如何強化黨建創新工作

張娜

（濟南市交通運輸事業發展中心，山東 濟南 250101）

一、創新是黨建工作的動力

如果說端正嚴肅的工作態度是企業黨建工作的基礎，那么創新就應該是黨建工作的生命力，只有充滿生命力的組織才能展現出生機勃勃的狀態。

（一）創新是一個艱難的過程，需要有一個全新的、有創造性的思想及理念做引導。在企業實際的黨建工作中，需要面對復雜的工作環境及艱巨的工作任務，只有充分發揮非凡的工作能力及創新力，全面提升工作方式及水準，并在思想上不斷突破壁壘，才能有所作為。

（二）創新能夠讓基層黨組織保持活力，推動企業黨建工作進入更高的層面。回顧以往，中國共產黨的建設史就是一部關于創新的歷史，一部除舊迎新的史詩，不斷去除束縛黨組織發展制度、創造促進組織發展的更先進的制度。正是由于黨建發展的創新機制，我們黨的黨建工作才有如今這樣壯觀的景象，新的發展道路也不斷被開辟出來，并發揮著重要作用。

（三）當前的黨建工作仍處于初級階段，黨建創新還有遼闊的發展空間。科技的發展帶來了社會主義建設事業的全面進步，為企業基層黨建工作事業的發展奠定良好的基礎，提供了優秀的平臺。除此之外，隨著我國民主政治發展的腳步不斷加快，多元化的思維方式融入了人民生活、工作的方方面面，形成了一個豐富多彩的認知世界，當然其中也包含一部分消極思想的干擾。新的發展機遇，自然也包含一些新狀況、新問題、新挑戰，需要我們廣大黨建工作者在思想上的高度注重和行動上的全力以赴，在實踐工作要堅持積極探索、不畏艱險、不懼挑戰，不怕挫折的奮斗精神，才能黨建工作具有先進性，走在新形勢的前面。

二、全面創新黨建工作的措施

（一）抓調研，在工作上開拓新思路。詳細的調查研究是全面創新黨建工作的基礎，也是事業成功的必經之路。因此，在全面開展黨建工作之前，應該積極開展調研工作，構建全面詳細的調研機制，在此基礎上制定的決策，才更符合實際工作需求，才能有利于更合理、有效的制度產生。此外，對于觀點新穎的調研成果，一定要給予重視，并且要用于在實際工作中檢驗，不斷的總結經驗、改善不足及完善研究內容，使其逐漸成熟并在實際工作中投入使用。通過不斷的改善，加強監督管理，提高整體水平及全面工作能力。

（二）抓突破，在重點工作中勇于創新。如果工作缺乏新意，就會失去生命力和活力，更失去了更多發展的方向和空間。只有善于觀察，抓住工作重點和關鍵點，才能把握工作中的主要矛盾和沖突，并結合工作的重心找到突破口，創造性的制定出合適的解決方法，大膽實踐，勇敢的開展工作。在工作如果中發現問題較多，要勇于進行改革，尤其對于干部制度，更應該具有創新意識，因為管理層的領導水平非常重要，可以左右全局，影響整個企業的發展方向。

（三）抓典型，提高整體的創新意識。抓典型就是利用以點帶面的策略，通過樹立和塑造各種先進和模范典型，加強在企業中宣傳先進事跡，提高廣大職工的精神覺悟，從而促進整個黨建工作的不斷推進，達到提高整體工作能力和水平的目的。

（四）抓規范，在工作機制上提高創意。在優秀的工作機制下，工作效率和質量可以有很大提升，工作機制是黨建工作具有創造力的保障。各級黨建部門要根據實際工作經驗，全面執行創新機制，保證黨建工作的制度化、程序化和規范化。

三、探索黨建工作的新思路

（一）方法創新是黨建工作創新的關鍵點。工欲善其事必先利其器，優秀的工作方法就是一把利器，在我們日常工作扮演者非常重要的角色。因此，在新時期的黨建工作中，要在工作方法及管理方式上開拓思維，用于創新，積極探索更適合黨建工作的方式和措施。

（二）信息時代的到來，為黨建工作的創新提供了更多可能。計算機信息時代為我們帶來更為廣闊的信息交流平臺，為黨建工作的深入推進提供更為開闊的途徑和舞臺。在日常的黨建工作中，通過快捷的信息平臺，可以將黨組織最新的線路、方針和政策以最快的速度傳達給每位小組成員，同時可以通過互聯網實現黨務的日常學習和交流，增強每位小組成員的黨性。同時通過高效的信息平臺，極大的拓寬黨組織和廣大人民群眾的聯系方式，豐富服務人民群眾的內容，從而提高黨建工作的綜合水平。

（三）取締論資排輩，提高黨建工作的人才建設的水平。人才是社會進步的核心力量，在黨組織隊伍建設過程中，往往存在人員選拔論資排輩的弊端，很多優秀的人才被埋沒，這是制約黨建工作發展的一個重要因素。因此，在實際工作中，我們要創新用人機制，摒棄論資排輩的不良之風，敢于挖掘人才，切實把真正想干事業、能干事業及受到廣大基層職工擁戴的人才選拔出來，不拘一格降人才，提高管理層的綜合業務能力及在廣大群眾心中的地位。

（四）改變保守的學風作風，摒棄不良作風，促進黨組織的健康發展。黨組織在工作中要時刻保持先進性，改變保守的、不良的作風，為廣大人民群眾做好榜樣。企業黨建工作非常重要，它是聯系群眾的紐帶，主要任務是服務好廣大基層人民群眾，因此，在實際日常工作中要以轉變工作作風為契機，提高黨組織成員的工作積極性及服務意識，愛黨為民，樂于奉獻，以自己的實際行動及工作狀態帶動周圍的人，為企業黨建工作的健康持續發展添磚加瓦。