淺析邊遠礦區企業文化建設的特點及發展趨勢

劉燕軍

(山西西山晉興能源有限責任公司斜溝煤礦，山西 呂梁 033602)

一、邊遠礦區企業文化建設的特點

企業文化作為一個企業的精神動力，對調動工作人員的積極性和提高工作效率有著重要的作用。邊遠礦區有著其獨特的企業性質，在企業文化建設方面也有著自己獨到的特點。

第一、邊遠礦區企業文化建設具有交融性。這種企業的交融性體現在城市和鄉村之間，邊遠礦區作為城市文化和鄉村文化的結合體，同時受到了兩種文化的感染。首先從城市文化來講，礦區的管理人員主要來自于城市，所以其人物性格受到城市文化的熏陶。同時，由于現代時代發展較快，邊遠礦區的各方各面不同于傳統時期，尤其是受到時代的信息化影響較為嚴重。城市文化的發展促進了邊遠礦區文化的發展。其次從鄉村文化來講，由于大部分礦區離城市較遠，邊遠礦區因為長期處于鄉村在一定程度上受到了鄉村文化的影響。所以邊遠礦區文化建設有著城市文化和鄉村文化的交融性。

第二、邊遠礦區企業文化建設具有兼容性。邊遠礦區雖然同樣作為一個企業，但是卻和很多企業有著不一樣的性質。由于邊遠礦區中人員和結構的復雜性，邊遠礦區的企業文化建設具有兼容性，兼容不同人員的價值觀以及不同的人員需求。邊遠礦區中有著來自城市的職工，有農村的一線工人，其中文化程度也不盡相同。所以作為一個企業的文化，邊遠礦區企業文化建設不僅需要調動農村一線工人的積極性，還需要顧及城市管理人員以及職工的價值觀念。

第三、邊遠礦區企業文化建設具有動力性。從本質上探尋，礦區企業文化建設在一定程度上是為了調動工作人員的積極性，所以邊遠礦區企業文化建設具有和其他企業文化不同的動力性。邊遠礦區企業文化建設的動力性體現在兩方面，一方面是促進一線工作人員工作的積極性，另一方面是促進管理人員的管理能力的提升。

二、邊遠礦區企業文化建設的發展趨勢

(一)加強企業安全文化建設

對于礦區這種特殊的企業來說，由于安全事故的頻發性，所以加強企業安全文化建設尤為重要。對于邊遠礦區來說，很多安全事故的發生屬于可避免的，比如說一線人員的不當操作，技術不熟練等，從這一方面講，安全文化建設可以很大程度上避免很多不必要事故的發生。由于信息化的發展，也為礦區企業的安全文化建設提供了很好的途徑。從我國的礦區企業的安全文化建設來看，主要在于加強工作人員的責任心，從提高安全意識方面促進文化建設。加強企業安全文化建設，有助于為邊遠礦區工作環境的穩定和安全提供保障。工作人員在安全意識的企業文化的潛移默化中，可以有助于企業更好地發展。

(二)加強企業精神文化建設

企業精神文化的建設作為企業文化中的重要組成部分，它是由邊遠礦區企業中人員在工作以及生活中共同營造的一種企業文化，所以在一定程度上邊遠礦區企業精神文化建設是企業人員共同打造的，也正因為這樣，企業精神文化建設可以很好的體現企業的凝聚力。加強邊遠礦區企業精神文化建設，一方面可以在目前的經濟社會中具有自己的品牌優勢，另一方面可以促進邊遠礦區企業工作人員的主人翁意識。

(三)加強企業榮譽文化建設

由于城鎮化發展趨勢，一般在邊遠地區的礦區企業在一定程度上處于弱勢。城市職工很難遠離城市投身于偏遠山區，因此企業需要從榮譽文化建設入手，加強城市職工的企業榮譽感，從而提高自己工作的積極性。加強企業榮譽文化建設，一方面需要企業正確認識自己的優勢，并且善于宣傳自己的優勢，另一方面需要企業不斷挖掘職工的工作意義，以此促進職工的工作自豪感。

(四)加強企業精細化文化建設

邊遠礦區工作是一個個連貫的程序組成，由此就需要企業加強精細化文化建設。通過精細化文化建設，每一個工作環節劃分到最小，從而有利于企業人員對每一個環節進行監督和管理。將精細化的企業文化滲透到每一個工作人員心中，有助于每個人各司其職，使礦區工作安全穩定并且高效率地進行。

三、結語

企業文化是一個企業運營的靈魂，尤其是對于邊遠礦區企業來說，文化建設的必要性更加突出。在宏觀經濟的條件下，邊遠礦區由于其遠離城市，處于邊遠山區的地理劣勢，加強企業文化建設有助于在促進企業人員的凝聚力方面起到重要的作用。

由于現代化發展的迅速，邊遠礦區文化建設就不能再拘泥于傳統，而是要善于將現代化建設和傳統建設相結合。一是在管理模式上進行創新，二是在職工的思想觀念上進行變革。此外，加強員工對企業的文化認識也尤為重要。邊遠礦區企業為經濟發展做出了巨大的貢獻，但是卻同時也有企業員工沒有意識到自己工作的榮譽感，因此，加強員工對企業文化的認識也有很大的必要性。