在推進契約化管理中，對紀檢工作特點和規律的研究

趙小青

（山西焦煤集團五麟煤焦開發有限責任公司，山西 汾陽 032200）

一、前言

隨著我國經濟社會的快速發展，為了保證我國社會發展的平穩性及公平，在相關工作的開展中，實行較為嚴苛的紀檢工作是十分有必要的，這里所說的紀檢工作主要包含兩個工作方面，一方面工作的執行主體是紀律檢察機關，另一方面工作的執行主體是政府的監察部門。紀檢工作現已涉及到時下我國企業的正常發展、我國經濟社會的平穩運營、我國經濟市場的合理變化等各方各面，在國民經濟發展中的重要性不言而喻。但是相關的工作在進展中也遇到了一些難題。

二、在推進契約化管理中，紀檢工作發展的重點問題

在推進契約化管理中如何開展紀檢工作發展至今已相當成熟，其有一套完整的理論體系及分類方式。但是其在應用中的問題還是比較突出的，本人通過對相關文獻的查詢，對在推進契約化管理中優化紀檢工作的重點進行分析。

（一）管理人員的個人素養的加強是重點

工作執行的復雜性，就是我國時下紀檢工作在進展過程中的一大特點。隨著我國經濟社會的快速發展，我國企業的發展越來越不受限于國內市場環境的限制，逐漸走向全球化[1]。在這樣復雜的經濟環境的影響下，各種各樣的誘惑充斥著企業管理者的眼睛，所以在社會上就出現了各種不正之風，一些企業為了尋求不法的利益，鋌而走險，將員工和人民的利益至于身后，想要獨享經濟社會發展的資源。在這樣的經濟發展大環境中，勢必會導致企業管理人員與紀律檢查員之間的沖突。為了避免企業正常的發展與紀檢部門的工作發生沖突，針對企業人員進行實際的個人素養的提高工作，就是一個十分有力的措施，除此之外，相關的工作部門還需要對紀檢工作人員的個人思想進行及時的檢查和加強，提高紀檢工作人員在巨大利益面前的免疫能力，保證相關的執法工作的嚴肅性。相關的工作，可按以下幾個方面作為工作的重點：

首先，要加強監管人員的政治理論學習工作。深刻落實習近平主席所提出的思想理論，把黨的發展方針深入的貫徹于紀檢工作人員的實際工作之中，樹立工作中清正廉潔的思想，使得在面對不法利益誘惑時，紀檢工作人員的心理防線更加的堅厚；其次，要開展相關的警示教育工作。在紀檢工作的過程中，不免會有相關的執法人員受到不法利益的誘惑而滋生腐敗的問題，面對這樣的工作問題，相關的工作人員一定緊抓這樣的工作典型，對參與腐敗問題的工作人員進行嚴處，以起到警示的作用[2]。

（二）紀檢工作完善的制度建立是工作重點

在契約化管理工作有序展開之后，相關工作制度的嚴重滯后是紀檢工作在時下發展中的另一大重要特點。正所謂沒有規矩，不成方圓。要想使得紀律檢查工作，能夠在現實的生活中有效的展開，相對完善工作制度的建立是必不可少的一項工作，換句話講，相對完善的工作制度是紀檢工作有序進行的重要前提。要想使得實際的紀檢工作，在實際的進展中能夠起到相應的檢查、警示作用，就必須保證相關的工作人員在紀檢工作的過程中，做到有法所依、有據可尋，只有這樣才能提高紀檢工作人員的工作底氣，打壓不良企業肆意獲取不法經濟效益的勢頭[3]。相關工作制度的完善工作，可按以下幾個方面作為工作的重點：

首先，針對紀檢工作與實際接觸單位缺乏有效的溝通的工作現狀，可以定期的組織兩方面的工作部門進行聯合會議。在相關會議的開展過程中，要首先制定整個會議的目的和宗旨，強調紀檢工作會議以及依法經營的重要性，從而使得紀檢工作的開展更加順利。在這樣的基礎上，再強調企業自身利益的發展，保證企業經營的透明化、合法化，為我國企業發展的凈化工作作出有力的貢獻；其次，相關的紀檢部門可以對實際負責人進行廉潔提醒談話工作，通過這項工作的開展，使得相關的負責人，深刻的認識到自己肩負的責任，在工作開展的過程中，加強對自身工作作風的自我監控，對自身的工作作風提出嚴苛的要求，保證相關工作的合法性。通過相關的實踐證明，在負責人上任之前，進行實際的廉潔提醒談話，確實能夠使得相關工作更加的符合規矩，有效的減輕了紀檢工作的負擔[4]。

三、結束語

在推進契約化管理的工作環境下，紀檢工作相對于其他工作人員具有著較為重大的時代意義，在企業實際管理工作中，一個切實有效的紀檢工作所起到的作用，是其他管理部門無法比擬的。在我國經濟發展環境以及人們的生活水平不斷改善和提高的時候，紀檢工作在我國未來企業發展中將扮演著至關重要的角色，它是現代企業發展的一項重要成果，展望未來愿我們的生活相對一些便捷，在一個潔凈的、安全的環境中快樂生活。