢，必然會對電力企業的現代化發展帶來一定的影響。

三、新形勢下電力政工工作存在問題的解決對策

在新的發展形勢之下，電力企業的政工工作唯有順應時代發展，遵循科學發展觀、走可持續發展之路，并且對具體分析存在的問題并提出針對性解決方案等，才可以有效推動電力企業的進一步發展。面對新形勢下電力政工工作中存在的問題，下面針對性的提出了一些解決對策：

（一）培養電力企業政工工作的專業人才

對于電力企業在政工工作之中專業性人才缺乏的問題應該采取相應的方式予以解決，比如說應該重視人才的培養以及選拔。在選拔政工人員的時候，可以將選拔的重點放在高素質、高學歷，具備較高思想政治水平而且工作能力較高的人身上，對于選拔出來的人才應該對其進行相應的培訓，提高其綜合素質水平。通過針對性培訓提高政工人員的專業素質水平，使得政工人員可以更好的開展思想政治工作，這樣能夠使得電力企業的整體運行水平得到有效的提高。

（二）重視員工思想教育

電力企業要重視政工員工的思想政治教育，加強對政工隊伍的自身建設，使員工將自身的利益與企業發展結合起來，增強員工對企業的歸屬感，培養高素質的政工專業人才。電企要意識到員工的思想政治教育工作與企業的經濟效益同樣重要，打造一支優秀的高質量的政工隊伍，實現電力企業的可持續發展。

（三）加強企業文化建設

電企需要堅持“以人為本”原則，關愛集體員工，不斷加強政工員工的凝聚力，促進員工的全面發展，使得員工增強對企業的認同感，從而在自己的崗位上發光發熱，共同為企業的發展努力。因此，電氣要加強企業文化建設，構建以人為本的管理方式，優化企業的內部結構，充分調動員工的工作熱情，同時處理好企業利益與員工個人利益，打造和諧的企業管理文化。

結語

綜上所述，政工工作是電力企業工作的一個重要組成。在新形勢下，電力企業政工工作也應該隨著時代的發展而不斷發展，政工工作者應該在不斷的學習與工作實踐中發現并且找出工作中存在的問題，然后對發現的問題提出相應的解決方法。電力行業是關系到民生的重要行業，電力行業的發展也會對民生產生一定的影響，因此，一定要采取適當的措施將電力政工工作做好，推動電力企業的進一步發展。