關(guān)于建筑工程中工程機械安全管理的思考

鄭海潮

（身份證號：1302241990****765X）

一、對于建筑工程的安全管理所出現(xiàn)的問題的概述

（一）公司制度及法規(guī)不與時俱進

工程建設(shè)公司通常不給建筑施工企業(yè)支付的安全支出，建筑企業(yè)為了能夠得到這個項目沒有良心，對于招標項目，為安全生產(chǎn)所需的安全設(shè)備，如不愿購買，安全生產(chǎn)機構(gòu)可以逃避，安全生產(chǎn)機構(gòu)不當，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生，與不完美的系統(tǒng)，可以避免和公司的規(guī)定，不能與時俱進，相關(guān)生產(chǎn)單位，安全意識的教育工作，建設(shè)單位不按照訂單發(fā)行的公司，不能訂購，潛在的安全事故的概率增加，嚴重削弱了公司的基本的安全設(shè)施，施工安全防護不及時。因此，我們應(yīng)該加強建設(shè)項目的安全管理，與時俱進。

（二）公司的人員綜合素質(zhì)不高

對于建筑施工技術(shù)人員最基本的職業(yè)素質(zhì)，當然，安全設(shè)施，原因很多，但這不僅是最重要和最基本的素質(zhì)是企業(yè)基本都是成功的一半，而有效的公司治理，包括操作人員、技術(shù)管理人員、組織、管理素質(zhì)據(jù)統(tǒng)計，在我國每年發(fā)生的機械事故中，近80%的機械事故，以及近80%與人員安全有關(guān)的事故，都是企業(yè)人員的主要專業(yè)素質(zhì)不足。以下是缺乏質(zhì)量的原因1.缺乏對公司人員的適當培訓(xùn)，未能充分利用基本設(shè)備，溝通問題，以及無法對無法避免的不可避免的意外事件做出反應(yīng)。2.公司的一般背景文化不能允許員工互相幫助，而有些人的心理很好，忽視了公司的制度，公司的懲罰措施不能動搖員工，導(dǎo)致公司能力下降。3.公司系統(tǒng)不夠完善，無法控制在工作期間吸煙、賭博和不符合公司標準的員工的不理性行為，導(dǎo)致安全事故的部分。這是公司內(nèi)部的一個非理性系統(tǒng)，即使那樣，他們中的一些人也無法改變規(guī)則。所以我們需要提高公司員工的質(zhì)量。

（三）公司內(nèi)部的資料管理不夠規(guī)范

在公司內(nèi)部，公司列入工作效率的必要條件，但是內(nèi)部控制信息出現(xiàn)問題，部分公司員工上，有時辦事手續(xù)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的材料，但因為麻煩不簽名，或只是許多材料只有電腦復(fù)制，而是需要準確評估或禮物，但使回答“一般要求”，“滿足需求”是一個相當準確的回答。此外，還有安全漏洞，這一重大錯誤很可能對企業(yè)或部門造成重大損失。因此，企業(yè)治理系統(tǒng)是非理性的有害。

二、建筑工程安全管理所出現(xiàn)問題的防范措施

（一）統(tǒng)一遵守“三維”制度

所謂的“三維”是人員的定義，機械設(shè)備的定義，三個就業(yè)定義，隨著社會的發(fā)展，是“三級”勞動分工制度。這種制度，工程設(shè)備安全管理要素，每個服務(wù)器都必須事先工程機械操作員嚴格檢查，有人必須認可證書，擔(dān)任，轉(zhuǎn)正后員工每個條款等等，責(zé)任和義務(wù)，同時相互之間存在人員換崗，大家都有責(zé)任。這可能會導(dǎo)致工作完成，如果出了什么問題，我們就會找到責(zé)任人。

（二）加強特種作業(yè)、應(yīng)急事件的安全教育

特別任務(wù)需要特別探員來做。當然，考慮到特種部隊的安全訓(xùn)練，這一點尤其重要。根據(jù)國家關(guān)于特定人員的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定對特殊人員進行培訓(xùn)和參加考試，但條件是不合格人員不得入職，只能在收到有關(guān)特別人員的操作證明后才能使用。其次，在特殊工作的性質(zhì)發(fā)生變化后，需要進行實時培訓(xùn)和安全教育，例如新技術(shù)、新技術(shù)、新設(shè)備的出現(xiàn)。這對員工的自尊有好處。

（三）加強工作人員的自身安全意識

如果沒有人去上班，生活對任何商業(yè)都是至關(guān)重要的。公司必須實施安全生產(chǎn)的責(zé)任制度，并總是把員工的安全放在第一位。在智力安全問題上，永遠做一個好的技術(shù)人員。為了確保人員和設(shè)備的安全，為每個人實施安全生產(chǎn)責(zé)任制度是現(xiàn)實的。因此，該公司的管理要求定期和不定期地接受教育和培訓(xùn)，以便安全生產(chǎn)有關(guān)人員。在所有方面，比如安全知識競賽，小組討論。他們也可以被綁在工資之類的東西上。為安全做出貢獻的公司雇員的日常生活。

（四）保險公司適時的監(jiān)督檢查

我國有明確的法律，規(guī)定建筑工人造成不可預(yù)見的傷害，其中規(guī)定建筑工人可以要求所有現(xiàn)場建筑工人為保險公司投保事故保險。同時，保險公司根據(jù)合同簽署可適當進行專門調(diào)查和監(jiān)督企業(yè)安全環(huán)境建設(shè)，以確保施工企業(yè)按照國家標準工作，確保，如果他們不滿意，如果當監(jiān)管鼓勵在各個方面改善安全系統(tǒng)時。履行你的安全職責(zé)。當然，保險公司也可以評估與企業(yè)相關(guān)的基本安全系統(tǒng)，使用漂浮的保險費，鼓勵建筑公司從事安全管理工作。

（五）增強季節(jié)性的安全檢查

對于建筑企業(yè)來說，工作人員往往忘記了時間的重要性和困難時期可能帶來的有害后果，公司必須加強安全檢查。

簡而言之，做好準備，良好的安全管理有利于公司員工的安全，人民是企業(yè)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

安全問題一直是建筑企業(yè)的首要任務(wù)，也是建筑工作的生命線。自改革開放以來，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)生存與員工安全之間的矛盾不斷加劇，國家高度重視這些行業(yè)的安全。為建設(shè)企業(yè)爭取和諧社會主義現(xiàn)代化的運動，在那里工作人員的人身安全以及企業(yè)的安全以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧是人道主義管理的開始。因此，社會的進步是在工程技術(shù)安全管理方面發(fā)揮作用，防止各種可預(yù)防的事件。