尹娟
(中國平煤神馬集團十一礦,河南 平頂山 467000)
宣傳思想文化工作,事關旗幟道路,事關國家發展,事關民族復興。作為國有企業,就是要充分發揮宣傳思想工作的政治引領、弘揚正氣、創新載體作用,堅守好主陣地,弘揚好主旋律,傳播好正能量,努力開創宣傳思想文化工作新局面。
煤炭企業在組織活動的過程中,常常流于形式,導致宣傳思想工作的形式較為單一,內容比較單調,很多時候僅限于幾次政治學習,上面念,下面聽,無實質性互動,缺乏針對性的座談討論或談心,干部職工間交流而不交心,可見,在結合個人思想實際和工作實際方面做得不夠,工作成效不明顯。
宣傳思想工作者,沒有深入實際,沒有走進基層,沒有走到職工群眾中去。他們往往只是根據個人經驗、主觀臆斷,根據自己的想法去揣摩問題、辦事情,沒有真正了解職工群眾的需要、沒有真正解決職工群眾的真實訴求。職工群眾的真正訴求沒有得到解決,對于其他的無關自身的“福利”自然不會支持,更不會贏得“好口碑”。
意識形態的作用,就像一只無形的手,雖然看不見摸不著,但是作用卻是至關重要的。眾所周知:意識形態的滲透,是一個長期的過程,不是朝夕即可完成,因此,要想做好職工群眾的思想宣傳工作,就需要有一個長效的機制來保障。無論是在生產過程中,還是在干部職工的學習、生活中,這一長效機制,都需要滲入其中。那既要能圍繞中心、服務大局,又要能引領導向、凝心聚力,在實現單位科學、和諧、穩定發展的同時,滿足各個群體自身的需要,從而有效發揮員工群眾的積極性、主動性,這才是思想宣傳工作長遠發展的必由之路。
以新時代先進的科學思想作為保障,進行企業思想文化宣傳工作的落實,可以大大提升企業發展中的執行能力。將企業新制定的發展戰略在思想文化宣傳工作中對企業職員進行充分的講解,引導企業人員正確認識現階段的發展趨勢和政策的內涵,確保企業發展戰略的有效落實。
受傳統思想觀念意識的影響,國有企業職工的思想意識過于活躍,維權意識差異明顯。在新時代發展的背景下,對國有企業干部職員進行思想文化宣傳工作,可以幫助其了解先進性的時代發展思想,形成正確的人生觀和價值觀,形成企業發展大局意識,實現個人目標的正確樹立。
國有企業宣傳思想工作的有效落實可以實現對企業標準化、規范化的管理,促進企業實際經濟效益的增加。將新時代的進步思想融入到企業文化宣傳工作之中,確保企業職員充分的了解企業推出的各項發展制度。通過對企業職員進行定期的文化思想教育工作,引導其樹立正確的工作觀念,提高自主學習的意識,加強自身在實際工作中的經驗積累。
國有企業各級宣傳思想部門作為綜合職能部門,要與時俱進,做到守土有責、守土負責、守土盡責,充分發揮好黨的“喉舌”作用,把黨的“好聲音”傳播開來,發揮好思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用。一是要大力傳播社會主義核心價值觀。企業宣傳思想文化工作要緊緊圍繞社會主義核心價值體系,引導培養激發員工正確的思想觀念、人文精神和道德規范,讓社會主義核心價值觀的正能量深植于員工的心中。二是要大力宣傳企業先進典型。激勵員工,以典型引路是企業宣傳思想政治工作的優良傳統。發揮先模人物示范引領作用對企業的發展和業績的提升有著重要的幫助。企業要加強對先模人物示范引領作用的宣傳,營造爭創先模人物的濃厚氛圍
做好新形勢下的宣傳思想政治工作,加強宣傳隊伍建設是關鍵。企業黨組織要切實關心宣傳思想戰線干部職工的工作、學習和生活,大力支持他們開展工作。要注重打造一支專業知識儲備強、素質高的文化隊伍,實現國有企業思想文化工作的整體策劃,將實際企業宣傳思想工作與時代發展進行充分的融合。引導企業思想文化宣傳工作者進行專業理論知識的學習,形成樸實、真切的工作作風,對企業發展的客觀事實進行真實的報道,形成文風改進工作的有效落實,進而提高實際工作中解決問題的能力。進一步加強對新聞宣傳工作指導,明確新聞宣傳工作重點,實施新聞報道目標管理機制,對所屬單位發稿任務進行量化考核,以強烈的事業心和責任感,求真務實、埋頭苦干,忠誠地履行職責,全力打造政治堅定、業務精通、善于創新、與企業發展水平相匹配的新聞宣傳隊伍。
要不斷豐富宣傳思想工作的內涵和功能。要圍繞中心工作,加大本企業生產經營發展新成就、新亮點和新經驗的宣傳推介力度。要加強“互聯網+”宣傳體系研究。進入新時代,宣傳途徑更加多元化,網絡微博微信等平臺可以使優秀企業更加快捷地讓外界了解和熟知,提高社會親和力、感染力、公信力。企業宣傳工作者要積極適應當前宣傳方式和互聯網時代媒體格局的新變化,探索“互聯網+”背景下宣傳思想政治工作的新方法,創新輿論引導方式,推進傳統媒體與新媒體的融合發展,強化互聯網思維,創新話語體系和表達方式。