把“以人民為中心”的發展思想 貫穿到駐外煤炭營銷工作中的若干思考

漸偉

（兗州煤業股份有限公司營銷中心，山東 兗州 273500）

黨有所呼,企有所動。在新時代駐外煤炭營銷工作中，要認真學習貫徹習近平總書記“以人民為中心”的發展思想，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，讓駐外煤炭營銷人員生活更加美好。

一、落實“以人民為中心”的發展思想，就要帶領職工群眾過上美好生活

習近平總書記在黨的十八大勝利閉幕后，鄭重宣示“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”在對外開發煤炭營銷戰線上，唯有帶領職工群眾實字當頭、干字為先、圓滿完成任務、創出更大效益，才能實現職工收入的增長，過上幸福美好的生活。

一是堅決完成增量銷售任務。當前，對外開發邁上發展的快車道，高產穩產將是新常態，增量銷售任務十分繁重。這既是壓力，也是機遇。要變壓力為動力，化不利為有利，積極迎接挑戰，主動接受磨練，敢于當弄潮兒，勇于做先行者。要發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，充分發揮個人聰明才智，立足崗位，埋頭苦干，努力創出無愧于組織、無愧于時代、無愧于個人的成績。

二是積極推進增收創效工作。企業的終極目標是創造利潤，營銷工作的最終體現是實現效益最大化。要刻苦鉆研智慧營銷，熟練運用數學模型，精心研究優化方案，努力實現品種結構最好、運輸費用最省、綜合價格最高、經濟效益最佳。要善于做好市場調研，保持敏銳的洞察力，保持快速的行動，積極搶占高價位區域、高價位行業和高價位客戶。

三是奮力開創營銷嶄新局面。保爾·柯察金有句名言，當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。對外開發盡管條件艱苦，但是前景廣闊、勝利在望、大有可為。要發揚敢叫日月換新天的精神，撲下身子，艱苦創業，夯實營銷工作基礎。要創新工作思路，改變慣性思維，勇于探索嘗試，敢于淌出新的路子，用苦干加巧干，用青春加汗水，創出無悔的業績，干出一番轟轟烈烈的事業，再次開創營銷工作新局面。

二、落實“以人民為中心”的發展思想，就要不斷提高職工群眾的生活質量

中國夢最終要體現在職工生活不斷改善上，體現在職工的好日子中。在今后的工作中，要不斷加大工作力度，逐步改善辦公生活居住條件，進一步提高駐外人員生活質量。

一是居住條件再改善。在部分礦建設初期、新加入人員逐步增多、職工宿舍加快建設的情況下，職工發揚互幫互助精神，讓一讓、擠一擠、湊一湊，很快安定了下來。在條件允許的情況下，繼續做好宿舍建設工作，能擴建的提前做好手續準備，爭取盡早開工；能開工的提前做好人機料準備，爭取條件具備后立即投入建設；正在建設的，加快工作進度，盡早建成投用。學習先進礦井經驗，建設高標準職工公寓，讓職工住的更加溫馨舒適。

二是生活條件再改善。多年來，各級領導十分關心職工生活，時常看看飯菜口味好不好、被子薄不薄、暖氣熱不熱、洗澡水合不合適，受到了職工群眾的擁護和愛戴。在條件有所改善的情況下，繼續保持良好工作作風，定期深入基層、深入群眾、深入兩塘（堂）一舍，及時掌握實際情況，積極改進工作。探索菜系標準化制作、用品標準化配備、溫度達標化提供，讓職工吃得更好、蓋得更暖、睡得更香、生活得更有品味。

三是娛樂條件再改善。在遠離本部、家人和熟悉環境的情況下，職工的精神容易空虛，生活容易變得乏味。針對駐外工作實際，要學習借鑒軍旅文化生活，大力開展豐富多彩的娛樂活動，滿足職工群眾的精神文化需求。發揮群眾性組織的作用，開設職工娛樂室、健身室、圖書室、放映室等，成立乒協、羽協、籃協等組織，舉辦樂器、書法、手工、游泳、健身等培訓班，培養職工的興趣愛好，陶冶職工的情操，給生活增加更多色彩。組織開展環湖行、沙地行、地企聯誼、愛心幫扶、愛國主義教育等，舉辦象棋、跳棋、圍棋等比賽，豐富職工精神世界，提振精神動力，滿足精神需求。

三、落實“以人民為中心”的發展思想，就要超前謀劃建設職工安居樂業家園

習近平總書記指出，“期盼有更好的教育、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件……”。在對外開發逐步走上正軌的情況下，提前做好謀劃建設，讓職工生活更加幸福。

一是謀劃職工住房問題。在各級領導的關心關愛下，職工宿舍樓逐步建起，住房條件有了較大改善，生活設施逐步配套完善。隨著對外開發戰略的深入推進，駐外員工隊伍逐步增多。在近幾年當地房價增長較快的情況下，職工一時難以籌集較多資金自行購房。從緩解職工購房壓力、協助職工解決住房問題、方便職工集中出行等角度，有待引入房地產開發公司協助解決，讓職工盡快安頓下來，更好地投身到開發建設中去。

二是謀劃孩子上學問題。孩子穩，家庭安。在礦區離城區較遠、職工兩地分居較多、入學易受戶口房產等因素影響的情況下，超前系統考慮孩子入托、上學、考學等一系列問題，在條件允許的情況下，加強與政府有關部門的溝通，積極爭取政策支持，一攬子解決有關問題，讓職工安心地投入到工作中。

三是謀劃上班出行問題。上下班乘車方便是職工每天面臨的重要問題。在對外開發礦區交通不太發達的情況下，加強班車管理，讓職工乘車更加方便，出行效率更高，綜合成本更低。在條件具備的情況下，盡可能讓職工居住得相對集中，為職工創造更加便利的條件。