堅定理想信念 加強新時代國有企業領導干部教育培訓

劉東

（哈爾濱電機廠有限責任公司，黑龍江 哈爾濱 150040）

中共中央印發《2018—2022年全國干部教育培訓規劃》，對當前和今后一個時期干部教育培訓工作作出全面部署。干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。結合電機公司領導干部教育培訓工作開展情況，創新領導干部培訓教育方式方法，對國有企業領導干部教育培訓工作具有一定參考意義。

電機公司黨委把領導干部培訓工作作為干部管理重點工作之一，作為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、加強黨的執政能力建設的重要措施，和進一步全面準確深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要途徑，先后結合開展的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等，抓好領導干部教育培訓工作。在培訓時間的安排、培訓師資的選取等方面嚴格把關，關注指導培訓過程，嚴肅培訓紀律，有力地保證了培訓的質量。

近年來，以學習貫徹習近平總書記系列講話精神的培訓、深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，結合公司實際，輔以進行科研、管理改進、風險防范管控、領導力與執行力、領導干部警示教育等內容的培訓，共完成40余場專題講座，多次集體討論。2015年，以提高理想信念、管理水平和業務能力為重點，全面開展領導干部培訓工作。為不斷提高基層領導班子和領導干部思想政治素質，進行了8場專題培訓及2次三嚴三實教育專題黨課，累計培訓2100余人次，針對領導干部的理想信念和政治素質進行作風建設、黨章學習、努力重建政治生態等方面教育，全體領導干部上交了關于《作風建設永遠在路上》的學習心得；2016年以形勢任務教育、理想信念、廉潔紀律教育為重點，提高領導人員管理能力和水平為基本，進行教育培訓。先后組織了10場專題培訓，培訓規模達1700余人次。培訓課程安排較為合理，為領導干部提高政治思想素質、管理水平和業務能力奠定了理論基礎。今年以來，為進一步全面準確深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的深刻內涵和精髓，緊密聯系公司系統實際，把黨的十九大提出的目標任務落實到公司系統改革發展的全過程，公司黨委以舉辦學習貫徹黨的十九大精神培訓班為主線，著力強化思想政治建設，增強執行力和向心力，全年組織集中培訓10場，培訓規模達1700余人次，聘請省委黨校、市委黨校教師，集中學習了《新時代 新思想 新部署 新要求》、深入學習和領會《中國共產黨章程》、《國有企業黨建工作面臨的新形式新任務》、《學習貫徹習近平黨風廉政建設和反腐敗思想》、《堅定的實施創新驅動發展戰略》、《堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛》、《如何做好群眾工作》等內容，并通過討論、提交學習心得等形式，充分將所學內容與公司實際和領導干部實際工作結合起來。此外，就“能源管理”、“安全生產”等方面內容，組織了集中培訓。

針對新提職領導干部舉辦了“新提職領導干部培訓班”，提高了新提職人員的理想信念和履職能力；針對后備人員和年輕骨干的培養，公司黨委組織部聯合人力資源部舉辦了三期骨干培訓班，培訓100余人次，為技術和管理崗位培養后備人才提供了較好的平臺。

總結近年領導干部教育培訓工作，準備充分、主題鮮明、形式靈活、紀律嚴格，呈“三化”特點：

領導干部全員參訓固定化。基本能夠保證全體領導干部每年10次左右的培訓課程安排，著重選取了與領導干部自身素質提高息息相關的專題進行培訓，通過領導力、執行力以及結合公司實際管理改進和提升的培訓，使領導干部深刻理解自己的角色定位及領導的含義，提高決策能力和質量，進而提高組織創新、更新能力和動力。

政治素質、廉潔教育常態化。先后聘請省社會主義學院、市委黨校教授分別為我們作了“十八屆三中全會精神解讀”、“學習貫徹習近平總書記重要講話精神”和“學習貫徹習近平總書記關于意識形態建設方面系列重要講話精神”的面授輔導；組織觀看了“關鍵在黨關鍵在人”、“中國夢的背景、內涵與實質”、“我們不能沒有信仰”、“學習貫徹習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話精神”、“中國特色社會主義理論的新發展”、“在新的歷史起點上全面深化改革—增強憂患意識，提高全面深化改革的自覺性”等視頻專題；為加強領導干部的廉潔教育，邀請市紀委、區檢察院同志進行廉潔教育、預防職務犯罪的培訓，邀請市檢察院同志作題為《嚴守底線 遠離貪腐》的講座；對廣大領導干部的履職起到了有效的警示和向導作用。為進一步加強領導干部和涉密人員的保密意識，邀請中共黑龍江省委黨校教授作《電機公司保密教育專題培訓》講座，此外，針對安全生產和企業文化等安排了《安全生產培訓》、《用文化管理企業》等的專題培訓。

培訓內容和形式多樣化。有面授輔導、視頻專題培訓及討論，結合培訓內容和直屬單位具體情況進行討論，嚴肅認真地交流“所學、所感、所悟”，有力地保證了培訓效果，并總結歷年領導干部培訓內容和形式，將利于領導干部成長和適合公司改革發展需要的培訓形式固定化。同時注重領導干部在企業文化認知、信息技術、標準化行為、法律意識及廉潔自律等方面的提高，組織進行了《品牌與質量》、《兩化深度融合》、《標準化良好行為企業如何有效運行》、《實現依法治企提高法律意識》等，為領導干部提高政治思想素質、管理水平和業務能力奠定了理論基礎。為加強黨委制度落實，組織了《公司黨委制度宣貫》等講座；為了堅定信心、明確任務和發展方向，邀請公司主要領導進行《不忘初心 繼續前進 解放思想 改革創新》、《分析形勢 研判任務 明確思路 共創未來》等專題講座。

通過培訓教育，增強了廣大領導干部的責任感和使命感，進一步明確努力方向、堅定戰略目標，共同為企業改革發展和轉型升級中發揮能量。