概述新形勢下企業思想政治工作研究

王典

（哈爾濱先鋒物業服務有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

就我國現階段企業的發展過程來說，全國上下所提倡的都是“以人為本”加強思想政治工作，這本身就是一種理論創新以及理念創新，目的就是為了更好地加強思想政治工作，提高思想政治工作的時效性。但是我們所同意出的思想政治創新并不是將原有的思想政治工作方法全部都放棄。因此，本文將簡單對新形勢下的企業思想政治工作進行研究，希望能夠對我國企業的發展起到一定的促進作用。

一、建立思想政治工作的目標管理機制

想要對企業的思想政治工作進行改進以及加強，就必須從強化企業建設制度著手，不斷強化企業建設制度。想要更好的進行思想政治工作建設，企業必須建立完善的規章制度以及健全的監督體制，在進行思想政治工作的過程當中將目標管理機制進行量化、細化以及具體化，建立一種“兩手抓，一體化”的工作機制。在這里我們所提到的這種機制主要來說就是需要一手抓經濟，一手抓黨和思想政治工作。同時，企業需要轉變原本的管理機制，轉變只關注經濟指標的考核標準，加強思想政治方面的建設，建立完善的思想政治方面的監督體系，明確思想政治工作以及黨建工作的地位，保證企業當中的思想政治工作能夠“由虛變實”，保證企業思想政治工作能夠看得見，摸得著，確保企業能夠長期穩定的進行發展。

二、解決員工的實際困難

（一）對員工進行精神和物質關懷

在企業發展的過程當中，員工作為工作者，對企業的整體發展起到了十分重要的作用，而員工在工作的過程當中，所產生的思想問題往往是與實際問題相伴存在的，在進行思想政治工作的過程當中，不僅需要從思想方面給予員工幫助，還應該及時的解決員工的難題，從物質方面給予員工所需要的幫助，使員工能夠在企業當中感受到企業所帶來的溫暖，并且將自身的利益與企業的利益相結合，從而更好的接受思想教育，保證與企業共同發展。

（二）認真保護員工的合法權益

員工在為企業繼續工作的過程當中，對自身的合法權益重視程度是非常高的，企業應該落實員工的社會保障權益，妥善的解決員工的養老、醫療以及事業等等的相關問題，并且對員工進行幫助，使員工能夠更加詳細的了解相關的法律法規以及政策。企業內部還可以建立互助基金，解決員工在實際生活當中的后顧之憂，使員工能夠更好地為企業貢獻自己的力量。

（三）幫助員工增強就業本領

俗話說得好，授人以魚不如授人以漁，隨著社會的不斷變革，現階段已經成為了一個文明社會、知識社會，在這種發展形勢下，人們對于勞動者的專業素質以及綜合素質也提出了更高的要求。從這個角度來看，企業需要將思想政治工作與實際的問題結合起來，幫助員工掌握更多的專業技能，使員工的專業知識能夠跟的上時代發展的腳步。

三、與企業科學管理相結合

改制企業思想政治工作與科學管理工作是優勢互補，兩者之間相互促進的。新形勢下，市場當中的競爭變得越來越激烈，企業想要在激烈的市場競爭當中提高自身的競爭力，就需要不斷的圍繞思想政治工作進行創新，以加強企業管理作為出發點，做好員工的思想政治工作，將企業的思想政治工作作為企業目標管理的重要內容，將企業的思想政治工作變得更加正規化，主動地了解企業的實際經營情況，使思想政治工作能夠更加貼近企業的實際情況，尊重員工的呼聲，維護員工的切身利益，不斷地根據企業以及企業當中原實際情況對工作思路以及工作方法進行改善。在進行工作的過程當中，不能獨斷專行，以免企業因為人心渙散而出現問題。由此可見，企業想要更好的進行發展，離不開思想政治工作的建設，同時，企業在進行思想政治工作的過程當中，也需要與企業的實際發展情況相結合，兩者之間只有緊密進行聯系，才能保證企業更好進行發展。

四、與企業文化建設相結合

企業想要更好的進行思想政治工作建設，就必須與企業的文化建設相結合，簡單來說，主要表現為與企業的文化相結合以及與各種文化娛樂相結合兩個方面，以下，我們將簡單對這兩個方面進行分析。第一、思想政治工作與企業文化相結合。我們所提到的企業文化簡單來說就是一種以人為本的新的企業管理活動模式，這種企業管理活動模式主要可以將其分為企業精神、制度文化以及制度文化三個部分，在這三個部分當中，企業精神作為企業文化的核心，起著決定性的作用。在進行思想政治工作的過程當中我們需要注意，思想政治工作的建設與企業文化兩者之間的關系是不可分割的，只有將兩者結合到一起才能更好的創造企業的價值觀、道德觀以及行為準則，建立良好的工作環境，保證員工能夠在工作的過程當中激發自身潛能。第二、思想政治工作與各種文化娛樂相結合。在進行思想政治工作的過程當中，因為思想政治工作市教委枯燥的，所以我們可以與各種文化娛樂相結合，使工作形式變得更加活躍，營造一種輕松愉快的工作氛圍，使員工能夠主動參與到企業發展當中，完善思想政治工作的效果，為企業全面發展做出貢獻。

結語：綜上所述，我們可以看出，隨著經濟體孩子的不斷變革，市場競爭變得越來越激烈，企業想要在激烈的市場競爭當中始終占據一席之地，就必須重視思想政治工作的建設，在這個過程當中，企業應該做到以人為本，解決員工在工作過程當中的實際需求，解決員工在工作過程當中所遇到的困難，營造一種輕松愉快的工作氛圍，使員工將自身的利益與企業的發展結合到一起，自主的為企業的發展挖掘自身潛能，為企業發展提供力量。