探討國企政工工作可持續發展的思考

路勤鳳

(1.山西煤炭進出口集團有限公司，山西 太原 030006；2.山西金石達國際貿易有限公司，山西 太原 030006)

政工工作的開展對于任何企業的發展都有著重要的作用，能夠在保證經濟利益的前提下，增強思想意識保障。為了使得我國整體發展更加穩定，就需要對國企政工工作的可持續發展進行分析，使得政工的作用得以體現。

一、國企政工可持續發展的必要性

國有企業在開展業務活動的過程中，經常會以企業經濟效益的產生為主，而政工工作的開展就是協調經濟效益與文化表現。政工工作主要是對員工進行思想教育，讓員工堅守自己的崗位，具備較強的思想文化意識與道德素質。因此，國企政工的可持續發展能夠給國有企業工作的開展發揮帶頭作用。部分員工在工作過程中會謀取私利，政工工作的開展就能夠對其進行思想教育，使得這種問題得以減少。國有企業在發展過程中需要創新工作形式與發展機制，使得企業文化得到推動。政工工作的開展就能夠實現這種目標，使得國企的生存更加穩定。在市場競爭嚴峻的當下，國企的發展面臨巨大的壓力，需要迎接較多的挑戰。保證政工工作可持續發展就能夠使得每項任務得到落實，為企業的內部發展提供凝聚力。因此，保證國企政工工作可持續發展能夠加強國有企業的整體經濟實力，為其長遠發展提供保障。

二、國企政工工作的可持續發展思考

(一)加強對政工工作的重視

國有企業在開展相關工作時，需要加強對政工工作的重視，使其在實際工作中發揮作用。部分企業領導認為政工工作的開展只是簡單地進行思想教育，不能帶來實際的工作業績。因此，企業對政工工作的重視程度較低，甚至部分管理人員認為政工工作的開展沒有必要。實際上，政工工作的開展對于國有企業的發展來說有重要的作用，其能夠提升工作人員的積極性，加強企業在市場中的地位。領導人員需要明確政工工作的重要性，完善政工工作體制，給予其工作上及生活上的關懷，使得企業的凝聚力得以提升。

(二)提高服務水平

國有企業需要提高政工人員的服務水平，使其能夠在時代發展的過程中保持可持續發展狀態。企業要從全局出發，樹立新的工作理念，使得政工人員的服務方式得到創新。在進行政工服務時，要明確政治工作的核心，讓政工人員明確自己的工作義務。在為人們提供服務時，政工人員的態度需要端正，全心全意為企業的發展著想。黨員干部在工作中需要發揮帶頭作用，帶領政工人員堅守崗位。國有企業需要明確工作重心，體現以人為本的理念，使得政工人員在服務過程中不斷提升整體水平。

(三)強化工作創新

國有企業在開展相關工作時，需要針對工作創新提出有效的方法。在當前社會環境不斷改變的過程中，國有企業要長遠發展就需要面對市場壓力，對陳舊的工作方法進行改變，給予人們新的體驗。政工工作的創新需要體現在思維創新上，領導人員與員工需要以一種新的角度看待政工工作，并且配合政工人員開展工作。政工人員在工作中需要不斷提高工作效率，為各個部門的員工提供有效的資源與信息。在對工作方式進行創新時，企業需要建立適應現代化發展的政工工作體系，使得政工工作的價值得以體現。

(四)提高人員素質

國有企業需要重視對政工人員的培養，在工作期間對其進行專業培訓，使得政工人員的專業能力不斷加強。政工人員素質的提升要以加強企業內部的政工隊伍選拔制度及培訓力度作為保障，領導人員要給予政工人員更多的信任，使其在工作過程中更自信。國有企業的長遠發展需要以人作為核心，政工人員要提高自身的工作效率，在工作過程中對員工進行鼓舞，提高員工的工作積極性。人員素質的提升能夠保證政工工作開展的有效性，為其可持續發展提供有效保障。

(五)全面推進政工工作

在對政工工作進行推進時，國有企業負責人需要保證工作的系統化，讓政工工作人員能夠按照詳細的規劃開展工作。工作人員之間需要有較強的工作凝聚力，在開展相關工作時，互相扶持、團結，使得政工工作的效用更高。政工人員需要明確工作目標，對其工作形式的正確性進行分析。在確保工作形式符合要求之后，政工人員才能夠實施相關工作。政工人員要保證工作落實到位，在開展思想引導時讓員工明確黨政工作的重要性。政工人員要將國有企業實際工作的開展與黨政工作結合起來，明確各個部門的工作任務，使得政工工作得以推進，達到可持續發展的目的。

三、結語

國有企業在發展過程中需要明確政工工作的重要性，發揮其實際價值。企業領導人員需要重視政工工作的開展，對政工人員進行專業培訓，提升其實際能力與綜合素質。政工人員要提高服務水平，在工作上進行創新。國有企業需要為全面推進政工工作制定新的工作規劃，使得政工工作質量有所提高，能夠達到可持續發展的目標，促進企業長遠發展。