探討國有企業黨政管理工作中的服務性精神

彭思杭 鄭力銘

（中交路橋華南工程有限公司，廣東 中山 528403）

一、引言

黨政管理工作給予國有企業生產經營環節的順利展開以思想和行動保障，能夠有效確保高效的生產和經營。國有企業在日常生產經營過程中，勢必會遇到一些普遍性的問題，這就需要黨政管理工作進行反映，并概括出有效的解決方案，同時在生產經營實踐中，為國有企業管理者提供正確的導向思維和行為標準。國有企業生產運營之時，黨政管理工作是尤為重要的部分，需要在企業發展過程中協同創新前進。黨政管理的主要工作事項包括：生產經營的相關事項、黨內事務處理、員工思想引導等，能夠給予國有企業員工以思想引導，促進員工生產管理的積極性，有效增強員工的責任感和參與度。

二、黨政管理的服務性精神有助于公司管理人員進入到良好的生產狀態

在國有企業黨政管理工作中，黨政管理歸根到底是服務于國有企業員工，是國有企業健康長效發展必不可少的部分。服務性精神不僅僅是企業考試或者生產預備的應對工作，而是要將其融入到企業文化建設工作中，使黨政管理工作能夠有據可循、有正確的方向。國有企業開展黨政管理工作是為了提供給生產工作更好的服務，而生產工作的主要負責人——企業管理者更應當具備黨政管理工作下的服務性精神。企業管理者在對生產工作進行管理的過程中，勢必會設計到工作實踐，或者關系生產操作的具體環節與內容，而在這個過程中，黨政工作的力量在此時就能夠得以有效彰顯。此外，隨著信息技術和網絡技術的日新月異及普及應用，生產工作中也會運用到計算機或者是多媒體設備，而黨政管理工作唯有始終以服務型精神為指導，方能使得國有企業的管理工作開展地更加順暢，為企業增添發展動力，助推企業實現更好的發展。

三、黨政管理的服務性精神有助于生產工作的完善設置

生產工作，是在國企相關領導的帶領下，員工按照既定計劃進行的必要勞動。生產內容就是職工需要學習的內容，而生產工作又是國有企業的基礎性工作，這項工作的開展與完善能夠有效地提升黨政管理工作的服務質量。國有企業管理者教育和引導全體職工進行學習活動，在學習中職工不僅能獲得自我的提升，而且為完善企業生產工作提供了人才素質保障。職工的有效學習是以生產工作的健全規劃為前提的，涵蓋了健全的生產設施以及優良舒適的生產生活環境。生產工作中勢必會用到大量的學習資料，這些學習資料是尤為重要的一環，對國有企業的管理者而言，教好每一堂課都需要大量的積累和前期準備。只有黨政管理工作人員緊跟時代發展的腳步，及時對教授所用的器具和材料進行更新與完善，保證與企業管理者的加強溝通，及時進行生產教育，才能保證職工能夠不斷學習到先進的生產知識，進而通過實際的生產操作練就一身過硬的本領，為企業的強大添磚加瓦。

四、黨政管理的服務性精神有助于增強公司管理人員生產的積極性

國有企業管理人員生產的積極性與其工作興趣息息相關。積極性能夠促使公司管理人員積極投身于生產工作實際需要的探索中，推動著他們去深入了解與分析生產工作面臨的各種形式，去結合國有企業發展現狀進行勇敢的求知與探索，同時讓他們的視野變得更加開闊，進而反映在管理工作中，增強工作的興趣，提升工作水平。富含服務精神的黨政管理工作可以讓國有企業管理層感受關懷，能夠有效激發工作的信心和使命感，讓他們在獲得被尊重的滿足感的基礎上產生對生產工作方法進行探究、改進與創新的濃厚興趣，發揮好領導力，從而贏得員工更多的尊重和信賴，如此可見黨政管理工作中滲透服務型精神能起到的顯著成效。

五、黨政管理的服務性精神有助于搭建生產平臺，激發生產熱情

對國有企業而言，黨政管理工作主要是為公司管理人員和奮斗在生產工作中的職工提供服務的。在黨政管理工作中的服務型精神是工作人員理念和責任感的匯聚，有了強烈的責任意識，就能更好地充分考慮職工的需求和利益。從維護員工權益的角度來講，黨政管理工作服務于提升生產的效率和品質，充分保障員工的利益訴求，黨政管理建立了企業內員工與領導層進行良好溝通交流的平臺，職工對于企業發展的意見和建議，對于日常工作中的改善措施都能夠及時有效地傳達到領導階層，讓這些管理人員能夠以此為依據把握好職工之間或者班組之間的差異性，進而采取針對性的措施對生產工作進行適當調整；職工對于工作強度、環境、待遇的訴求均可以毫無顧慮地訴說給黨政管理人員，然后由黨政管理工作人員與管理層進行溝通交流，如此能夠盡最大限度滿足員工的利益訴求，增強員工的歸屬感，進一步激勵員工為企業發展出謀劃策。

六、黨政管理的服務性精神有助于企業生產工作的順利完成

在國有企業中，黨政管理部門能夠準確定位生產工作目標，也能夠以提升員工的專業能力為出發點，也可以說，黨政管理既能夠助力企業的整體管理，又能夠做出一些適當的細節管理，為企業生產工作的順利完成做好充分的準備，工作過程中對于國有企業具體的生產運營過程了解透徹，協助企業完成生產管理任務，引領企業發展過程中的思想動態，增強員工的企業向心力和凝聚力，增添企業的生機和活力。由此可見黨政管理工作的開展是為國有企業的發展提供充足的助力，起到更好的保障作用，方便公司管理人員發掘生產活動中潛在價值。綜合目前優秀的國有企業的發展歷程而言，國有企業生產工作的順利完成離不開優異的黨政管理服務工作的順利開展，因此，可以肯定的是，黨政管理工作中的服務性精神能夠助力于國有企業生產經營目標的超額實現。

七、結語

在經濟快速發展的過程中，國有企業為了增強發展實力，更為重視黨政管理工作的開展及其中服務性精神的體現。黨政管理工作只有始終圍繞著服務精神開展才能更加深入地把握企業生產建設的發展需求，才能盡最大能力為生產工作方法的改革提供助力。也只有在黨政管理工作人員樹立了強烈服務性精神的基礎上，才能為國有企業發展營造更為和諧的環境，進而為增強企業競爭力提供充足保障。因此，國有企業必須認清服務性精神的重要性，做好黨政管理的組織工作，只有這樣才能為企業教育質量的提升提供必要條件，才能真正實現國有企業的健康、穩定運行。