吳云旺
(鄧州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校,河南 鄧州 474150)
近年來,在國家政府的大力扶持、幫助下,我國的中職教育得到了極為長足的發(fā)展。中職學(xué)校的招生人數(shù)在穩(wěn)步提升,中職學(xué)校的畢業(yè)學(xué)生已經(jīng)成長為中國經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級的重要人才力量。為了進一步提高中職學(xué)校學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),展開對中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育刻不容緩。只有盡早幫中職學(xué)校的學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo),展開職業(yè)規(guī)劃,才能讓中職學(xué)校的學(xué)生適應(yīng)時代發(fā)展的潮流,在人才市場的競爭中立于不敗之地。
當(dāng)前,我國大部分的中職學(xué)校的學(xué)生還缺少清晰、明切的職業(yè)生涯規(guī)劃。他們在專業(yè)的選取上存在很大的盲目性和隨意性,許多學(xué)生并不是出于對所學(xué)專業(yè)的喜愛而選擇就讀該專業(yè),他們大多是聽取了老師、家長等的建議做出的專業(yè)選擇,因此在學(xué)習(xí)的過程中往往會陷入被動,無法樹立正確的目標(biāo)。同時中職學(xué)生他們的年紀(jì)普遍不大,遇事遇問題總是考慮的不夠全面,他們對自我的了解、剖析不足,不能真正的發(fā)現(xiàn)自己的專長所長和興趣所在,對于所學(xué)專業(yè)的了解也大多停留在較淺的層次,沒有結(jié)合自己的特點和專業(yè)的特色展開職業(yè)生涯的規(guī)劃。
部分中職學(xué)校的學(xué)生在就業(yè)的過程中,往往只看重福利待遇是否高,工作是否輕松穩(wěn)定,只看重一些近期的利益,缺少職業(yè)生涯規(guī)劃的長期目標(biāo),在工作就業(yè)的過程中往往會陷入先就業(yè)、再擇業(yè)的誤區(qū)。同時部分中職學(xué)校的學(xué)生對職業(yè)成功的關(guān)鍵因素有錯誤的認(rèn)識,并不認(rèn)為良好的職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)成功的基礎(chǔ),反而一味的認(rèn)為家庭背景、人際關(guān)系、運氣機會等決定著一個人的成敗,缺少對自我的客觀分析,在職業(yè)生涯規(guī)劃時往往容易懈怠,對職業(yè)生涯規(guī)劃存在著錯誤的認(rèn)識,沒有建立相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力,缺乏相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo),最后陷入眼高手低、盲目自大的不良境地。
目前,雖然我國的部分中職學(xué)校展開了相應(yīng)的學(xué)生職業(yè)引導(dǎo)工作,但是往往只局限在就業(yè)幫助方面,只是簡單的為即將畢業(yè)的學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),聯(lián)合企業(yè)在學(xué)校展開人才招聘活動,為學(xué)生提供一些就業(yè)安置和實習(xí)機會,并未真正的對學(xué)生展開職業(yè)生涯規(guī)劃教育。中職學(xué)校的學(xué)科專業(yè)教師很多,但是有關(guān)職業(yè)規(guī)劃教育的專職教師很少,他們無法給學(xué)生提供專業(yè)、完善的職業(yè)規(guī)劃教育。在教學(xué)的過程中他們大多依照課本內(nèi)容進行照本宣科的職業(yè)規(guī)劃講解,教學(xué)的針對性和實踐性相對不足,沒有形成系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃教學(xué)機制,無法給學(xué)生提供切實有效的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。老師在進行職業(yè)規(guī)劃教學(xué)時候是盲目的,沒有依照學(xué)生的個性特點,學(xué)科的發(fā)展方向,提供正確的、必要的職業(yè)生涯規(guī)劃教育服務(wù)。
在對中職學(xué)生進行職業(yè)生涯的規(guī)劃教育時,相關(guān)的任課老師要做好相應(yīng)的教育定位工作,幫助學(xué)生找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,讓學(xué)生知道應(yīng)該朝著哪一個方向努力。要讓學(xué)生逐漸建立起職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,讓學(xué)生從自己的個性特點、天賦能力、天資秉性等諸多方面出發(fā),選擇適合自己的專業(yè),挑選契合自己的職業(yè),讓學(xué)生明白科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助其取得職業(yè)成功的關(guān)鍵因素,學(xué)生越早建立職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,越能夠適應(yīng)時代發(fā)展的需求,成為對國家社會有用的現(xiàn)代化人才。在進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程中,除了要依照學(xué)生的個體需求,提供相關(guān)的課內(nèi)、課外活動外,還需要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,讓學(xué)生的職業(yè)技能和道德品質(zhì)得到全面的發(fā)展。
為了給中職學(xué)校的學(xué)生提供盡善盡美的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,中職學(xué)校要做好職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系的建設(shè)工作,通過教育組織結(jié)構(gòu)的明確、課程安排的全面、課程內(nèi)容的豐富等諸多手段,來穩(wěn)步提高中職學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的教學(xué)成效。只有教育組織分工明確,才能更讓職業(yè)生涯規(guī)劃的教育工作有條不紊的向前推進,讓相關(guān)的教育工作者齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)配合,給中職學(xué)校的學(xué)生提供更為高效的職業(yè)生涯規(guī)劃教育服務(wù)。職業(yè)生涯規(guī)劃的教育要盡早開始,最好是從學(xué)生剛?cè)雽W(xué)校報道的時候,就給學(xué)生灌輸相應(yīng)的教育理念,并且課程的安排應(yīng)該符合學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有遵循一個循序漸進的過程。
強大的師資力量,是提升中職學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃教育質(zhì)量的關(guān)鍵所在。面對現(xiàn)階段部分中職學(xué)校缺少從事職業(yè)生涯規(guī)劃教育的專業(yè)從業(yè)人員的這一問題,中職學(xué)校要加強重視。學(xué)校可以通過相對優(yōu)厚的待遇條件,從人才市場中引進高素質(zhì)的專業(yè)人才,同時對于學(xué)校現(xiàn)有的教育工作者,要加強培訓(xùn)力度,組織以職業(yè)生涯規(guī)劃教育為主題的專業(yè)培訓(xùn),提高一線教育工作者的業(yè)務(wù)能力。督促教育工作者展開對職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識的學(xué)習(xí),鼓勵教育工作者走出學(xué)校的范圍,走進企業(yè)的內(nèi)部,了解行業(yè)發(fā)展的實時動態(tài),給學(xué)生提供更為直觀、專業(yè)的教育建議,幫助學(xué)生更好的進行職業(yè)生涯的規(guī)劃、籌謀。
對于中職學(xué)校的學(xué)生來說,為了更好的適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,加強自身的職業(yè)生涯規(guī)劃是必然趨勢。中職學(xué)校的學(xué)生需要在老師和家長的幫助下建立正確的職業(yè)觀,認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,一旦認(rèn)準(zhǔn)一個職業(yè)目標(biāo),就要以目標(biāo)為向?qū)В粩嗟倪M取、前進。